领导干部要戒“三庸”

■ 刘忠昌

读过纪晓岚《阅微草堂笔记》的人都会记得这样一则故事：一名“庸官”死后去见阎王爷，他先是扬扬自得地陈述自己一生为官，所到之处只喝老百姓一杯水，无愧鬼神。他以为可以得到赞扬，不料却遭到了阎王爷的斥责，说他当官“处处求自全”，未为老百姓办过一桩实事，质问他：如果不要钱即为好官，那么，“置木偶于堂，井水不饮，岂不更胜公乎？”“庸官”听后为自己辩解：“某虽无功亦无罪。”阎王爷不客气地反驳他：“设官以治民……无功即有罪矣。”

这则故事告诉我们，当官就要认真履行职责，竭尽全力为民造福，这是最起码的职业道德。那些自认为“没有功劳也有苦劳”的“庸官”，在现实生活中尽管不像“贪官”那样直接吸食民脂民膏，但他们拿着人民的俸禄，花着纳税人的血汗钱，却在其位而不谋其政，造成一个地方或一个单位长期发展缓慢，极大地损害了人民群众的根本利益。从这个意义上讲，“庸官”和“贪官”同样祸国殃民。因此，领导干部不管职务高低，责任大小，都要恪尽职守，卓有成效地工作。特别是当前，为实现中华民族伟大复兴，领导干部要有所作为，必须下大力戒“三庸”。

一戒庸谋。领导干部的职责有千条百条，谋划、决策是第一条。古人云：“不谋万世者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域。”“为官者，当以谋天下苍生之福为己任。”现实生活中，绝大多数领导能从本地本单位实际出发，实事求是地谋划、制定出目标明确、路径清晰的发展规划。但也确有一些领导干部在谋划与决策上，或是“鼠目寸光”，或是“好高骛远”。前者主要是思想懒惰，习惯于围着上级领导的指挥棒转，工作无自己的思想、目标和规划；后者则好大喜功、急功近利，甚至不从实际出发，不考虑决策执行的效果是否符合民意，蛮推硬干，致使民众怨声载道。“鼠目寸光”和“好高骛远”，从外在表现看大相径庭，但其本质是殊途同归，都属庸谋之列，其结果都误国害民，其中后者更甚。

二戒庸俗。领导干部的言行，从一定意义上讲，是社会风气的“风向标”，对社会风尚有引领作用。正因为如此，党的十八大报告才对领导干部提出“清正、清廉、清明”的要求，中央才出台转变作风八项规定。领导干部唯如此，才能在市场经济大潮的冲击下，做到超凡脱俗。但现实情况不容乐观，确有一些干部庸俗鄙陋：有的偏好吃喝玩乐；有的到处找“靠山”，搞小团体，为了个人升迁，搞五花八门的关系投入；有的讨好上级，迎合下级，同事之间阳奉阴违，台上握手，台下踢脚，等等。这些庸俗之风降低党的肌体免疫功能，必须高度警惕，坚决戒之。

三戒庸碌。群众对这类领导干部的形象作了如下刻画：“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年如此老样子。”这让人想起苏联话剧《前线》里的一个人物——客里空，他整天忙于拎包开会，忙于接待应酬，忙于捕风捉影，是个忙碌的“喧嚣的人”。现实中的客里空们，不仅仅如此，他们或者推动工作事无巨细，眉毛胡子一把抓，看似拼命工作，实则收获甚少；或者对工作中暴露的问题绕着走，不敢坚持原则，无所作为，最终落下“庸官”的骂名。

俗话说：“当官责任重，无官一身轻。”从古至今，从政者“任重职大，非庸才所能堪”，“政之要位，能者居之。”由此，按照选贤任能、能者上庸者下的原则，解决领导干部“三庸”问题，要抓住当前以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动的契机，着力在制定干部考核制度和机制上下功夫，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，推动全社会形成祛歪风、树良风的正能量，使每位领导干部都以饱满的激情引领经济社会的科学发展，使党和人民的事业充满活力，焕发生机。