一位“80后”的责任担当——记长庆油田公司劳动模范、第二采气厂榆林配气站站长杨斌

□ 文/本刊通讯员 文建伟

责任编辑 李天星

在遥远的毛乌素沙漠边缘，有一群人常年扎根在“大风起兮沙飞扬”的生产一线，建起了一座年产60亿立方米、生产能力达500万吨天然气的大型采气厂—长庆油田第二采气厂。然而，承担这一重任的团队中，“80后”就有685名，占员工总人数的52%，杨斌就是这个团队中的优秀代表。

他是榆林天然气配气站站长，这个站转输着长庆气田向北京供气约75%的气量，日外输气量最高峰达4000万立方米以上，是长庆气田向外供气的咽喉，具有极其重要的地位。一个“80后”就是用他并不成熟的臂膀，担当着这个重任，恪尽职守，无怨无悔。

他虽然只有7年的工龄，却先后担任过榆林天然气处理厂的回注岗、维修大班和中控班班长，走一处竖起一面红旗；他不骄不躁，潜心钻研，发明了“杨氏转水法”；他是一名普通的“80后”员工，却把平凡的岗位工作演绎得十分精彩，先后获得厂优秀员工3次，多次荣获公司优秀员工、厂“技术状元、技术能手、技术标兵”等称号，2010年被光荣地评为油田公司劳动模范；他是一名“80后”的小伙子，却矢志不渝，勇于担当，用自己的微薄之力扛起了沉甸甸的责任……

一名“80后”员工在平凡岗位上能有多大作为？杨斌“7年3个岗，岗岗叫得响”，他是员工心目中的“技术大拿”。

2005年，榆林天然气处理厂正式建成投产。此时，由于生产任务重，上产速度快，污水处理压力较大，经常造成精馏塔、换热器、过滤器等堵塞。其中，最棘手的就是对精馏塔的检修，精馏塔结构复杂多样，内部作业空间狭小，冬季塔内潮湿、冰冷,夏季塔内干燥、闷热，到处飞扬着各种各样的杂质、粉尘，还夹杂着各种异味……“检修精馏塔，就要钻到里面卸塔盘，清污物，作业空间小，里面都是泥和灰，光线昏暗，空气浑浊，气味难闻，整个卸下来需要一天时间，一般是三四个人倒着干。这是处理厂最重最累的活，身材魁梧一点的员工进不去，新员工不让进去，因此我进去的机会较多。”当人们称赞他时，杨斌却总是这样淡然的回答。

“有一次，精馏塔装置入塔进行检修。当入孔打开时，扑面而来的是浓浓的刺鼻味，杨斌率先钻塔检修，逐层进行检查并且不忘给我讲解设备原理。午饭时间，他让我先去用餐，这样一钻又是二三个小时，出塔后已是面目全非，脸、衣服、手都是黑的，一身难闻的气味，但他从不说些什么。”徒弟赵文平说。每次杨斌都是提前完成检修任务，为装置能尽快开车创造了有利条件，深得领导的信任。他用自己的行动证明：“态度决定一切，不怕做不到,只怕想不到，困难就像重重高山,只要你勇于克服,它就会把头低。”

善于动脑与研究的他，发明了“杨氏转水法”。榆林的冬天，经常狂风肆虐、滴水成冰。在这种环境下，即便是加了厚厚保温层的转水加药管线，也会出现冻堵的情况。转水加药管线一旦冻堵，就要用热水去浇灌。这样一来，PV材质的管线极易因为剧烈的热胀冷缩产生裂纹而报废。在加药间内，在转水阀旁，杨斌苦苦地思考着如何防冻。有一天，当他路过加药间时，心中豁然开朗：用甲醇！既然集气站在冬天生产时，都要向管线内注入一定量的甲醇预防冻堵，那么要预防转水管线的冻堵，则非甲醇不可！他兴冲冲地做了实验：在转水停用之前，先进行“逆转水”，即把前罐区含甲醇较高的原料水转向后罐区，在确保管线畅通之后，再进行正常的转水。经过一个月的实验，转水加药管线再也没有发生冻堵现象。于是，杨斌创造的“杨氏转水法”，就成为了回注岗冬季安全生产的一项重要方法，一直沿用到现在。

杨斌带队伍经常是在生产现场传帮带。

工作实践使杨斌感到勤学苦练是获得真本领的唯一途径。凭着那一股子的钻劲儿，参加工作7年来，坚持自学天然气净化、污水处理工艺原理、计算机基础知识、设备构造、机械制图等方面的知识，在生产中不断摸索总结，练就了过硬本领。“中控岗对技术的要求相当高，杨斌在设备前练习调配参数一站就是二三个小时，细心学习，善于总结，可以做到各参数协调布控，从而达到产品甲醇合格率100%。”队长郭程武赞扬说，“他不但学习自己本岗位知识，还了解集配气、天然气净化装置、锅炉等岗位流程和设备原理”。

