新余市建筑行业市场现状分析

王展光　蔡萍

摘 要：江西省建筑业在全国处于较低水平，文章以新余市为例，对新余市经济建设与建筑行业发展情况以及人才市场状况进行了分析，对新余市建筑行业人才需求状况进行了讨论，从中可以看出应加大培养高素质专业技术人才的力度，加快增强本地建筑业综合实力与整体水平，更好地服务地方经济的快速发展。

关键词：建筑业；人才状况；经济发展

长期以来，建筑业作为我国国民经济的支柱产业之一，占国民经济的比重持续增大。“十一五”期间江西省建筑业保持了持续快速发展态势，为推动国民经济增长和社会全面发展发挥了重要作用。 “十一五”期间，江西省建筑业产业结构继续优化，建筑业素质进一步提升，建筑产业结构不断调整优化。全省共有建筑施工企业3002家，其中总承包特级企业1家，总承包及专业承包一级企业188家，二级企业761 家，三级企业1800家。施工总承包、专业承包、劳务分包企业分别占施工企业总数的52.94%、39.7%、7.36%，产业组织结构日趋合理。

纵观江西省建筑业，还没有摆脱传统的经营方式，科技含量不高，许多企业管理还比较落后，建筑业队伍素质远远不能满足形势发展需要。以从业人员为例，2008年江西建筑业企业从业人员中具有技术职称的人员9.91万人，仅占所有从业人员的15.0%，低于全国平均水平，新余市在其中较为典型。

1 新余市经济建设与建筑行业发展情况

近几年来，新余市形成了以钢铁、新能源和新材料为支柱的多元发展的产业体系，成为江西省工业化程度最高、城市化速率最快的城市之一。“十一五”期间，新余市固定资产投资额年均增长率达到135.56%，2010年达到658.3亿元。新余市建筑业总产值年均增长率达到30.47%，2010年为58.24亿元，占全市GDP比重为9.22%，高于全国6.58%的平均水平，建筑业作为支柱产业的作用与地位越来越明显，整个行业呈现着持续快速增长势头。

但新余市建筑企业管理水平落后，生产率低下，技术装备水平低，施工队伍素质较差，技术力量薄弱的问题仍然较严重地存在，企业核心竞争力基本没有形成，很难参与到利润率丰厚的建筑业咨询市场去竞争，只能在利润率水平很低的施工承包市场徘徊。

一方面，新余市建筑业的发展和本市固定资产的高速增长不相适应。以2007年为例，新余市完成固定资产投资157亿元，比上年增长53.07%，而本地建筑业产值只有31.51亿元，扣除在外省完成的产值，只有16.8亿元，也就是说新余市的建安工程投资超过7成是由外地的建筑企业来完成的。2010年新余市建筑业也仅完成全市建筑行业总产值的25.27%。

另一方面，企业经营规模偏小，技术人员匮乏。新余市相当部分的建筑企业经营规模较小，施工工艺和技术相对落后，机械装备较差，机械装备率低，工程技术人员严重匮乏。

2 土木工程专业人才市场情况

新余市建筑行业整体规模偏小，在江西省属于中等偏下水平。目前，新余市共有各类建筑企业106家，其中房建一级资质企业3家、房建二级资质企业15家、房建叁级资质企业33 家、装饰装修专业承包企业18家，市政施工总承包企业5家，劳务分包2家，其它资质企业30家。建筑行业从业人员共计12万人左右。其中：注册造价工程师56人，注册一级建造师140名，注册二级建造师（含临时）399名。各类管理人员共2618人，五大员证获人员1500多人。从学历上看，具有大专学历以上人员占所有从业人员的11.4%；从专业技术职称上看，具有初级技术职称以上人员占所有从业人员的15.6%。

3 新余市建筑行业人才需求状况

3.1 建筑行业人才总体需求持续增长

在《新余市国民经济和社会发展第十二个五年规划》中明确提出，新余市将继续实施重大项目带动战略，以项目保投资，以项目带产业，以项目促发展，围绕重大基础设施、传统产业调整、战略性新兴产业培植、民生工程等重点领域，全力推进一批经济社会长远发展的重大项目，努力保持投资持续较快增长，力争2015年固定资产投资达到1650亿元，年均增长20%以上。2015年新余市建筑业总产值将达到577.5亿元。再按照“十一五”期间江西省全员劳动生产平均率为15.1万元/人计算，新余市到2015年建筑行业从业人员将达到38.2万人。因此，未来五年对人才需求数量庞大。

3.2 专业人才需求持续增长

通过前期市场调研，新余市对建筑行业人员需求的专业领域主要是建筑工程技术专业领域，建筑装饰专业领域，建筑设备专业领域与建筑设计专业领域四大领域，以建筑工程技术专业领域为主，所占比例达到48%以上。从就业市场需求来看，土木工程所占比例最大，在各类招聘信息中所占份额超过51%。因此，伴随着新余市经济建设的快速发展，未来五年对土木工程专业人才需求将持续快速增长。

3.3 专业人才就业岗位状况

从新余市人才需求调研情况来看，未来建筑行业对高级技术应用型人才的需求主要集中在建设一线的工程技术岗位群与结构设计领域等。土木工程专业就业的主要工作岗位排列依次是施工员、测量员、监理员、造价员与其它（其它包括：设计人员，资料员等），所占的比例分别是38%、24%、17%、11%、10%。

通过对新余市土木行业现状进行分析，可以看出，加大培养高素质专业技术人才的力度，切实提高新余市建筑业从业人员整体素质，加快增强新余市建筑业综合实力与整体水平，更好地服务于地方建筑行业与地方经济的快速发展已是迫在眉捷。

参考文献

[1] 江西省发改委发展规划处.江西省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要[R].2011-02-19.

[2] 新余市国民经济和社会发展第十二个五年规划[R].新余市第七届人民代表大会第八次会议通过，2011-01-26.

[3] 任晓峥.浅谈土木工程发展的现状及趋势[J].中国新技术新产品， 2013（7）.