关于企业员工思想政治工作路线的分析

张军明/淮安富康房地产开发有限公司

关于企业员工思想政治工作路线的分析

张军明/淮安富康房地产开发有限公司

为了满足现代化企业的发展需要，进行员工思想政治工作体系的优化是必要的，这样有利于针对企业所面临的经营形势展开探究，确保企业进行外部环境的适应，实现企业生产经营过程中的思想政治工作的有效开展。在该文中，通过对现代企业员工思想政治工作路线的优化，进行当下企业管理工作问题的解决。

思想政治；十二五；总结优化；生产

一、思想政治工作开展的必要性

1.在当下企业工作过程中，进行思想政治工作体系的优化是必要的，这是当下市场经济的发展需要，从而进行思想政治工作现实问题的解决，保证其解决思想思路的优化，保证实际问题的积极解决，这需要引起相关人员的重视，发扬我党的思想政治工作传统。通过对历史唯物主义的分析可以得知，社会存在决定社会意识，也就是社会意识对社会存在的反映。在企业日常工作中，员工的思想问题都是从实际问题引发出来的，为了满足工作的需要，进行实际问题的解决是必要的。比如当下国有企业改革浪潮的兴起，其内外部环境发生了巨大的改变，这就需要企业内部员工思想观念的更新，顺应经济发展的新形势，保证其对当下历史机遇的抓取，以有效应对当下市场经济的挑战。

在企业现阶段思想政治工作开展过程中，进行企业生产经营体系的优化是必要的，这需要进行企业发展规划、基本方针等的深入剖析，企业生产经营工作点的认识，保证思想政治工作的有效开展，以有效服务于企业经营工作的开展，这需要引起相关领导人的重视，抓到员工的个人思想政治工作，保证员工的个人工作热情及其积极性的提升，保证其思想政治工作体系的健全，实现企业的生产经营模块的有效开展，以满足当下市场工作的应用需要。

2.企业的发展离不开思想政治工作的开展，思想政治工作涉及到企业的方针、政策，是当下社会改革发展的必要模块，受到传统的观念的影响，企业的员工思想政治工作更加趋向于形式化，这对于以经济指标为考量的经济企业来说是不适应的，这需要引起相关思想政治工作者的重视。保证企业内部各个部门思想政治工作的有效开展，明确好其思想政治工作的方向性，保证企业的行政重点的突出，落实好当下生产任务的工作目标，确保其综合运作效益的提升。

二、思想政治工作体系的健全

1.在企业思想政治工作开展过程中，进行思想政治骨干队伍的建设是必要的，这有利于现代企业思想政治工作的有效开展，通过对思想政治工作骨干队伍体系的健全，保证其人才的及时补充，进行其空缺位置的及时填补，从而满足国有企业思想政治工作的开展需要，实现其岗位人才的顶替，保证思想政治工作体系的优化，保证人才的积极培养及其储备。这需要明确到思想政治工作人员培养的必要性，企业的发展必然离不开管理人员的管理，思想政治工作队伍的建设也是必要的，如果缺乏必要的思想政治工作人才，企业就没有足够的凝聚力、向心力，不能一心一意搞生产。培养年轻的思想政治工作干部和储备一大批年轻有为、朝气蓬勃的干部从事思想政治工作，是非常必要和中长期发展的需要；加强现有人员的继续教育和后续培训，补充和更新知识，采取走出去，请进来，办班等学习方式，对大批政工干部进行系统培训，不致使现有队伍人员的知识与日新月异的新形势发展相距太远。

在现代化企业思想政治工作开展过程中，企业进行内部人才机制的完善是必要的，进行诸多后备力量的优选，进行其内部优秀干部的选出，进行重点的培养，保证其思想政治人才业务素质的提升，从而满足现阶段工作的需要，实现人才的留住，进行业务骨干作用的发挥。不但自己突出表现，还要带一批思想政治队伍，形成气候和规模，组建一只以老带新的队伍；第四是伴随机制的建立和完善，统一思想，明确目标，做好思想政治工作队伍人才的后备干部培养，打造一支强有力的队伍。

2.通过对思想政治工作优良传统的发挥，更有利于当下思想政治工作的开展，这是一个循序渐进、复杂的过程，需要相关部门积极配合，保证各种模块的积极协调，做好组织计划工作、指挥工作、协调工作等模块。进行现代化科学管理方法的应用，进行管理坐标法、目标管理法体系等的健全，进行企业思想政治工作的有效开展，切实提升其应用效益。拓宽思想政治工作的路子。在国企中思想政治工作还有一定的管理特性，不仅在于思想政治工作要结合经济管理、行政管理进行，而且要看到在现实生活的管理中还有思想管理这一独立领域。这是思想政治工作与现代管理交汇产生的新天地，尚未引起人们足够的重视。然而，随着现代社会活动的飞速发展，它的重要性正显示出来。

通过对思想管理体系的优化，以满足现阶段企业思想政治工作开展的需要，进行科学化的策略的应用，保证人们思想观念的优化，保证科学性的计划及其组织，保证人的社会经济活动的有效开展，进行以人为本现代管理模块的开展，进行人的思想政治模块的开展。这就需要进行企业文化的构建，顺应员工思想政治的优化工作，这是实现企业健康可持续发展的有力途径，这也是进行价值观构建的重要途径。它充分强调人的积极性，力求加强企业的凝聚力、向心力、持久力以及竞争力。这是通过特殊方式以求得更大效益的管理。从对人的观念管理、协调人的共同劳动来说，思想工作成为当代管理的一个重要方面。国外在企业文化方面的一些经验和做法可供我们的思想政治工作借鉴。认识到这一点。对于理解思想工作、思想政治工作真正统一起来的新路子，是很有意义的。

3.在现阶段的思想政治工作开展过程中，企业也要进行思想政治重心的落实，保证生产经营项目的有效实施，进行生产规模的不断扩大，保证生产链条的优化，确保员工的思想政治工作的有效开展，这需要引起各个企业内部部门的重视，做好思想政治工作的准备工作。随着企业经济规模的不断扩大，企业原有的工作人员类型越来越广泛，有管理人员、技术人员，也有一线工作人员，这就需要进行不同员工思想政治工作的开展。现在企业规模、人员结构已发生了巨大变化，他们已成为当前企业生产的主要力量，人员数量已占绝大多数，因此，对基层员工开展强有力的思想政治工作应引起高度重视。要把思想政治工作重点移到基层一线员工层面上来，把他们作为思想政治工作的主要对象，关心他们的生活，维护其合法权益，以情感为载体，做好企业的思想政治工作。

三、结语

企业员工思想政治工作路线的开展需要经过一个比较复杂并且长期的过程，在该模块中，相关企业领导人应该起到示范性作用，进行先进性思想政治工作的有效落实。

[1]李英田;论思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的地位和作用[D];中共中央党校;2005年.

[2]张彬;;市场经济条件下国企思想政治工作创新思考[J];东方企业文化;2007年09期.

[3]陈亚辉;论企业思想政治工作与市场经济的接轨[J];发展研究;1994年09期.

[4]张佳;;如何在十七大精神指导下做好国有企业思想政治工作 [J];消费导刊;2008年02期.