护理人员心理健康状况与总体幸福感的调查

谢永莲 丘金花 杨超群

福建医科大学附属龙岩第一医院 福建福州 364000

护理人员心理健康状况与总体幸福感的调查

谢永莲 丘金花 杨超群

福建医科大学附属龙岩第一医院 福建福州 364000

目的:了解我院护理人员当前的心理健康状况和总体的幸福感，为制定相关措施和方法提供参考。方法:采用我院自行设计的调查问卷(包含SCL－90量表和总体幸福感量表)对护理科室随机抽取100名在职护理人员进行调查，采用统计学处理调查结果，差异显著(P＜0.05)视为有统计学意义。结果:SCL－90量表中同事之间关系相处、工作抑郁和敌对因素差异较为明显，P＜0.05有统计学意义;护理人员的幸福感受年龄、婚姻状况、学历以及职称影响较大，P＜0.05有统计学意义。结论:护理人员身心健康状况与其总体的幸福感有密切的关系，因此护理科室的管理者要采取有效的措施和方法主动帮助她们解决问题，提高护理人员的心理健康水平，进而提升总体的幸福感。

护理人员;心理健康;幸福感

随着我国城镇化脚步的加快，城市居民人口数量剧增，加之医学技术的迅速发展，竞争变得日益激烈，医院护理人员的心理问题已经成为当前影响护理水平的突出问题，对建设和谐的医患关系有着举足轻重的作用［1］。本次课题是2012年3月对我院护理科进行随机问卷调查调查，现报告如下。

1.资料与方法

1.1 一般资料

将我院护理科室作为本次研究的对象，随机抽取100护理人员进行问卷调查，100名临床护理人员均为女性，年龄在20－45岁之间，平均年龄为28.5岁，在我院工作时间为2－24年，平均年限为8.3年。其中副主任护师有4名，主管护师有10名，护师有12名，其余均为护士;婚姻状况:已婚有55名，未婚有40名，离异的有5名;学历:研究生学历有2名，本科学历有22名，大专学历有55名，中专学历有21名。

1.2 方法

采取问卷的方法对我院100护理人员展开心理状况调查和总体幸福感调查，科室统一发放问卷，并且向调查对象讲明本次调查的目的和相关要求，所有的问卷均采用不记名并且独立填写，问卷填完后当场收回。共发放问卷100份，收回有效问卷96份，有效率为96%。在SCL－90量表中共有50个公共项目和7个因子，分别是强迫症、人际关系过渡敏感、内心压抑和焦虑、敌对心理、恐惧、偏置及其他;总体幸福感量表是世界卫生中心统一定制的幸福测评工具，主要是用来接受调查者对幸福的自我阐述，问卷中一共包含了33个项目，问卷的理论最高分为162分，分数越高表明调查对象的幸福度越高。

1.3 统计学处理

使用Excel2003对问卷的数据进行记录统计和整理，采用spss11.0统计软件对所有数据进行分析，与全国常规水平相比使用t检验，各个层次护理人员的总体幸福感对比采用单因素方差分析法，在SCL－90量表中的各个因子和护理人员的总体幸福感采用Spearman相关分析，P＜0.05视为差异有统计学意义［2］。

2.结果

2.1 将我院100护理人员的SCL－90量表中各因子的数值分数与全国的常规水平相比，结果表明100名护理人员的人际关系过渡敏感、内心压抑和焦虑、敌对心理无统计学意义(P＞0.05)，对比情况见下表1.

表1 护理人员SCL－90量表中各因子的数值分数与全国的常规水平相比情况

2.2 各个层次的护理人员的总体幸福感比较

调查结果表明，100护理人员的总体幸福感与其年龄、学历、职称以及婚姻情况有密切的关系，差异有统计学意义(P＜0.01)。如果从年龄的角度来看，护理人员总体幸福感的高低顺序是:35岁－39岁＞40岁以上的人员＞30岁－34岁人员＞25－29岁人员＞20岁－24岁人员，挑选其中任意两年龄段的成员进行对比，总体幸福感差异无统计学意义，P＞0.05。如果从学历的角度来分析总体幸福感的甘地顺序是大专学历＞本科学历=中专学历。如果从职称方面来分析总体幸福感的高低顺序是副主任护师＞主管护师=护师=护士。从婚姻的角度来看，总体幸福感的高低顺序是已婚=未婚＞离异，对比已婚人员与未婚人员之间的差异，无统计学意义，P＞0.05。

3.讨论

护理人员的身心健康直接关系着患者生命的维护和延续，也是保证患者生命健康的前提。但是近些年来随着生活节奏的加快，加之护理人员工作性质的特殊性，没有正常的生活规律，不分昼夜等，这些都是护理人员出现心理问题的主要诱因，心理健康状况已经成为影响护理质量的突出问题［3］，因此护理科室的管理者要根据文中调查的结果制定相应的措施，切实提高护理人员的心理健康水平，提升总体幸福感。

［1］王子文，王伟，宗文红.闸北区社区卫生服务职工工作满意度分析［J］.中国卫生资源，2011，14(2):121－124.

［2］石永超，邹宇华，马碧萍，等.广东省流动人口与户籍人口社区卫生服务满意度比较研究［J］.中国全科医学，2014，17(7):822－824.

［3］梁绢芳，刘越泽.太原市社区卫生服务职工工作满意度现状调查［J］.中国现代医生，2010，48(9):70－71，74.

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1009－6019(2014)09－0046－02