油田企业党员队伍建设中存在的问题和解决方法

宗国

加强生产一线党员队伍建设，是辽河油田实现“双千目标”、建设“三色辽河”的基础，作为生产一线党组织，必须全面客观地掌握和分析队伍的现状，在充分肯定成绩、认真总结成功经验的同时，必须着力研究和解决党员队伍在保持先进性方面存在的突出问题。

党的十八大和十八届三中全会召开以来，正是我们全面建成小康社会的关键时期，油田企业既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。面对新的形势，共产党员能否长期保持先进性，直接影响到党的执政水平的提高，影响到党与员工群众的关系，影响到油田企业科学发展和谐发展。因此，如何不断提高党员素质，使党员队伍始终保持先进性，是增强党的建设活力必须研究和解决的一个重大课题。

一. 当前企业党员队伍中存在的主要问题

在看到党员队伍主流是好的同时，我们也发现党员队伍的现状同新时期党的新任务和要求还有许多不相适应的地方，还存在着不少影响先进性发挥的问题，主要表现在以下几个方面：一是部分党员观念更新滞后，开拓进取精神不足。作为从事热注生产保障的行业，部分党员缺乏开拓进取精神，以为能完成任务就是万事大吉。二是基层党员的文化偏低。由于文化偏低，有的党员对党的现行路线、方针和政策的学习存在困难，理解不深不透，思想认识上跟不上形势的发展。三是不少新党员缺少党的基本知识和对党的认识，在实际工作中表现出组织纪律观念或党性原则不够强。四是部分党员的先锋模范作用弱化，党员意识淡化。五是少数党员的政治思想素质存在严重问题，不能保持甚至彻底丧失了先进性。不关心群众疾苦，不是吃苦在前，思想空虚，精神不振，不思进取。

二.企业党员队伍中存在问题的主要原因

党员队伍中存在的这些问题，损害了党员队伍的形象，降低了党在群众中的威信，削弱了党的凝聚力和战斗力，严重影响了党员队伍先进性的发挥。之所以产生这些问题，原因主要有以下几个方面： 一是部分党员没有真正充分认识到加强党的建设对促进企业发展的重要性，因而存在党建工作与生产工作“两张皮”的问题，没有理直气壮地抓党建工作，导致了疏于对党员的教育和管理。二是部分党员放松了自我教育和自我管理。有的党员平时忽视党性锻炼和世界观的改造，不注意学习和提高自身素质。没有做到自我教育、自我管理和自我约束。三是基层党员教育和管理的形式和内容滞后。随着企业的改革和发展，给党员教育和管理工作带来了新情况新问题，同时也增加了难度。许多从过去延续下来的那一套对党员进行教育、管理的老办法，同现在形势发展要求已经显得越来越不相适应，如一些单位仍然简单停留在“以会代教”、“以会代管”的做法上，认为只要把党员召集起来开会，就等于是做了党员管理工作；只要学学文件、念念报纸，就等于抓了党员教育，尤其是忽视了教育对象的多样性、层次性和需求性等特点，使党员教育和管理在形式和内容上缺少针对性，得不到实际的效果。

三、切实加强党员素质建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性

第一 ，把从严治党的精神从根本上贯彻落实到每个党员。提高党员的素质，保持党员队伍的先进性，这不仅是当前党的建设面临的一项紧迫任务，而且是新时期党的建设的一项长期的根本任务，同时也是党的建设中带有最基础性的工作。俗话说“基础不牢，地动山摇”。因此，各级领导在思想上必须高度重视党员素质建设，尤其是对当前党员中一些人存在政治思想素质和品格问题而产生严重的错误倾向及行为，决不能麻痹大意、掉以轻心。要坚持“党要管党”的原则，抓好党员队伍建设，保持党员队伍的先进性。

第二，严格党员教育，增强教育的针对性、有效性，做到教育对象层次化、教育手段现代化、教育阵地网络化，达到提高党员素质的目的。一是各级党组织要切实重视和加强党员教育工作，进一步健全组织机构和管理制度，二是要经常性地在全体党员干部中，开展以解决党性党风方面存在的突出问题为目的的专题教育，把学党章、树立社会主义荣辱观和“科学发展观”重要思想的学习教育活动不断引向深入。三是要坚持正常化的学习教育，落实“三会一课”领导干部带头上党课等制度。四是要努力实现党员教育形式的多样化。要充分利用现有的教育阵地，在对党员进行党的基本理论、基本知识和党的路线、方针、政策、国家法律法规教育的同时，加大文化知识、法律知识、业务知识、专业技术等方面的教育和培训。在教育和培训上，要注意针对性，根据不同方面、不同层次的特点及需求开展教育和培训。五是要选准选好典型开展示范教育。通过典型示范教育，使党员在单位、在班组充分发挥模范作用。

第三，加强和改进对党员的管理监督作用。各级党组织要把加强和改进对党员的管理监督的着眼点和立足点放在帮助其增强党性，提高素质，为经济建设做贡献上。要健全和完善对党员的管理监督制度，加大管理监督的力度。要坚持从严治党的方针，严肃党纪，用制度和纪律规范党员行为。要坚持党内生活制度和正常的学习教育制度与管理监督相结合；要坚持党员目标管理与民主评议党员相结合；要坚持开展党员创先评优的各种新的载体活动与管理监督相结合，通过开展“党员两手带”、“党员创建示范岗”、“党员责任区”、等活动，在给党员交任务、压担子的同时，使广大党员充分发挥聪明才智，有效地体现党组织对党员的管理和监督。

四、引导干部员工正确对待信念，做到守土有责、守土尽责

企业党组织要切实引领员工增强党性意识和大局观念，想问题、办事情一切从大局出发，切实提高贯彻上级部署的坚定性、自觉性。党员干部要树立强烈的事业心和责任感，认真负责，恪尽职守，不贪一时之功、不图一时之名，多做打基础、利长远、谋发展的事，要尽职尽责，脚踏实地，亲力亲为，做基层和群众的表率，努力创造无愧于组织、无愧于群众、无愧于时代、无愧于历史的新业绩。要找准自己所处的位置，坚守自己所负责的属地，真正做到“我的岗位我负责、我在岗位您放心”。要进一步端正学习态度，站在适应新形势、应对新挑战、经受新考验的高度，增强知识恐慌、能力恐慌的自我危机意识，切实增强学习的主动性和自觉性，静下心来，以学养德、以学修身、以学增志，不断更新思想观念、优化知识结构、提升工作能力。要大兴求真务实之风，下大气力治庸、治懒、治浮、治散，严防个别干部和部分员工中存在的这种“庸懒浮散”的不良风气在我们的队伍中泛滥和漫延；要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众、深入实际，问计于民、问需于民，进一步密切党群干群关系；要自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义侵蚀，切实做到不贪慕虚荣、不谋取私利，以良好的作风取信于民，永葆党员领导干部的政治本色。

（作者单位：辽河石油勘探局兴隆台工程技术处）