刍议水电施工企业思想政治工作与企业文化的关联性

林兆广

摘 要：随着经济社会的快速和城市化建设进程的不断加快，国内水电施工企业发展迅速，但也存着很多的挑战和问题。对于水电施工企业而言，企业文化建设与思想政治工作之间存在着非常紧密的关系，二者之间相互渗透、相互融合。本文对当前国内水电施工企业文化与思想政治工作存在的一系列问题进行分析研究，并在结合企业文化、思政工作特点的基础上,就二者之间的关联性谈一下自己的观点和认识，以供参考。

关键词：水电施工企业;思想政治工作;企业文化;关联性

一、水电施工企业思想政治工作存在的问题

思想政治工作一直是水电施工企业的工作重点,然而我国水电施工企业的思想政治工作也存在一些问题,具体体现在以下几方面:①思想政治工作未能得到深入开展。开展思想政治工作不仅仅是单纯的表面工作,应当深入基层,贯彻落实到个人的实际工作中,然而,现目前我国水电施工企业的思想政治工作开展不够深入。一方面一些员工受西方观念影响,其价值观、人生观和世界观在一定程度上都发生了动摇;另一方面员工的工作积极性较低。②在思想政治工作方面缺乏相关人才。现目前,我国水电施工企业缺乏思想政治工作人才主要体现在没有及时注入新的力量,高层管理人才相对缺乏,管理人员的管理能力有待提高。③企业思想政治工作质量不高。现目前,我国一些水电施工企业的思想政治工作仅仅注重形式上的上传下达,并未融入到企业的文化和思想中,具体体现在员工参与企业思想政治工作的积极性不高,思想政治工作开展形式较为单一,缺乏创新和预见性。

二、水电施工企业文化与思想政治工作特点

思想政治工作是水电施工企业进行精神文明建设的基础工作,是开展和落实可持续发展观和科学发展观的前提保证。水电施工企业思想政治工作主要有以下特点:①社会性。我国的水电业在创造经济价值的同时,还承担了社会责任,由于水电施工企业都在社会环境中和国家条件中发展,因此,水电施工企业员工的思想很大程度上都受到了社会环境的影响,导致水电施工企业的思想政治工作具有一定的社会性。②开放性。随着我国改革开放的不断深入,各种国外思想的不断涌入,加上现代信息的不断发展、各种通讯设备的不断普及、互联网的广泛运用以及现代传媒的多样化,对员工的思想都有着很大影响,使得水电施工企业的思想政治工作具有一定的开放性。③自主性。随着水电施工企业的不断发展,企业职工队伍呈现出年轻化趋势,年轻员工的文化知识水平相对较高,自我意识较强,也使水电施工企业思想政治工作具有一定的自主性。④广泛性。水电施工企业的思想政治工作具有广泛地内容,如:对员工进行改革理念教育、素质教育、发展理念教育等多种内容。企业文化是水电施工企业生存和发展必备的战略资源,是企业宝贵的物质财富和精神财富,能够有效提高企业的整体素质以及核心竞争力。

水电施工企业文化主要有以下特点:①创新性。我国改革开放的不断深入,为我国企业带来巨大发展机遇的同时也带了巨大挑战,使得企业间的竞争日益激烈。水电施工企业要在竞争激烈的市场中持续发展,其企业文化必须具备创新性。②人本性。水电施工企业的价值准则、行为规范、经营治理以及精神道德等相关内容,离不开全体员工的共同努力建立和完善。水电施工企业的企业文化应当得到广大职工的认可才是有生命的企业文化。然而,企业员工的知识时平以及技术能力都存在着一定的差异,因此,水电施工企业应当注重员工的人本性。③制度化。俗话说,无规矩不成方圆,水电施工企业都有各项制度和准则来规范员工的行为以及维护员工的各项权利。因此,企业文化也包含制度化。④学习性。随着社会的不断进步,各种新科技、新技术不断与应用于水电施工企业之中,这也要求水电施工企业进行新知识、新技术的学习,以便促进我国水电施工企业的稳定发展,因此,水电施工企业文化也应当具备学习性。

当前水电施工企业思想政治工作职工特点，如思想观念和价值取向多元化，职工个人宿求多样化，较强的现代意识，日益增强的趋利性，日益增强的忧患意识。这些问题的存在，不利于企业的人力资源管理。然而，水电施工企业文化具有人本性特点，因此通过加强企业文化建设，可以稳定秩序，使企业职工产生归属感和依赖感，这样才能保证企业的可持续发展。

