新时期石油行业员工思想现状与对策

摘 要：新时期石油行业的发展面临着新的挑战，企业员工的思想也受到多种因素的影响。本文对于新时期石油行业员工的思想现状进行探讨，分析疏导员工的方式方法，保证企业的稳定发展。

关键词：企业；石油行业；思想

1、前言

随着经济改革的持续进行，当前分配不均匀、贫富差距变大的现象日益突出。企业承担着经济发展与社会责任的双重压力，受到各种因素的影响，企业员工的思想波动较大，尤其是基层员工的积极性低落，影响了企业的正常运行与发展。为了保障企业工作正常运行，公会应该做好员工思想调查，了解员工思想波动的表现以及原因，采取针对性对策保障思想工作的正常运行。思想政治工作作为企业管理的组成部分，在企业管理方面具有重要的作用，思想政治工作通过教育管理、凝聚核心向心力和培育企业文化方面都具有重要的作用。

2、新时期石油员工思想现状

2.1 工作积极性低落

随着社会经济的发展，当前的社会经济水平全面提升，生产消费水平也不断提升，但是因为消费问题影响了员工的生活。有其对于基层员工而言，相应的消费水平与价格上涨，工资却没有相应的增长，导致工作积极性受到影响。长期的物价上涨以及房价上涨与工资之间的矛盾，造成企业员工工作积极性低落，在工作中无法发挥全力。

2.2 对于用工制度不满

当前的企业改革持续进行，用工制度也发生了变化，比如在工作中有合同制事业编制员工、编外员工、非全日制合同用工等员工编制，不同编制的职工所享受的工资待遇与福利有所不同，最终导致收入分配不一致，从而引发了员工的思想波动。同时因为用工制度的差别，导致相关的身份歧视、归属感缺乏等问题，造成严重的思想波动[2]。

2.3 面对市场竞争表现出“麻痹感”

随着全球经济化发展，当前的企业面临国际的竞争。当前国内企业的核心技术告别垄断，核心竞争力逐渐下降，其中石油企业也需要面对国内外的竞争，市场环境逐渐激烈。虽然石油企业已经经过了长期的发展，形成了一定的人才资源与竞争力，但是与市场环境越来越激烈的形式相对应的是，当前企业的员工却没有表现出足够的警觉性，当前员工安于企业发展的现状，对于市场竞争表传出麻痹感，对市场缺乏敏锐度，不利于企业的发展与壮大。

员工的思想波动并不仅仅是单个或是少数人的思想波动，当前企业的员工表现出工作积极性低落、对用工制度不满以及对于市场竞争的麻痹感，这些思想波动不适应于企业的发展，随着企业的发展与市场竞争不断加剧，这些思想波动会严重影响企业文化与企业的竞争力。不良的思想就像病毒，会对其他的员工造成影响，从而影响企业的氛围，影响企业的生产与发展。为了避免员工的思想波动对企业的发展造成影响，需要对思想波动的成因进行分析，从而对症施药，做好思想工作，促进企业的发展。

3、员工思想波动的成因

3.1 基层员工缺乏企业文化知识

企业的基层员工处于企业的一线，是企业生产的主力军，也是企业形象的门窗，但是在企业发展过程中，因为基层员工流动性大，思想积极性不足，所以对企业文化认识不足。当前企业的基层员工对于企业文化只有一个大致的轮廓，缺乏深层的理解，这与企业的思想宣传与思想工作不足有关。

3.2 企业对于思想政治工作相对较弱

随着企业的发展，当前企业主要是以生产为主，相对的思想政治工作不足，思想政治工作人员难以尽心尽力，而且企业的思想政治工作体系不完善，执行不到位，这些都是造成企业员工思想波动的原因。

4、员工思想政治工作

思想政治工作是一项相对复杂的工作，相应的工作需要适应社会经济发展状况与企业的发展状况。对于当前企业员工思想波动的先创，思想政治工作人员应该加强企业的思想政治工作，减小思想波动的影响，保障企业的正常运行与发展。

4.1 以人为本

思想政治工作需要以人为本，将人本主义观念加到思想政治工作中，注重人文关怀与心理疏导，把职工的需求放在第一位，促进企业思想政治工作的顺利进行。首先要针对企业的思想状态做好旋床，大力宣传企业的方针与文化，使员工对企业的发展有清晰的认识，对企业产生认同感。其次要做好员工的减负工作，尽可能的为员工多谋福利，调整员工参加工作的积极性；同时需要开展相应的竞赛活动，提升员工的创新热情与工作激情[3]。

4.2加强培训，提高基层政工人员素质

疏导员工思想波动的主力军是企业的基层政工人员，为了做好员工思想波动疏导工作，需要加强基层人员的选拔与培训，从而加强思想工作的进行。首先要加强责任意识，在充分了解企业的思想政治工作的基础上，及时传达企业的政策要求；其次要确定思想政治工作规范与要求，使基层政工人员能够及时掌握员工的思想动态，做好排解与疏导。将思想政治工作作为基层人员的考核标准，促进企业思想政治工作的正常进行。

5、结语

新形势下，随着社会经济的发展，石油企业面临着新的发展形势与发展环境，企业的员工也受到外部的影响，思想波动较大。为了疏导员工思想，需要以人为本，将员工作为思想政治工作的第一位，并且构建起适应企业发展的思想政治工作规范，促进思想政治工作进行。

参考文献：

[l] 张晶，浅谈我国企业政工工作对企业管理的促进和发展.华章，2010年10期

[2] 杨培茂， 思想政治工作在国企改革工作的地位和作用， 办公室正式， 2012年19期

[3] 张贵安， 论思想政治工作在现代国有企业管理中的作用及发挥路径. 思想政治教育， 2012年10期.

作者简介：张鹏飞，大庆炼化公司炼油二厂硫磺回收车间党支部书记。