创新者的DNA

文 / 卢宝锋

创新者的DNA

文 / 卢宝锋

当百度的名字出现在福布斯全球创新100强企业之列，人们也许不会太惊讶；但当“双汇”的名字赫然列在全球创新百强第11位时，可能会令人感到意外。作为肉制品加工企业，在许多人看来应该是与创新完全绝缘的。但看过近期赫尔·葛瑞格森和柯蒂斯·利夫伦德联合在《新加坡商业时代》上发表的文章后，也许这个看法就会转变。两位作者分别是欧洲工商管理学院和“创新者DNA”的副总裁。

在这篇为名“让创新者百花齐放”的文章中，在提及双汇公司之前，两位外国学者首先赞扬了中国刚刚结束的十八届三中全会对创新的鼓励，然后回顾了中国政府十多年来对科技研发以及专利事务发展的强力推动。但他们也同时指出中国专利质量有待改进：“专利申请不难，但难以发现已申请专利中的宝石”；接着他们引用了知名人物李开复的话，建议中国学生应该培养更有创新性的思维方式。

虽然中国的创新环境有不足之处，但作者还是相信中国的创新之路充满光明。作为福布斯“全球最具创新企业排行榜”评选的参与者，作者以双汇公司为例，说明创新不仅仅是提供眼花缭乱的酷炫产品，而勇敢进入新的市场以及生产工艺上的革新，都是企业创新行为的体现。2013年双汇公司收购了美国最大的猪肉食品生产商史密斯菲尔德食品公司；另外双汇公司开发出可以跟踪全国1500万头猪的质量控制系统。当然仅凭大手笔投资新市场和生产工艺改进是不足以进入福布斯“全球最具创新企业排行榜”之列的。

福布斯“全球最具创新企业排行榜”是由福布斯杂志和HOLT（瑞信银行的一个部门）共同完成的。该排名已经举办三年，其最核心的评选标准是“创新溢价”。福布斯对这一标准的解释为：“公司市值超出当前市场中由当前产品所创造现金流的部分。换句话就是，投资者由于预期公司将发布新产品、新服务和进入新市场而获得更多利润。”虽然有学者从不同角度对这个标准提出质疑，但这个标准也的确提供了人们看待创新的一个维度。该项排行背后的方法论是哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森“创新者DNA”的相关研究。研究人员走访了近100位发明家以及公司的创始CEO，总结出创新者与众不同的五种技能：联想、质疑、观察、实验和建立人脉。其中“联想”是指将看似不相关的问题和因素联系在一起。“联想”被认为是DNA结构的核心。这不禁让人想起乔布斯曾提及，苹果公司的第一台电脑的诞生就融入了他学习书法的体验和灵感。与乔布斯天马行空式的例子做比较，上面提及的双汇的事例的确显得不那么耀眼夺目。但创新不仅仅是要吸引眼球，更重要的是将创新的精神和思维方式变成企业基因，这样才能真正建立起投资者以及大众对于企业未来发展的良好预期。

在福布斯的榜单上，我们还可以看到百度、腾讯等中国企业的名字，共有五家中国企业登上该榜单。在欣喜的同时，也需要冷静地看到，福布斯的排行榜只是众多的创新企业排行榜之一，在某些维度上，中国企业还需要更大的提升，例如，在汤森路透公司近期发布的以四项专利要素为评价标准的2013年“全球百强创新机构”榜单中，中国企业再次缺席。当然，双汇公司也不在该榜单之中。