医院思想政治工作深化分析

郭文晋

摘 要：文章首先就当前医院环境本身对于思想政治建设的切实需求，以及实际状况展开了充分的分析，而后进一步就如何切实有效地在医院工作环境下展开积极的思想政治工作进行了讨论，对于切实提升医院思想政治工作，改善医院工作环境与质量有着毋庸置疑的积极价值。

关键字：医院；思想政治；深化

随着社会的不断向前推进发展，医院工作环境中也发生着相应的变化。一方面医院环境内部从客观上要求着进步与完善，另一个方面来源于社会的要求也日渐提升，这些都成为推动医院工作环境展开调整的积极力量。而在医院工作不断深入调整的过程中，思想政治工作作为切实推动医院发展的核心力量之一，同样需要给予充分的关注。

1 当前思想政治建设在医院环境中的发展需求

医院环境，其自身的发展受到多个方面的影响。不但需要从经济的层面实现自身的盈利并且与经济环境，包括保险以及社会保障等诸多部门实现有效融合，还必须从技术层面实现与医疗技术发展环境的接轨。而想要有效实现这些目的，不仅仅需要必要的资金支持，还需要切实发挥医院环境中工作人员的主观能动性，而人员工作效果和进步的状态，则在很大程度上受到思想水平的影响，也正因为如此，医院的思想政治工作才显得如此重要。

对于医院工作而言，有两个方面的需求需要引起格外的注意和重视。首先在经济层面中，当前市场经济环境之下，医院已经不能作为单纯的净土出现。医院本身要谋求发展，必须在社会中展开必要的营销工作，在切实发挥自身技术优势的基础上服务于更多患者实现其自身价值，当然这也是医务工作人员切实发挥自身价值的主要表现。但是同时社会中存在的过于偏重于金钱的价值取向，也会在一定程度上影响到医院内部工作人员的价值观，这种思想的渗入，必然会影响和阻碍到一直以来医院注重以服务人民群众健康作为主要目的追求的思想观念，并且在严重的情况下甚至会使得医务工作人员价值观的扭曲，进一步甚至会影响到医院正常工作的展开。对于这种过于追求经济利益的医院组织或者其内部的个人，唯有加强和深入医院思想政治工作建设，强调以服务社会作为重要行为准绳的价值取向，纠正既有与职业道德相违背的医疗状况，才是当前医院思想政治工作应当具有的重点之一。

另一个方面，医院在社会中的特殊地位和价值，导致其在长期的发展过程中都处于国家的严格管控之下。这种稳定的发展过程和状态，直接致使医院思想中的惰性形成，进一步的僵化问题随之而来。在这样的环境之下，常常会出现医务工作人员安于现状，缺乏进取和创新精神，即便是有所变化也是极为被动，虽然也存在有改革手段和措施，但是却常常会被已经存在的僵化形势拖垮，反而变成了医院环境中的一种形式主义。这种状况对于医院本身的进步，以及医疗工作者的进步都有极大的阻碍作用，而想要破除这种阻碍力量，思想政治工作成为必要并且有力的武器之一。唯有建立起正确的发展观和价值观，才能切实激发医疗工作人员的积极性和能动性，也才能切实推动医院实体向前发展。

2 切实加强医院环境下思想政治工作

通过分析可以发现，良好的思想政治环境是切实推动医院建设和发展的必要武器和保障。因此在面对当前医院改革的新形势以及新任务的时候，更应当深入反思，加强思想政治工作建设，切实努力在管理体系、方法和措施上进行改进和完善，逐步建立有利于加快医院建设发展的系统性、规范性、有序性的思想政治工作机制，为医院各项工作开展提供强大的精神动力和智力支持。具体而言，医院环境下的思想政治工作可以重点从如下两个方面展开：

2.1 加强医院工作环境中的服务意识

当前医院工作中医务工作人员受到市场经济的影响，而动摇了对医疗技术以及服务人民和服务社会的目标的追求，从而进一步造成医疗服务质量的下滑，从根本上看，仍然需要归咎于医院思想政治建设不到位。而想要通过加强医院思想政治工作建设，来实现重新树立起医院服务意识的目标，单纯依靠党政学习和范本作用，就目前的状况看，其作用相对有限。针对此种状况，可以切实通过对环境的再建设，来实现对于医院思想政治工作的进一步加强。必须承认很多时候人们行为的改变并不是出现了一个范本或者得到了某种教导，而是相应的环境发生了改变，比如禁烟环境的增加推动了社会上吸烟人口的减少。而想要进一步推动医院环境中相关人员的思想建设，服务环境必然会成为关键的环节之一。在整个医院的各个角落贯彻服务的精神，切实发现患者的需求，从每一个细节进行改善，诸如缴费或者路径标识，改善患者行走路径距离等，都必然会成为医院服务意识的重要体现。而这些服务细节的打造，能够带动更多人参与到服务病患的行列中来，并且从这个角度加深思想政治工作，其价值不容置疑。

2.2 构建良好思想政治工作体系

对于思想政治建设方面的工作而言，目前的现行的线性体系呈现出诸多不足。这种对于思想政治的建设，通常都是以学习—反思作为核心展开一系列的工作，但是人本身对于外界观点和思想的接受来自于多个方面，在其生活环境中，任何一个角度对于既有思想的违背，都会对于其认知体系形成调整，迫使其调整和消化既有认知。考虑到此种情况，有必要构建立体化的思想政治工作体系，在对既有的思想政治建设工作体系充分认可，深入反思和调整的基础之上，以注重实效，建立思想政治教育长效机制作为工作重点展开进一步行动。实现思想政治教育由滞后批评处理转为超前正面教育，增强工作的积极性和主动性；同时要进一步丰富医院思想政治教育模式，转变既往以“任务驱动”为主导，大而化之的教育理念，针对不同层级、岗位、人群的特点，因材施教、分类指导，多层次、全方位地开展形势政策、职业道德、法律法规及科学文化等教育。

3 结论

医院思想政治工作的质量和效果，直接关系到医院的进步以及医护人员自身的进步。除了上述必要的工作展开方面以外，还应当加强思政工作本身质量的监控，构建思政工作效果闭环反馈机制，对于思政工作的效果进行客观评估，并且有针对性地实现调整。唯有如此才能切实推动医院环境下思想政治工作的进一步发展，也才能切实推动医院组织走向成熟。

参考文献

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[2]王厚霞.浅议企业思想政治工作的创新[J].现代经济信息，2011（11）

[3]李玉森.试论思想政治工作的属性[J].继续教育研究，1995（1）