把握新精神 选准善用“好干部”

文/张 军（本刊记者）

把握新精神 选准善用“好干部”

文/张 军（本刊记者）

把习总书记关于干部工作的新精神、新要求学深学透、融会贯通，把《条例》的程序要求烂熟于心、熟练把握，保证选用干部规范化。

“且学且珍惜”——刘静用这句话表达自己参加这次培训的感受。对这位今年2月份才担任西部机场集团党群工作部副部长的组织人事工作“新兵”来说，短短三天的培训，让她受益匪浅。

4月28日至30日，来自省委各部门、省级国家机关各部门、各人民团体的组织（人事）部长（处长）、省属高校党委组织部长、省属国有重点骨干企业党委组织部长以及省委组织部机关副处级以上干部177人，汇聚省委党校，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》。

省委组织部长严肃严厉语重心长

党的十八大以来，习近平总书记对组织工作提出了一系列新观点、新思想、新论断，为做好组织工作进一步指明了方向，提供了根本遵循。今年1月15日，中央颁布了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是新时期做好干部选拔任用工作的一个纲领性文件，是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。

如何引导全省组工干部深入学习领会习总书记关于组织工作的重要思想，学习贯彻新修订的干部任用条例，全面把握精神实质、精通各项措施规定，切实把思想和行动统一到中央的新精神、新要求、新部署上来，成为当前我省组织工作的重中之重。

一次专门针对全省省级党政机关、省属国企、高校党委组织部长（人事处长）的集中培训，由此启动。

“首要政治任务”——对于这次培训，省委高度重视，省委常委、组织部长毛万春亲自审定培训方案,提出明确要求，并于4月28日上午出席开班式,为学员们作首场辅导报告——《把握新精神,选用好干部》。

“作为组织人事干部，只有把习总书记关于干部工作的新精神、新要求真正学深学透、弄懂弄通，才能在工作中做到融会贯通；只有把《条例》的程序要求烂熟于心、熟练把握，才能保证选用干部规范化。”

辅导中，毛万春结合自己的学习与思考，深刻阐明了学习讲话精神和贯彻落实《条例》的重大意义，系统梳理了习总书记关于干部工作的重要思想的新内涵新要求，明确提出了选好用好干部的具体要求。

在谈及选人用人上的突出问题时,毛万春毫不隐讳,痛陈当前存在的种种不正之风：有的把本职工作抛到脑后,热衷于为自己设计所谓的“晋升路线图”；有的群众路线走不好,上层路线走的勤；有的借破格提拔、公开选拔、竞争上岗之名,行谋私之实,对不符合条件的人,搞“私人订制”……“我把这些现象、问题罗列出来，就是要提醒大家看一看自己身边有没有、严重不严重，更是希望大家从自身做起,守好自己的‘一亩三分地’，不仅自觉遵守组织人事纪律，更要敢于同歪风邪气作斗争，使组织人事纪律真正成为带电的‘高压线’。”

毛万春与学员们共勉：“作为组织人事系统的同志,我们讲自觉服务大局，学习贯彻新《条例》就是大局；我们讲严守政治纪律,坚决执行新《条例》就是纪律；我们讲责任重于泰山,维护新《条例》权威就是责任。丢掉了责任,就会放松警惕、放松管理；丢掉了责任,就会胡来乱来、公私不分；丢掉了责任,就会把选人用人当做自己谋取私利的工具,就会助长选人用人上的不正之风。”

“做干部工作难，当组织人事干部更难!难就难在组织人事干部处在矛盾的焦点中心，既要‘看上面’，更要‘看下面’；既要‘看法规’，又要‘看实际’，往往处于‘两难境地’……”辅导报告的最后,毛万春殷切寄语组工干部：越是难做,我们越要做好。这就要求大家，要遵守必要的清规戒律,打铁首先自身硬，带头严格遵守组织人事纪律,要求别人做到的，自己先做到；要求别人不做的,自己绝对不做，以自身的硬气赢得干部的服气。

一个多小时的辅导报告,内容丰富集中,观点鲜明深刻，虚实结合,既严肃严厉,又充满关切,多次赢得学员们的掌声。

三位副部长循循善诱解疑惑

“大家想一想,作为干部的娘家人、指路人,我们在理想信念方面认识模糊，在大是大非面前态度暧昧，在敏感问题上没有立场,会导致党员干部思想上出现多大的迷失和困惑？还怎么去教育管理他们？”

“当有人求你时，怎么办？答应了，是违反政策、逾越规矩；不答应，就是六亲不认，会落下骂名。这是很现实的考验。如果扛不住、答应了，看着是为了一个人，但实际得罪了一大批踏实干事的干部；打开一个政策缺口，就可能造成不公，损害了组织威信，败坏了党风政风，这种事绝对不能干！”

“如果因为做人实在、坚守原则而吃亏,我想这个亏也是一时的,这个亏也是值得的,人心向善,迟早大家都会认可你，组织也不会总是亏待你；如果因圆滑世故而占便宜,一时或许能投机取巧,但不要低估大家的眼力、不要低估组织的智慧,最终还是要被群众识破、被组织抛弃,摔跟头是迟早的、必然的。做人是一辈子的事，只有以‘实’贯之，才能行之久远。”