杨斌在榆林天然气处理厂摸爬滚打了7个年头，周而复始的连续生产，让他懂得了什么是平凡，平凡就是默默坚守；关键岗位上的历练让他懂得了什么是责任，责任就是要勇于担当、勇当先锋。7年来，他坚持“精心操作每一秒、平安工作每一天”，在各个岗位上获得了更多的工作心得，解决问题愈发游刃有余，成为员工心目中的“技术大拿”。

不久前他被调往长庆气田向北京供气的“心脏、咽喉、枢纽”之地—榆林天然气配气站担任站长，每天从这个站传输气量2400万立方米，冬季最大传输量可达4000万立方米。由此，使我们看到勇于担当责任的他，必将在新的舞台上演更加生动、精彩的话剧！

主人公心语：

“无论做什么事情，都要怀揣一颗热诚的心，投入一份真挚的情感，才能真正让人生变得丰盈与饱满。”

“我并没有过多的长人之处，只是在生产岗位中结合实际，多思考了一些，提出了一些见解，处理了一些难题。”

“我觉得自己很幸运，在长庆油田第二采气厂这个大家庭里得到子承父业的骄傲，享受工作的快乐，收获爱情的欣喜。”

—杨斌

一名“80后”采气工的舞台能有多大？杨斌每到一处，都能带活一个班子、树立一面旗帜，他是团队心目中的“主心骨”。

“杨斌，我们来杀一盘……”郭程武怀里抱着棋盘，手里拿着茶杯，本想与杨斌下棋，敲门不见人，唤他不见声。四处张望，看见值班室的灯亮着，走过去看到的一幕不得不让他对眼前这个小伙子又多了几分赞赏。此时已是晚上8点钟了，杨斌正在对新来员工进行“心肺复苏术”的培训，他为每个人耐心讲解并示范，按照技术比武的要求，让员工规范掌握其要领。看着白炽灯下墙面上他示范动作的影子，俨然一棵挺拔的白杨树，每个枝丫都在奋力伸展，没有人能够阻挡一棵大树向上的雄姿。

“看到他们都进步了，我也很高兴，”杨斌说“他们信得过我，所以我也把工作中的经验和思考告诉他们，共同探讨，相互交流，因为单靠一个人的能力毕竟有限”。

近年来，新进厂的大学生越来越多，杨斌也承担了传、教、帮、带的任务。“刚到处理厂时，师傅那种认真执着的工作态度就让我钦佩，工艺、设备、操作、现场，但凡和工作相关，师傅都一丝不苟，总有自己独到见解。听师傅说的最多的一句话就是‘在中控岗工作，处理厂所有的工艺流程必须建立3D模型图，这样才能做到游刃有余’。”签约徒弟赵文平动情地说。

油气保供责任时刻装在杨斌心中。

现场操作和解除故障，是杨斌给徒弟和同事演绎的最精彩、最生动的课程。2008年冬季的一天，气温骤降到零下29摄氏度，致使管线冻堵50多米，导致管线憋压，污水装置面临停产，集气站面临关闭气井，生产受到重创的可能。面对紧急情况，杨斌带领班组人员，顶着呼啸而过的刺骨北风，立刻采用锅炉蒸汽吹扫，在低温环境里一蹲就是一天，蒸汽附到棉工衣上结成冰层，眉毛上也挂满了白霜。可是，完全解堵并没有如期而至，而是恶劣的天气变本加厉起来，致使前解后冻。杨斌和他的徒弟们顾不上吃饭，商量解决办法。“用保温法，快拿保温毛毡……”灵机一动的他，迅速行动起来用毛毡细心包裹那些“冻伤”的管线，一边吹扫一边包裹，大家就这样连续激战4小时，终于在凌晨1点，管线彻底解堵，恢复正常生产。回忆起这个经历，徒弟段明霞感触颇深：“这一堂活生生、共甘苦的‘抢救’课，让我学到的不仅仅是处理方法，更重要的是一种勇于面对困难和智慧排险的态度。”

从回注岗到中控班再到配气站，杨斌感到肩上的责任更重了。一个人能力有限，人人进步则力量无穷。在杨斌带过的20多名徒弟中，走上技术管理岗位的有3个，2名在厂技术比武中获得技术标兵称号，1名成为高级工。与杨斌“搭档”的管理和技术人员，走马灯似的换了一批又一批，可杨斌依旧在以归零的心态，以学生的心态谦虚学习，热爱着自己选择的这份职业。

