公路职工教育要朝着知识经济方向发展

许 影

(讷河市地方道路管理站)

知识经济是以知识为基础的经济，又是新的信息革命(数字化、网络化、信息化)导致知识共享以高效率产生新知识，或者说提高知识生产率，提供了坚实的技术条件，并最终推动人类社会进入知识经济时代。知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济，它对公路系统养护生产、工程建设和管理等各方面人才提出了更新更高的要求，因此，培养具有经济意识和适合公路市场经营管理能力的人才，培养技术全面的养护人才、工程技术人才和技术过硬的机械操作能手，培养一专多能的复合型管理人才，已成为公路职工教育目前的当务之急。

知识经济是新形势下公路职工教育发展的需要。知识经济首先是知识生产，它包括创新和发展新知识;其次是知识扩散，包含信息网络传播、中介服务机构和专业知识培训;再次是知识运用，也就是把知识充分运用在生产实践中，将其转化为生产力，产生经济效益。在知识经济时代，作为公路基层单位的管理人员，既要具有很强的专业知识，又要具备丰富的市场经济知识和科学文化技术知识、现代管理知识，以及与公路的发展、建设、养护相关的各方面的新知识，同时还必须精通一定的公路管理技能。专业技术知识是公路行业增强经济效益的主渠道，专业技术素质的高低和职工的爱岗敬业精神是衡量本行业主要工作好与坏的两把尺子，因此，必须把提高全体职工的专业技术素质作为公路职工教育的一项主要内容抓紧抓好。同时，要做好耐心、细致的思想政治工作，提高职工的敬业精神，让职工热爱自己的工作岗位，兢兢业业地干好自己的工作，为公路的发展贡献自己的聪明才智。管理人员素质的提高应向一专多能方向发展，作为公路基层单位的管理人员仅有某一方面专业技能是远远不够的，除了精通某一方面专业技能外，还必须掌握诸如养护、工程、机务、财务、路政管理、市场经济等各方面的知识，乃至于信息网络知识、现代管理知识、科学文化知识以及公路发展新态势等相关知识。只有这样才能在公路市场经济的大氛围中，始终立于不败之地。

知识经济是培养公路建设人才的基本要素。由于我们处在知识经济的年代，所以，知识经济成了培养公路建设、管理和养护人才的基本要素，无论是技术等级培训，还是文化科学知识、专业知识、现代管理知识、市场经济知识等各方面的培训，都必须紧紧围绕这个基本要素来开展。从目前公路养护建设工程施工以及职工的文化技术结构看，一般文化程度偏低，中高级技术工人的数量虽多，实际技术水平和技术等级差距较大，公路养护、工程质量达不到标准，原因是多方面的，但主要是管理、职工素质低、技术结构不合理造成的。为适应知识经济的发展，就要不断的提高职工技术素质，重点做好几项工作:(1)坚持岗位培训全面提高职工文化技术水平，从实际出发，开展岗位练兵，科技讲座，现场实地考核比赛活动。(2)注重实效，培养和激发职工的学习的动机和兴趣，使学习成为职工个人需要。(3)建立严格正规的考核制度，激励职工钻研技术的积极性。(4)发展继续教育拓宽专业技术人员的知识面，实现知识更新，以帮助专业技术人员适应信息革命和新技术革命的要求。同时，要有针对性地对中层以上干部进行培训，建立一支懂经营、会管理、有较强科技意识、创新意识的中层管理干部队伍。使职工能够很好地驾驭市场经济这辆历史快车，在信息高速公路上奔驰。丰富的知识储备和具备市场经济意识是公路建设人才的最新要求，也是新时代赋予我们的责任。因此，广泛学习，终身学习，不断更新自己的知识结构，提高自己的科学文化知识，使自己成为一专多能复合型人才是最终目的。

创新意识和适应公路市场经济发展是公路职工生存的必要条件。创新是民族进步的灵魂，同时也是知识经济的灵魂。公路职工教育要朝着知识经济方向发展必须做好以下工作:(1)职工思想观念上要创新，改变过去捧“铁饭碗”和“学不学、没啥用”的态度，要树立终身学习的新观念，努力增强学习工作的主动性。(2)在培训学习内容上要创新，从实际工作出发制定适应知识经济发展的公路养护、工程管理、机务、路政等管理方面的培训方案，要不断的进行知识更新，以适应公路体制改革和知识经济的需要。(3)在培训形式上要创新，采取3至5个养护道班集中培训、派出部分职工去外省市学习考察或开展岗位练兵操作能手现场考核等形式开展培训。(4)在管理机制上要创新，根据实际工作情况和开展培训的内容，制定培训工作岗位责任制度、考核奖罚制度、信息反馈制度。

综上所述:公路的发展无论是在公路养护管理，还是在公路工程建设中，以及施工程序的改进、设备材料的精选、机械化程度的增强、管理水平的提高以及工作思路的创新，都是十分重要的。具备了这些要素，才能创建出高质量的公路工程，塑造出管理人员良好的社会形象，养护出“畅、洁、绿、美”的公路;才能在公路市场经济大潮中占领一席之地;才能把握住时代赋予我们的机遇，勇敢迎接新时期的挑战。因此必须尊重知识，必须正确理解邓小平关于“科学技术是第一生产力”的科学论断，并将其运用到公路的建设、管理和养护中去，指导公路养护培训工作实践，把公路职工培训重点转移到为公路现代化建设培养具有经济意识和适合公路市场经营管理能力的人才、培养技术全面的公路养护人才和技术过硬的机械操作人才、培养一专多能的复合型管理人才，就会实现公路发展史上的一个又一个辉煌。