以人为本 做好基层工会工作

金萍

工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期，工会组织承担了很多重要的工作，我们离不开工会组织。概括来讲：落实科学发展需要工会组织来参与；着力改善民生，需要工会组织来助力；巩固党的地位，需要工会组织来凝聚。坚持面向职工，以人为本是基层工会工作的生命线。在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景的新形势下，作为基层的工会组织，在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，以人为本、以职工为本，时时刻刻做到职工利益的维护者，困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心，勃发生机，促进我们又好又快发展的新进程。

一、坚持面向职工、以人为本，增强职工主人翁意识

加强民主管理是社会主义管理的本质特征，也是建立现代社会制度的需要。基层工会组织应首先从进一步深化单位民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围，深化民主管理的层次，切实体现职工在单位的主人翁作用。企业在召开职代会前，要组织职工代表专门就职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有更深刻的认识，加强了职工代表参政议政的能力。实践证明，广大职工在会上，都能够畅所欲言，正确反映职工关注的热点、难点问题。对于职代会提案，工会都应认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表。这种方法可以增强职工的主人翁意识，有效地促进企业的民主建设。

二、坚持面向职工、以人为本，调动职工的参与意识

基层工会组织应当把单位的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握“树立大局意识，服务中心目标，坚持以人为本”的工作思路，紧密围绕单位的管理目标积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。司务公开作为民主管理的高效载体，对于企业的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用。要加强民主管理，规范规章制度，体现民主决策，坚持重大决策和关系职工利益的重大问题都要及时报交职代会讨论通过的原则，通过“公开栏”等形式及时公开本单位的重大决策，人事任免、医疗保险、住房以及薪酬改革等事关职工切实利益的信息和政策，让职工代表清楚地了解各项工作进展，保证广大职工重大决策前的知情权，决策中的自主权和决策后的监督权，提高管理的透明度，使广大职工感到自己的主人翁地位得到了充分的尊重，加深职工心中单位是家，岗位是根，敬业是魂，奉献是本的企业情结。

三、坚持面向职工、以人为本，提高职工人才意识

人才是企业发展的的原动力，而人才储备的薄厚则成为现代社会企业竞争能力的重要指标。人才的获得无外乎两种途径，一个是从外部引进，一个是内部培养。作为基层的工会组织，更应该重视广大职工这一巨大的人才基地，面向职工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成“企业助我成才，我为企业奉献”的良性循环。以人为本是构建和谐社会中至关重要的一环，实践证明，在工作中坚持面向职工、以人为本，也是基层工会工作的生命线，它不仅促进了基层生产经营工作任务的顺利完成，更拉近了基层工会组织与广大职工的距离，让工会组织真正成为广大职工的贴心人。

四、坚持面向职工、以人为本，履行好工会维权职能

随着经济体制改革的不断深入和《劳动法》的颁布实施，既为工会工作提供了良好的机遇和法律保障，也使工会肩负着更大的社会责任，推进工会法制化建设是新时期的客观要求，我们要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，突出工会的维护职能。维护职工的合法权益是工会组织的基本职责和神圣使命，工会作为职工利益的代表者和维护者，必须按照“组织起来，切实维权”的工作方针，建立健全维护机制，尊重和维护职工的合法权益，包括知情权、参与权、学习权、发展权、健康权等等，要强化源头参与，特别是涉及职工利益方面的更要维护好；要高度重视企业职工的收入分配问题，积极推行工资集体协商制度，保证职工工资的正常增长；要重视研究和推动职工劳动安全卫生方面的问题，切实维护职工的劳动经济权益，实现企业发展和维护职工权益“双赢”。充分发挥民主参与，民主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，依法保障职工参与和组织工会的权利，把广大职工吸引和组织到工会中来，依法维护职工的工作环境和生活条件，保障工会组织依法独立自主地开展工作，充分运用法律手段，保障工会的合法权益不受侵犯。

五、坚持面向职工、以人为本，加强基层工会组织建设

在当今复杂的社会环境中，我们一定要清醒地认识到加强工会基层组织建设不是一项普通的工会业务关系，而是一项严肃的政治斗争，他关系到党的阶级基础的巩固。能否最大限度把广大职工组织到工会中来，关系到密切党与职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位；关系到贯彻落实党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性、创造性；关系到建立稳定、协调的劳动关系，维护职工队伍团结统一的社会稳定。以党建带工建，以工建促党建，进一步改进和加强工会工作，把广大职工群众团结在党和政府的周围，为构建和谐社会建设发挥应有的贡献。

总之，现今市场经济发展的新形势，对企业工会工作提出了更高的要求。企业工会组织只有坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，不断创新工会工作的总体思路，积极发挥工会的参与和维护等作用，加强依法监督，提高整体素质，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境。只有这样，工会才能找到自己的位置，确保自己的地位，工会工作才能有新的突破和发展。endprint