职校心理健康教育的一点思考

2014-09-02 20:37姚晓娟
教育教学论坛 2014年12期
关键词:人本主义学校管理中职学校

姚晓娟

摘要:职业教育是国民经济和社会发展的重要基础,是我国教育体系的重要组成部分。温家宝同志强调:只有职业教育才是面向人人的教育!。大力发展职业教育是实施科教兴国战略,提高劳动者素质促进经济和社会发展的重要举措。

关键词:中职学校;人本主义;学校管理

中图分类号:G647 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2014)12-0268-02

一、引言

我校是一所中职院校,中职学校学生工作面临着社会转型、生源萎缩、管理落后、学生心理健康等因素的挑战。本文结合我校实际,就如何在职业学校中开展心理健康教育的问题,从罗杰斯人本主义心理学思想出发谈几点认识。

二、当前现状

1.学生工作的期望与现实的效果不对称。学生工作者肩负着育人的重任,怀着满腔的热情。然而严峻的现实粉碎了他们的希望,学生工作比我们想象的要难得多,目标的达成度比我们预计的要低得多。主要原因有:(1)学生综合素质差。中职学校招生面向初中毕业生,学生成绩限定相对较低,对学生的基本素质无从筛选,甚至有时有的专业还面临招生困难的问题。在这些学生当中,不少人把社会的不良风气带入校园,使学生工作愈加难做,学生厌学的情绪特别浓重。(2)学生学习能力差。中职学校的学生一部分来自弱势群体,家庭成员整体文化水平低,家长对孩子的学习无严格要求。还有一部分家长因为工作繁忙,将孩子送到中职学校只图代其照管。至于孩子能学多少技术,家长并不在意。多种原因导致一部分学生不思进取,自由散漫。

2.付出与回报不对称。学生工作的付出是巨大的,班主任常常是天天“跟班”,而效果往往是微乎其微,甚至是零效应,负效应。

3.学生的价值取向向多元方向发展。当今时代各种思潮扑面而来,鱼龙混杂。而缺少明辨是非的学生极易受不良思想的影响而形成错误的价值观。他们有的把互相攀比看成一种新的时尚,有的信奉个人主义,一切以自我为中心,一切从个人利益出发。

4.社会缺乏对他们的尊重。一路走来他们成为了普通高中的“剩余品”,内心充满着敌对和不满。有些学生在学校甚至拉帮结派,把自己变成“刺猬”以便不受伤害,在群体中寻求尊重和威望,满足自我实现的愿望。

三、罗杰斯人本主义心理学思想的启示

1.人本主义心理学强调学习和行为中人的因素,认为情绪、情感、意向、态度、价值观和人际之间的关系在学习和人格发展中起重要作用。如果教师能与学生建立良好的交往关系,就能更好地引导学生发挥潜能,达到理想的学习效果。

2.人本主义心理学相信,人是一种成长过程中的存在。因此在人的一生中行为动机不断指导着人自我结构趋向完善。同时人类有机体有能力进行自我指导,能够对自己存在方式负责。在自我实现的动机驱动下,在提供了适当的成长和自我实现的环境与机会时,人性就能像健康完善的方向发展。

四、促进学生心理健康可从以几方面入手

1.教师对学生应当有真诚真实的态度。尊重学生、珍视学生,在感情和思想上与学生产生共鸣。只有当教师用真我而不是假我与学生建立关系时,才会取得理想的教育效果。教师要能感受学生面对新问题的畏惧和踌躇,体验学生解决问题后的欣慰,理解学生偶尔的淡漠和探求知识的艰辛与努力。

2.教师应像治疗者对来访者一样对学生产生同情式理解。从内心深处理解学生的反应,敏捷的意识到学生对待问题的态度和看法。同时教师还要学会赞赏学生,包括感情、意见和人格。

3.教师把学生当作一个完整的个体加以接受。以学生为中心,树立管理主体多元化的思想。教师是学校集体管理的组织者、领导者,教师的工作水平直接关系到学校管理工作的效能。但若只强调教师的主导而忽视学生的主体地位和主观能动性,忽视学生是个完整的个体这个事实。忽视人性是发展的具有自我实现的潜能,就会导致学校管理只突出一个“管”字,并不是要求教师管、控制、甚至惩罚等手段对学生进行管理。这样就扭曲了管理的真正含义。学校管理不是教师对学生的看护、卡,而是学校内部的一种职能化过程,是全体成员积极主动参与协调一致实现共同目标的过程。教师不仅要从理论上明确学生的主体地位,更重要是帮助集体成员担负起主体职责,成为真正的主体。

4.信息公开。管理者和被管理者都是人,都具有人的特征,人的需求以及人的求职动机。因此,必须实行人性化管理,不能实行愚民政策。双方的信息是公开的,被管理者不得隐瞒自己的实情,管理者也不得隐瞒管理信息。这是人本主义管理的基本要求。

5.评价公正。对管理者和众多被管理者要用一种标准,切忌用双重标准。要知道评价意味着管理者发出了管理信息,要求所有的被管理者朝着这一目标努力。因此,要用制度来评价,不能以一人评价,也不能被管理者相互评价。

6.制度民主。制度的制订要采用民主程序,用心听取管理方意见,尊重管理对象。有时候,管理者在确定一项工作或一项管理制度时殚精力竭,他们认为是完美无缺的,而在被管理者看来,犹如八国联军瓜分了中国。因此要求被管理者参与制度制订,制度一旦制订,要不折不扣实行。

7.加强学生心理健康教育保障体系建设。中职学生正处于青春期,各方面可塑性很强,并且易受外部环境的诱惑。因此,加强学生心理健康教育保障体系建设很有必要。首先,应该普及心理健康基本知识,使其了解简单的心理调适方法,认识心理异常现象,掌握心理保健常识等。其次,开设心理健康教育课程,将心理健康教育纳入德育课课程体系之中,一般每学期不少于10学时。要开展心理辅导与咨询工作,对学生的心理行为问题给予指导,帮助他们排解心理困惑。

总之,培养学生乐观向上的心理品质,促进学生健全的人格发展,帮助学生解决心理困惑和心理行为问题,并给予科学有效的心理辅导与咨询,从而提高学生的心理健康水平,这是我们每一位职校教师义不容辞的责任。让我们不断提高个人业务能力,认真做好心理健康教育工作,为每一名学生的未来,为每一个家庭的幸福不断努力。

参考文献:

[1]吴增强.学校心理辅导通论[M].上海科技教育出版社.

[2]陈青萍.现代临床心理学[M].北京:中国社会科学出版社.

[3]教育部.中职学生心理健康教育指导纲要[Z].

endprint

猜你喜欢
人本主义学校管理中职学校
弗洛姆人本主义精神分析的启蒙价值*
人本主义视域下的城市环境污染与治理
诚朴决策管理学校的探索研究
GIS在教育管理中的应用探析
阿瑟·韦利中国古诗英译中的“人本主义”透视
卡尔·罗杰斯:人本主义教育大师