企业纪检监察工作的探索和实践

党的十八大的召开标志着我国党风廉政建设和反腐败斗争进入了一个崭新的历史阶段。面对新形势，如何卓有成效地开展纪检监察工作，已成为石油企业面临的一个重要课题。本文结合长庆油田分公司第五采油厂近年来纪检监察工作实践，谈几点认识。

将保障措施融入工作机制，确保重大决策部署有效落实。认真履行“一岗双责”，充分发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用，形成厂、作业区（职能部门）、井区三级责任网络，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

将制度建设融入内部管理，确保惩防腐败源头治理措施有效落实。深化“服务型甲方、诚信型乙方” 、“异位管理、异体监督”为内容的诚信体系建设，建立失信惩戒制度和守信激励制度；对照各岗位的标准化流程，开展岗位风险查找识别，加强对腐败风险的辨识和评估，优化内控流程，进一步健全完善规章制度。

将作风建设融入履职，确保党风建设责任制和重点监督有效落实。重点加大季度、半年、年度巡视力度，严格落实监督部门联席会议、队务公开、诫勉谈话等工作，细化量化考核标准，规范考核程序，做到分阶段、有重点开展监督检查。

将监察“节点”融入规范流程，确保效能监察项目有效落实。一是对合同招投标、议标等常项热点工作全面介入，通过阶段性梳理和“回头看”等方法，抓好对问题整改情况的跟踪检查和对重要风险点的持续监督。二是加大对涉油管理制度监督以及涉油案件查办力度。

将信访受理融入预防职务犯罪，确保案件查办工作有效落实。一是坚持在职工群众中直接了解情况、掌握线索，多渠道拓宽案源。同时，加强与检察院、相关兄弟单位的工作联系，加强预防职务犯罪与反舞弊工作。二是加强和改进查办案件的方式方法，重点查处企业领导人员违反廉洁从业规定的案件、内勾外联盗卖原油案件、以权谋私严重损害企业和员工利益案件以及重大责任事故等其他案件。三是强化发案特点和规律性研究，充分运用典型案例开展警示教育，促进成果转化。

将廉洁教育融入特色文化建设，确保反腐倡廉教育有效落实。一是通过加强领导班子和领导干部述职述廉、民主评议等，推进廉洁文化进班子。二是搭建廉洁文化长廊、廉洁书籍角、廉洁桌面文化等平台，推进廉洁文化进机关。三是重点加强对两级机关“管人、管钱、管物、管事”的四管人员，特别是涉油岗位管理人员的宣传教育，大力开展学案例谈体会写心得、结合岗位查风险找问题定措施等活动，推进廉洁文化进岗位。四是通过签订《廉洁互保协议书》等方式，加强油田基本建设项目管理，推进廉洁文化进项目。

（长庆油田分公司第五采油厂 丁维贵）endprint