以“四家”为载体推进服务型党组织建设

西安外事学院是一所民办普通本科高校。近年来，学院党委坚持把服务教职工作为基层服务型党组织建设的重要内容，推进“民主之家”、“幸福之家”、“温暖之家”、“和谐之家”建设，拓展民办高校基层党组织发挥作用的途径和方式，调动广大教职工教书育人的积极性。

转变工作作风，推进“民主之家”建设。一是深入了解师生诉求。学院党委每学期组织开展全校性的调研，通过听取汇报、个别谈话、召开座谈会等形式，深入基层、深入教职工，广泛征求对学院工作的意见和建议。二是加强与教职工交流沟通。学院党委每学期至少召开3次教师代表座谈会，学院党委委员参加，开展面对面交流，把学院事关教职工根本利益的决策举措说清楚、讲明白，化解思想疑虑。三是畅通信息表达渠道。建立学院党委委员、行政领导联系点制度，通过开设校长信箱、建立校领导接待日、设置公开征求意见电话等，及时准确地了解掌握师生的意见建议。

解决突出问题，推进“温暖之家”建设。一是帮助解决实际困难。学院党委会同行政领导班子，从解决教职工住房、交通、就餐等实际问题入手，让教职工切身感受到组织的温暖和关怀。2011年，学院董事会采纳院党委提出的为教职工兴建住房的建议，克服多方困难，修建教职工住房697套。二是注重人文关怀。学院党委协调学校有关方面，每年拿出30万元用于教职工结婚贺礼、住院看望、丧事慰问等福利。三是帮扶困难教职工群体。以困难教职工群体为重点，深入实施“送温暖工程”，建立“送温暖基金”和困难教职工档案，实行动态管理，做好跟踪式帮扶和服务。

创新服务载体，推进“幸福之家”建设。一是服务教书育人。学院党委在全校范围内开展“师生结对、携手同行”活动，各系开展“学生党员助理流动站”、“党员先锋示范岗”、“党员学习小组”等各具特色的党员服务活动，使服务型党组织建设贯穿于教书育人工作的全过程。二是提升教职工素质。组织开展教职工系统培训工程，采取自主设计、课程引入、对外合作等方式，对不同岗位教职工培训实行分类管理。三是丰富精神文化生活。

建立长效机制，推进“和谐之家”建设。一是健全服务机制。学院党委结合民办高校管理体制特点，积极引导学院董事会、行政领导班子以和谐合作作为发展内涵，把教师和学生作为学校的服务主体，支持服务型党组织建设，加大投入力度，切实为师生解决实际问题。二是建立教职工合法权益保障机制。学院党委督促行政领导班子按照《劳动合同法》等规定，与教职工签订劳动合同，落实薪酬、休假、保险等有关政策。三是建立矛盾调解机制。涉及教职工利益、安全稳定等重要事项，学院党委与工会和各院（系）及时沟通、处理和反馈，为教职工依法维权提供服务，保持了教职工队伍的思想、工作稳定。endprint