解析“羊群效应”与高校班级建设管理

2014-06-30 20:51陶海韵
教育界·下旬 2014年5期
关键词:羊群效应羊群集体

陶海韵

现在的大学生都是80、90后,他们不再像60后那样有组织、有纪律,更不像70后有组织、无纪律,他们的特点是无组织、有纪律。我们高校的班级建设所面临的是有这样思想的一群学生,管理好、教育好真的非常不易。学校就是以班级管理为单位的,如何开展好学生的思想教育和日常管理工作,目前是影响和鉴定一个学校教育水平和管理水平的重要标准。

一、何为“羊群效应”

羊群是指相对分散但又会一起为一目标而同时付诸行动的一种组织。存在的一般形式就是平时都是各顾各的,左冲右撞你吃你的我吃我的,突然头羊发现了一片十分肥沃的嫩嫩的绿草地,就奔过去吃了起来,后来其他的羊群就跟风似的一哄而上,相互争抢着不管它事的吃起来。这就是所谓的一窝蜂式的羊群效应。

在这里我们通过一个实际的案例再给大家解析下现实中的羊群效应。大家是否还记得2012年9月15日发生在北京的“亮马桥甩站”事件,起因是在头一天有人在网上发了一条微博,说的是第二天在日本大使馆前有人免费提供鸡蛋,凡是到达现场的人拿着鸡蛋砸日本大使馆。就这一条微博的发布,在9月15日上午日本大使馆前,就出现了斗志高昂的人海,人群延绵了两公里之多,然而还有人在陆续的往这里赶来,结果造成了严重的交通拥堵,最后地铁不得不甩站。这就是“亮马桥甩站”事件的真相,无组织、有纪律的真正的羊群效应。

事件里大多数都是80、90后,这正是我们如今的大学生群体,这个群体有着相似的习性环境、心理特征,接受新事物、新思想特别快,许多的社会心理学家都对此进行了实验和研究,结果基本都是一致的。群体成员通过彼此接近,就会在言行上相互模仿、趋同,容易形成群体规范,使每一个成员自觉或不自觉地保持着与大多数人相一致。

二、高校班级存在“羊群效应”的分析

高校管理的基本就是班级管理,每个班级就是一个小的群体,同学们一起学习、一起生活,相互影响着彼此的思想、行为,时间久了就会表现出相同性、一致性,也就会产生羊群效应,我们对产生的原因作了如下分析:

1. 失去目标

在通过紧张激烈的高考后,真正走入大学的校园,许多同学会突然发现自己失去了学习的目标,不知道未来想选择走什么样的道路。少数有目标的同学也都是要经过一段时去确立,他们形式上没有什么变化,就是从一个学校进入到另一个学校而已,真正的社会经验基本等于零。这样的情况下他们就会去参考、模仿他人的行为,很少会想自己是否可以做好,总认为别人的选择比自己的好,在许多事情上就会产生羊群效应。

2. 依赖他人,缺乏自我

大学生基本都是第一次离开家,在进入大学校园后,当面对自己以前不曾有过的新生活,内心非常茫然,学习、生活不知所措,完全没有自我,做事喜欢随大流,感觉大家做了,我做也不会做错,在还没有经历真正的社会磨炼的情况下,一遇到问题就不知如何是好,但是又不能不做,最好是依赖他人、模仿他人,采取大众的一种做事态度来解决。

3. 集体压力

高校的基本组织形式就是班级,在这样一个几十人的集体中,长时间的集体活动中,会自然而然地形成潜在的行为准则,这种行为准则会带给学生一种无形的压力感,他们在这种压力下,已经无法自主行为,如果按照自己的想法特立独行,就很快被集体孤立,在他们心理素质还不成熟的情况下,就会对自己的行为感到不安,认为自己错了,最后就不得不随集体跟班就是了。

三、利用“羊群效应”积极的方面,推动建设好班级管理

1. 树立榜样,组建优秀的班干部团队

“羊群效应”所反映出的就是少数服从多数的从众心理。我们的班级管理就应该从确定一名“领头羊”开始,俗话说“火车跑得快,全凭车头带”,也说明了这个道理。有了一名出色的领头羊还是不够的,我们还要组建一支优秀的班干部队伍,这样在管理上全部动起来,就会很好地起到正确的引导、示范作用。

在日常班级活动中,注意对积极的骨干学生要树立榜样,及时地进行肯定、表扬、奖励,使班级中积极地传播正能量,让同学们“心往一块想,劲往一块使”,使“羊群效应”发挥出积极的一面。

2. 班级凝聚力

一个班级几十个学生,他们的思想、性格、习惯等都不同,我们可以经常组织开一些主题班会、课外实践、学校活动等,在活动中,学生们可以体会到班级大家庭的温暖,体会到他们所在的班级是一个幸福、团结的集体。通过多种多样的活动形式使他们行为和习惯都统一、和谐、团结在一起,打造出班级凝聚力,这样就会出现积极的羊群效应。

3. 正确引导,重点培养学生自立、自主的成长意识

大学生还没有真正地走入社会,社会上各种复杂的现象都还没有经历,内心还是相当脆弱的,但真的面临一些过大的压力时,往往会做出一些傻事。这就要求我们学校搞好班级建设,通过组织开展一些展现自我,实现自我的班级活动,老师在正确的引导,迅速的培养他们思维的独立性,实现自我管理、自我教育、自主发展的意识,提高抗压能力。

结束语

科学地利用好“羊群效应”,使之在高校的班级管理建设中起到积极的作用,让学生早日走向成熟,长大成人,同时也把学校的教育水平提上一个新的台阶。

【参考文献】

[1]石成奎. 大学生从众心理成因及其对策[J]. 学校党建与思想政治教育,2006(12).

[2]杜坤林. 羊群效应与高校学生思想政治工作策略探究[J]. 黑龙江高教研究,2008(8).

[3]朱晓明. “羊群效应”与高职新生思想政治教育. 发展[J]. 2008(6).

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