食品药品检验文化建设路径探究

韦升坚 王平

（1广西河池食品药品检验所，河池547000；2北京同仁堂商业投资集团有限公司，北京100035）

食品药品检验文化建设路径探究

韦升坚1王平2

（1广西河池食品药品检验所，河池547000；2北京同仁堂商业投资集团有限公司，北京100035）

食品药品检验文化建设，是我国食品药品检验事业长远发展的战略选择。本文以科学发展观为理论指导，从食品药品检验文化建设的重要意义出发，阐释其文化建设的多种路途，以期为我国该文化建设提供有益借鉴。

食品药品；文化建设；路径

食品药品检验文化建设以科学发展观为理论指导，坚持“以人为本、确保群众饮食用药安全”的工作方针，力争通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能，努力营造奋发进取、依法行政、和谐关爱的文化氛围，把服务精神、管理理念转化为干部职工的精神动力和自觉行动，从而促进食品药品监管事业的健康发展。

1 食品药品检验文化建设的重要意义

文化建设是党的宣传思想工作的重要内容,是组织科学管理的重要组成部分,更是社会主义文化在各个领域的特殊表现形式。食品药品检验文化作为长期以来形成的工作精神、价值观念、制度内涵和道德规范的集中反映，既蕴涵了食品药品检验工作的优良传统，又体现了与时俱进的时代精神、理念和要求；同时是食品药品检验系统的人文载体，也是系统队伍素质和形象的综合表现。

2 食品药品检验文化建设的途径和方法

2.1 理念

2.1.1 以人为本，全体职工共同参与以人为本、以人为先，重视和激发每一位职工的参与积极性,抓住职工的特点和兴趣，发挥职工的潜力，为职工实现自身价值提供良好的发展空间。要围绕食品药品检验主题开展丰富多彩的活动，培养职工爱岗敬业、勇于创新的工作精神,形成自己的特色文化，以优秀的文化引导人、凝聚人、鼓舞人，使职工真正成为文化建设的主力军，建设出一支思想政治素质好、业务精良、作风过硬、奉献意识强的团队，形成“为民、严谨”的科学检验精神。

2.1.2 和谐为重，树立共同的价值观念和谐是科学检验精神的本质，食品药品检验机构通过文化建设，树立共同的价值观念，把职工素质的全面发展统一到单位的整体发展目标上，使职工懂得只有实现单位价值才能实现个人价值，从而认真遵循共同的价值标准，自觉将个人利益与单位整体利益结合起来，正确处理好国家、集体与个人利益的关系。一个好的共同价值观不仅能为事业发展提供合适的土壤，更能有助于发挥职工的开拓创新精神，并推动这些新思想转化为实际。

2.1.3 创新理念，增强竞争力的源泉创新是科学检验精神的灵魂，食品药品检验机构要树立和坚持“创新制胜”理念，一是要大力发展创新文化、努力培育创新精神；二是要形成只有创新才能发展的共识；三是要通过创新活动培养创新人才；四是要建立全员全方位全面创新的机制。

2.2 制度制度是规范行为的有效手段，完善的制度体系是文化建设的有力保障。制度建设要保持相对的稳定性，不能朝令夕改，随意性大而无严肃性，又不能有规不循，有章不依，流于一纸空文。制度需要与时俱进，不断调整、探索和创新，以适应食品药品检验单位发展的新形势和新要求。

2.3 教育

2.3.1 强化“学习型”机关建设创建学习型组织是文化建设的有效途径，是顺应时代发展和职能转变的必然要求。食品药品检验机构要进一步建立和完善促学、考学、评学的长效机制，靠制度保障学习，靠机制推动学习，不断提高干部职工的政治素质和业务素质，营造浓厚的学习氛围。不断加强道德品质修养、现代知识学习和传统文化熏陶，使干部职工正确处理好做人和做事、权利和责任、自律与他律的关系，增强全局干部职工自我管理、自我完善、自我发展、自我提高的意识。

2.3.2 加强反腐倡廉教育开展“立党为公、执政为民”反腐倡廉主题教育活动。食品药品检验机构是技术监督机构，承担监督的技术支撑作用，检验结果直接影响企业生存发展，关系人民群众饮食用药安全的重任，加强反腐倡廉主题教育活动，是爱护检验技术人员，促进食品药品检验事业健康发展的重要保证。

2.4 行为

2.4.1 培育行业新风充分利用电视、报刊、网站等媒体，准确及时的宣传食品药品监管工作动态和信息。采取印发宣传材料、设置公益宣传栏等措施向社会广泛宣传，使社会各界进一步了解食品药品监管工作，营造良好的社会舆论氛围，树立良好的行业形象，用监管文化的先导作用提升食品药品监管水平，更好地服务于社会，服务于群众。

2.4.2 注重调查研究大力提倡和培养优良精神风貌，使食品药品检验精神成为全系统的前进方向和行动指南。每年至少完成1篇理论研讨或调研文章，食品药品检验单位适时组织优秀论文和调研成果交流评比活动。2.4.3加强基础设施建设创建优雅和谐、朴实庄重、文明卫生、井然有序的办公环境是机关文化建设的又一项重要内容。重视人文环境对文化建设和个体成长的重要性，充分发挥和谐、活泼、优美环境的潜移默化作用，营造关心人、尊重人、理解人、培养人的良好环境。食品药品检验机构在加强办公硬件设施配备的同时，采取制度、口号上墙等形式，创造文明有序的办公环境；加强文化阵地建设，建好用好单位门户网站、宣传栏、图书阅览室和职工活动室；适当添置文化体育活动设施，定期组织开展丰富多彩、健康向上的文体比赛、演讲比赛、摄影书画展评等活动，丰富干部职工业余生活，营造浓厚文化氛围，增强机关凝聚力。

通过努力，形成以“理念文化、管理文化、环境文化、廉政文化、和谐文化”为主要内容的“中国药检”文化内涵，回答和解决了“为谁检验”和“怎样检验”的重要问题，并将文化建设贯穿于检验工作的全过程。

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10.3969/j.issn.1672-2779.2012.12.110

：1672-2779（2012）-12-0155-02

：韩世辉

2012-04-12）