走进Google的人

大龙

在互联网领域，Google绝对是数一数二的角色，能够进Google工作也是很多IT精英的梦想，那么走进Google的人是什么样的呢？

一

马克是哈佛大学的毕业生，他的专业是程序设计。读大学时，马克就给自己定下了一个目标：大学毕业以后进入Google工作。

大学4年，马克认真学习了程序及搜索引擎的相关知识。毕业以后，马克也像其他毕业生一样给Google投了简历，不同的是其他人只是抱着试一试的想法，而马克却志在必得。在简历里，马克详细地叙述了大学4年里为了能够进入Google而做出的努力。最后，马克用Google的Gmail邮箱发送了自己的简历。

几个月后，马克如愿以偿地走进了Google，马克一直以为是自己在大学的努力打动了Google。几年后，马克才知道，原来打动面试官的并不是他的努力，而是他的邮箱——马克使用的是Google提供的免费电子邮箱Gmail，而且在Google刚推出这个邮箱时，马克就注册了。

Google的面试官对马克说道：“Google从来不缺乏勤奋的人，但是对于能对Google一直保持极大兴趣并为之努力的人，Google从来不会拒之门外。”

二

桑贾伊是一名来自印度的留学生，毕业后他也想去Google工作。从工作能力上来说，桑贾伊在印度时就已经在本土最大的搜索引擎公司工作了3年，来美国后，他更是专攻搜索方面的技术。

可是桑贾伊知道Google人才济济，想去那里工作还要多多努力。于是在美国时，他一直关注Google的招聘信息。终于有一天，桑贾伊看到Google在全球招聘工程师，便投了简历。

不久，桑贾伊接到了面试通知。为了不耽误面试，面试前一天桑贾伊特地去Google了解路线情况。第二天面试时，两位面试官无意中说起昨天在Google进行的宠物比赛，桑贾伊也说了自己的看法。两位面试官很惊奇，问起原因，桑贾伊就说为了今天的面试，昨天已经来过Google，恰好看到了比赛。

一个星期后，桑贾伊接到了来自Google的录用通知，通知中有一句话让桑贾伊终生难忘：Google尊重每一个尊重工作的人。

三

杰克是美国斯坦福大学毕业的高材生，毕业后一直在搜索引擎领域工作。对于这样的人才，Google自然不会放过，给杰克发了几次邀请函。

接到几次邀请后，杰克决定去Google谈谈。面谈时一切都很顺利，Google所开出的薪资待遇亦远远超出了杰克的预想，他高兴地说道：“我会把现在公司最新研究出来的技术带过来，一定会对Google有所帮助。”

出乎意料的是，几天后，杰克收到了一封来自Google的邮件，说不能和他签订工作协议，并对此表示抱歉。因为Google虽然希望招聘到有创新能力的人才，但更喜欢有良好职业素质的人才。

其实，Google招聘人才的标准并没有我们想象中那么神秘。对工作的热情和尊重、良好的职业素质，是全世界任何一家企业的通用法则，Google也不例外。

（桃之妖妖摘自《中国职工教育》）