加强企业基层政工队伍建设的重要性

李延峰

时代在不断地进步，企业在不断改革发展创新，在这一进程中，企业势必要面临各种新情况、新问题、新矛盾，生产经营任务也会变得十分艰巨复杂。在这一时刻，全面加强企业基层政工队伍是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证，它是企业得以长远发展的基础和保障，也是企业改革创新走上可持续发展之路的源动力，在企业的发展过程中有着不可忽视的重要意义。

在企业的建设大军中，有一支政工干部队伍，分别从事着党务、工会和共青团等工作。他们工作兢兢业业、忠于职守，但与新形势下的思想政治工作还不相适应，为进一步发挥政治思想工作的优势，必须加强政工干部队伍的建设。

1.狠抓思想教育，增强政工干部思想素质。思想政治工作是一门科学， 广大政工干部是这门科学的直接实践者和探索者，政工干部要充分认识思想政治工作的地位和作用。政工干部的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。政工干部应把政治思想教育作为重要任务来抓。一是理论政策教育。组织政工干部学习马克思主义基本理论和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的各项方针政策，提高认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。二是理想信念教育。引导政工干部牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验。三是党章党性教育。教育政工干部时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨。四是艰苦奋斗教育。督促政工干部处处发扬党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。只有提高自身政治理论修养才能在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等方面成为广大职工的楷模，才能使思想政治工作坚持正确的政治方向，真正起到教育人、引导人的作用。

2.加强政工队伍自身能力的不断提升。加强政工队伍建设，主要在提高政工人员的素质。政工干部水平的高低，在很大程度上取决于科学文化素质的高低。思想政治工作仅有满腔热情和良好的愿望是不够的，必须具有相应的科学文化素质。为此，政工人员要着重提升五个方面的能力：一是学习能力。自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，始终保持共产党员先进性，学习党在新时期的新理论和新论断，夯实理论基础。二是语言能力。要善于向领导汇报，善于与群众沟通，努力提高说话的技巧，提高工作效率和质量。三是写作能力。要有较好的文字表达能力，因为宣传报道、起草文件、撰写报告等日常工作都离不开文字材料。四是协调能力。政工人员工作涉及面广，必须处理好各方面的关系，通过组织协调推动各项工作的顺利开展。五是调研能力。关注当前工作的重点、热点和难点问题，开展调研活动，发挥参谋和助手的作用，最大限度地创造“政工效益”。

3.基层政工干部要端正做人、踏实做事。政工干部除要具备过硬的政治素质、娴熟的业务能力外，还需要具备高尚的人格修养，这是做好思想政治工作的保证。为此，政工干部一要做到公道正派。这是做人和为官的第一品质，更是政工干部必须具备的起码素质。二要做到严谨务实、踏实肯干。良好的工作作风是思想政治工作得以有效开展的基本保障。政治工作无小事，每一个政工干部必须本着高度负责的态度，在工作中严谨周全，轻重得当，脚踏实地，严谨务实。还要做到清正廉洁，淡泊名利。这是思想政治工作的基本要求，也是贯彻“科学发展观”重要思想的必然要求。在思想上要牢固树立拒腐防变的堤坝，不为利所诱惑，不为俗而越轨。不为私去枉法，自觉地按法规办事，按程序办事，按要求办事。

4.创新思想政治工作的内容和方式。思想政治工作应围绕企业经济工作的中心，服务大局，创新工作的内容和方式上做到五点：一是如何进一步抓好市场形势教育，解放思想，转变观念；二是如何紧密围绕改革中心，加大宣传思想工作力度，为企业改革发展服务；三是如何抓好形象宣传，突出企业文化建设的系统性；四是如何满腔热情的关心困难员工的疾苦；五是如何培养树立好典型。

新时期的思想政治工作要有一支具备新思想、新知识的政工队伍来完成，他们充满活力，树立和谐理念，培育和谐精神，用和谐的思维去开展工作，用和谐的标准去衡量工作，构建“和谐政工”。只有这样，政工队伍才能适应新形势的需要，发挥政工干部应有的先锋模范作用，为企业经济建设健康、快速、持续发展保驾护航。

（作者单位： 延长油田股份有限公司）