在榆林天然气处理厂经理解永刚眼里，杨斌是技术层面上的一面旗帜，希望他每到一处就树一面旗帜，通过他的传教帮带，涌现出一批批像他一样优秀的青年员工！

一名“80后”青年的人生会有多绚烂？杨斌21岁子承父业、26岁成就“夫妻状元”，他是家人心目中的“好儿子、好丈夫”。

杨斌有一个温馨的家，他也想和爸爸谈谈工作的事，给妈妈捶捶后背揉揉肩，给姐姐买件漂亮衣服，履行一个儿子、弟弟职责，可是他做不到，特殊的工作性质使他和亲人聚少离多，但是作为老石油工人的父亲和母亲非常理解和支持儿子的工作。春节前后，正值冬季高峰供气时期，生产压力大，担任班长后的杨斌，都不能与家人团聚。这时本可以不用值班的父亲和妻子主动申请值班，并把母亲从银川接到榆林倒班点宿舍，一家人陪着杨斌，支持他的工作。

工作中的杨斌总是全神贯注，富于思考。

杨斌与妻子，在家是爱侣，工作相促进。

老骥伏枥，壮心不已。杨斌的父亲杨自勇是采气二厂第一批驻扎的75名员工之一，他亲眼目睹了采气二厂从几孔窑洞白手起家，到承担榆林、子洲、神木三大气田开发管理、产能达到500万吨大型采气厂的历史变迁。他现任探井管理作业区巡井班班长，多次荣获厂优秀员工，他所在的巡井班组几乎年年被评为厂里先进班组或HSE先进班组。说起儿子杨斌，杨师傅虽然没有过多的褒奖，但是一直告诉笔者，杨斌是个很听话的孩子，从小到大没让他操过什么心。“他工作后，我只是告诉他，分配到哪里就把哪里的工作干好！”

杨斌的妻子段明霞也是一名采气工，她既是杨斌生活上最贴心的伴侣，又是工作上的好师徒、好帮手。

2006年7月，一批新员工到榆林天然气处理厂来实习，其中有一位秀外慧中的姑娘叫段明霞，她分到杨斌所在的班，并签订了师徒协议，没想这一纸协议就定了终身大事。段明霞原来是学医的，对采气自然是一窍不通，但她是一位好学上进的姑娘，有什么不懂就问师傅。杨斌就不厌其烦地讲流程讲操作，他们一块吃饭，一块上班，互相切磋技术，年轻人情窦初开，很快就碰出了爱情的火花。

甜蜜的爱情并没有影响他们学习技术的热情，反而成为他们表现爱恋、提升技能的原动力。不管是曾经一个远在内蒙古、一个在陕西，还是现在同在榆林处理厂上班，提升工作技能成为他们共同的追求。2009年底，他们的爱情之果成熟了，曾经学医的“实习生”段明霞也成长起来了，在备战2008年采气二厂职工技术比武竞赛期间，夫妻二人你追我赶、共同进步，杨斌给段明霞讲解锅炉启停知识，段明霞教杨斌集配气岗的操作和更换孔板，他们共同学习消防泡沫装置和计算机的常用操作，成为了学习上的伙伴、赛场上的对手。最后，杨斌获得技术状元，段明霞获得技术能手，成就了一段“夫妻状元”的佳话。

夫妻俩在工作上互教互学、互相促进，生活上互相照顾、相亲相爱。因为工作岗位的特殊性，杨斌不能经常回家，段明霞便主动承担起了照顾老人的任务，从不抱怨；但只要杨斌回到家，到处都有他的身影，温馨的厨房里、父亲的棋盘旁、母亲的菜地里……。每到这个时候，全家人就像过年一样，享受着天伦之乐。旁人眼中这是一个充满温馨、充满欢乐的幸福之家。

当然，夫妻俩更多面对的还是聚少离多，即使是同在榆林处理厂上班，也只有下班才能见上面。今年5月，段明霞怀孕了，但是由于夏季各项检修、隐患整改多，杨斌更多的时间都是忙在生产现场，有时几天见不上面。每当工作间隙，想起身子渐重的妻子，杨斌心中充满愧疚。他把这种愧疚转变为对工作默默的坚守和对妻子无微不至的关心，只要杨斌有时间，一碗亲手熬制的鸡汤总会如期而至。星辰下，段明霞身旁总会有守护的身影；临睡前，一盆热腾腾的洗脚水更是常客。对于杨斌所做的一切，段明霞也看在眼里、理解在心上，她说:“我知道他工作忙，身上的担子重，不想让他分心，更不想影响他的工作。”

“唯日孜孜，无敢逸豫。”杨斌，就是这样一位凭着对工作的满腔热情和坚定执着，在长庆大气田开发建设中迅速成长起来的杰出“80后”代表，一步一个脚印，孜孜以求，用朴实的微笑，扎实的作风，踏实的脚步，勇于担当，默默奉献，影响着身边每一个人，用高超的技艺创造非凡的业绩，与工友与家人携手并肩，共同书写着无愧于时代的华美诗篇！