4月28日上午，省委组织部常务副部长李顺民作《贯彻“三严三实”要求，争做优秀组工干部》的辅导报告，与学员们共同探讨怎样贯彻“三严三实”要求，把自己锤炼成党性最强、作风最正、业务最好的优秀组工干部。报告围绕“六个牢记，六个不”，运用大量生动事例、深刻的典故、富有哲理的名言警句，辅导语言鲜活、说理透彻，为组织部门加强自身建设理清了思路。

“唯票、唯分、唯GDP和唯年龄,这四个干部工作实践中出现的问题,看来属操作层面,但实际反映的是干部工作导向和深层次体制机制问题。解决唯票问题,实际是如何提高干部工作民主质量的问题；解决唯分问题,实际是如何在竞争性选拔中科学衡量干部综合素质能力的问题；解决唯GDP问题,实际是如何引导干部树立正确政绩观的问题；解决唯年龄问题，实际是解决如何调动各年龄段干部积极性的问题。”

“组工干部要严格执行《条例》，带头维护《条例》的严肃性、权威性，不能使《条例》成为‘稻草人’。针眼大的窟窿透过斗大的风，规定被逐步突破，那最后公权私用就不知会泛滥到何种程度。所以，我们在原则问题上，要敢于直谏，敢于较真，敢于动真碰硬……”

省委常委、组织部长毛万春为《条例》培训班学员作辅导报告。 梁生树/摄

4月29日上午，省委组织部副部长、省非公党建工委书记冯力军围绕如何正确认识新《条例》、如何更好把握新《条例》、如何贯彻落实好新《条例》三个方面作了专题辅导，帮助学员解决思想上、理论上、工作上的许多疑惑。

“现在汽车、手机越来越高档，但干部群众面对面越来越少。在一定程度上，造成了党群干群关系的尴尬。存在这些现象的原因很多，最主要的还是‘四风’问题……”

“工作中，有干部说，现在的党员不好管了。的确，现在党员所处的具体环境、思想意识等，日益趋向多元化、复杂化，我们对党员进行教育、管理、监督的难度与日俱增。‘木从绳则正’，对党员的教育管理工作，我们决不能放松，决不能睁只眼闭只眼、点到为止或者听之任之、放任不管，这些年我们在这方面的教训不少……”

4月29日下午，省委组织部副部长，省委党建办、基层办主任田晓东围绕“夯实基层、打牢基础”主题，从中央关于党的建设的新要求、基层党组织建设的新情况、基层党组织建设的新任务、基层党员队伍建设、基层党建工作新方法等五个方面给学员们作了一场内容丰富而又深入浅出的辅导报告，帮助学员们进一步明确了抓好基层党建的目标任务和思路方向。

学员交流启发思想

这次培训，采取白天听辅导，晚上交流讨论，休息时间自学思考准备交流发言的模式安排课程。从清晨到深夜，学员们的时间被安排得满满当当。

在连续两个晚上的讨论中,考虑到大家工作交流和相互借鉴的便利,分成党政机关、企业、高校等10个讨论组。参训学员非常珍惜学习机会,在交流讨论过程中,踊跃发言。原定的两个小时不够用,两天晚上都拖了堂,第二次讨论到10点多才结束。

“毛部长报告中的14个‘有的’，李副部长报告中的32个‘有的’和‘比如’，以及冯副部长和田副部长报告中列举的大量现实问题，为我们敲响了警钟，建起了‘防火墙’。从几位部长列举的大量问题中我深深感到，问题的发生就在一念之间、就在一步之遥，需要我们高度警惕，需要我们慎思慎行。”省交通运输厅人事处处长张红书说。

大家结合本部门本单位的实际，就如何贯彻新《条例》、如何选用好干部、如何担当责任等问题谈体会、谈经验、谈想法、谈措施，摆问题、表决心，相互启发，相互促进。

“通过学习，我们感到肩上担子更重、责任更大了。”省委科技工委、省科技厅干部人事处处长郭杰说，好干部的标准明确了、选好干部的机制确立了，如何在每个单位的干部工作中落实好标准、运用好机制，真正为我们的事业选出一批又一批的好干部，我们责任重大，课题艰巨，需要我们结合实际、创新思维、找准路子、努力推进，扎扎实实地把干部工作做好、做深、做细。

“组织部门是组织工作的主要承担者、推动者,也是党性党风的示范者、引领者,一言一行都是导向，组工干部自身做好了,行得端、走得正，才会有‘向我看齐’的底气,才能汇聚上行下效的正能量。”西北大学党委组织部部长孙国华说。

学习固然重要,但比学习更重要的是抓好贯彻落实。对此,学员们纷纷表示信心十足,要把这次集中培训的收获，把学习交流的成果,内化为新的思想观念和思维方式，转化为做好本职工作的具体举措。

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