三、水电施工企业文化与思想政治工作的关联性

企业的思想政治工作和企业文化紧密相连、相互渗透,水电施工企业的企业文化与思想政治工作间有着很大的关联性,应当将企业的思想政治工作和企业文化有效结合,促进我国水电施工企业的不断发展。水电施工企业文化与思想政治工作的关联性主要体现在以下几方面:

(一) 水电施工企业文化与思想政治工作目标一致。

思想政治工作主要是通过对员工进行党的基本路线教育、爱国教育、法律教育以及社会主义教育,培养员工正确的思想观、价值观和世界观,从而提高水电施工企业的经济效益。企业文化则通过强化企业管理、激发员工工作激情,使企业更具凝聚力,打造良好的企业形象,从而达到增强企业的综合竞争力,不断推动企业发展,为水电施工企业带来更大企业经济效益的目的。因此,水电施工企业的企业文化与思想政治的工作目标是一致的。

(二)水电施工企业文化与思想政治工作对象相同

人是企业文化与思想政治工作二者的共同研究对象,水电施工企业文化与思想政治工作都是以人为本,围绕人来开展日常工作的。水电施工企业文化对以人为本较为强调,思想政治工作则是对员工主人公地位较为注重,二者的工作对象都是企业的全体工作人员。水电施工企业文化与思想政治工作都是对人的尊重、理解、关心和激励的以人为本思想作为出发点,对企业的员工间的人际关系较为注重,不断培养员工的集体意识以及思想道德素质,从而促进企业的不断发展,为水电施工企业带来更大经济效益。

(三)水电施工企业文化与思想政治工作内容相似

水电施工企业文化与思想政治工作内容相似体现在以下几个方面:①二者在价值观方面,都对企业的经济效益和社会责任感的高度统一以及正确处理国家、企业和个人间的利益较为注重。②二者在精神方面都注重企业的凝聚力,都是为了激励员工为企业的发展不断奋斗。③二者在培养员工素质方面,都是以共同的认同的价值观来引导员工为企业的发展做出贡献。

(四)水电施工企业文化与思想政治工作方向一致

企业文化与思想政治工作,二者同属于意识形态范畴,水电施工企业文化与思想政治工作的主要目的都是为经济服务。水电施工企业文化与思想政治工作必须坚持社会主义方向。水电施工企业的企业文化属于中国特色的社会主义企业文化,以社会主义思想原则、道德规范以及行为准则作为其指导思想,以便促进我国的社会主义精神文明建设,这也正是我国水电施工企业的思想政治工作的方向。因此,水电施工企业文化与思想政治工作的工作方向一致。

(五)水电施工企业文化与思想政治工作途径相通

我国的水电施工企业文化与思想政治工作都是在特定的环境中开展的。内部环境和外部环境是企业环境的组成部分。企业的技术水平、员工素质、经营状况以及经济效益都属于企业的内部环境;影响企业生存和发展的是相关社会条件则是企业的外部环境,如:国家相关政策、社会责任、市场行情等。水电施工企业文化与思想政治工作的工作都是在以上的内部环境和外部环境中开展的,其中一些环境因素可能促进水电施工企业的发展,也有可能阻碍水电施工企业的发展。因此,水电施工企业文化与思想政治工作应当明确各种内部环境和外部环境因素,并从各种的实际出发,找准工作重点以及突破口,不断促进水电施工企业的发展,为水电施工企业带来更大的经济效益。

四、结语

总而言之，水电施工企业文化建设与思想政治工作之间存在着非常密切的关联性，二者目标、对象以及工作内容等，都非常的相似或者一致。因此，水电施工企业在建设发展过程中，应当将企业文化建设与思想政治工作有机地结合在一起，进一步加强企业文化建设和思想政治工作，立足于文化强企、文化治企、文化育人，着眼于内强企业素质、外树企业形象，在思想政治工作的思想引领下，对提升企业发展能力、增强核心竞争力、推进企业科学可持续发展的有具有积极作用，只有两者有机结合才能促进我国水电施工企业的可持续康健发展。

参考文献：

[1]邱建国.水电施工企业基层思想政治工作探索[J].四川水力发电,2011,52:258-260.

[2]沈佳.论加强水电施工企业思想政治工作的必要性和有效途径[J].四川水力发电,2012,02:238-239.

[3]王树斌.水电施工企业党建与思想政治工作探索[J]神州,2011,29:131.