保洁教育勿忘离职老党员老干部

■垣曲县纪委狄炳煌

保洁教育勿忘离职老党员老干部

■垣曲县纪委狄炳煌

前不久，笔者走访了部分离退休老干部老党员，就保洁教育征求了他们的意见和建议。一方面，对他们坚守党的高尚情操和对党的事业无限忠诚甚感敬佩；另一方面，也发现了他们离职后的组织生活当中存在的一些问题和不足。

一是组织生活难以保障。离退休老干部的组织关系除一部分在老干部局，还有个别在本单位成立的离退休干部党支部外，大部分还留在原单位支部（总支、党委）中。由于他们已退出工作岗位，再加上年龄较大、身体不好等原因，很难与在职的党员干部同步参加党组织的各项活动。

二是支部工作有弱化现象。一些支部活动不能正常进行，更很少通知离职的老同志参加，这块工作成了“灯下黑”、“被遗忘的角落”，民主生活会几乎不开，贯彻党的民主集中制和开展批评与自我批评的真正民主生活会更少，好多是走了形式，没有触及到党员领导干部自身的实质问题，影响了老同志对组织生活的精神需求，削弱了他们对党的深厚感情，也就不能使他们满意或认可。

三是党内学习资料偏少。许多老干部几乎没有党内的报纸刊物或学习资料，这大都是由于经费有限，没有订购或订量很少，难以下发到每个老干部手中，他们就只能去单位支部活动室阅读，家中几乎没有可看的资料。

四是党员活动阵地有限。除了大单位，中小单位都没有专门的会议室，更谈不上专门的党员活动室，没有活动室，相应的学习次数和活动就很有限。

五是教育培训次数有限。干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工作。按照党的干部培训教育的要求，公务员培训每年不少于2次12天，离职老干部要酌情适量培训学习，必要时可安排讲座或授课方式。但现在对离职党员干部的培训教育甚少。

六是主管部门监管不力。有许多支部的组织生活不能正常进行，有思想认识淡薄的问题，也有监管不力的因素。有关部门督查次数少，要求不严格，工作不规范，程序不科学，效果不明显，年终考评走过场，达不到应有效果。

老党员老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建和谐社会的重要政治力量，我们要高度重视老干部工作，发挥他们应有余热和光芒。一是生活上要搞好服务，体贴入微。关心他们的实际生活，解决生活困难，落实应有的政治和经济待遇，让他们生活幸福，无任何后顾之忧。二是心理上疏导抚慰，消除孤寂。要“延续”他们对党的深厚感情，每季度应召开一次座谈会和形势报告会，及时向他们汇报政治、经济和社会发展情况，凡重大决策和大型活动，都邀请老干部参加，积极征求他们的意见和建议。三是组织上要定期安排活动，形成规律。组织生活是老干部精神上的重要支柱，也是他们政治待遇的保障，合理有序地安排组织生活有益于他们的身心健康。还要利用老年大学、老干部活动中心等活动阵地，组织专项学习教育活动，搞好教育培训，开好民主生活会，组织考评及文体娱乐竞赛活动等。四是管理上要科学规范，注意实效。要健全和完善党组织的各项规章制度，使其走上正常化、科学化、规范化管理轨道。同时，要有计划地组织老干部外出参观考察，让他们参与到当地的经济建设活动中，发挥余热，做出贡献。