浅谈党建工作在企业发展中的作用

黄忠文 钟流生

摘 要：全球经济一体化，企业迎来发展机遇的同时，由于管理跨度不断扩大，在市场经济的冲击下，企业内部员工的思想、责任心都出现了不同程度的波动。面对这一挑战，本文首先介绍了企业党建工作的主要内容，并在此基础上，对党建工作在促进企业发展方面的作用进行阐述，并提出了加强企业党建工作建设的建议。

关键词：党建工作；企业发展；作用

1 企业党建工作的主要内容

1、贯彻落实党和国家的思想路线、方针政策以及各项法律法规，保证企业能在党和国家的正确领导下开展工作。2、负责企业的各项党务活动。包括党和国家理论知识的宣传、党务会议的定期召开、会议文件的起草和审核、党员发言的准确记录和整理等；3、做好党内文件的保管以及信息的处理。对于所有与党员工作有关的文件尤其是一些机密文件，认真做好保管工作；对于党员的档案做好归档工作；另外，对于各种外来的与党务活动有关的来访做好接待工作。

2 党建工作促进企业发展的作用

2.1 能够促进企业的健康发展

企业是社会主义市场经济的重要组成部分，企业的发展如何，这对我国的国民经济的发展具有重要的影响。企业生产出的产品、服务满足了人们物质文化生活的需要，为社会提供了各种各样的就业岗位。而且，企业作为国际贸易的积极参与者，也是我国学习、引进国外先进技术的主要“载体”。但是，企业存在的目的就是追求尽可能多地经济利润，这就会导致一些不良现象的发生，比如，企业的偷税漏税、环境污染、违法经营以及生产劣质产品等等。在企业中加强党建工作建设，有助于企业的经营者遵守法律、法规，做到依法经营，提高干部职工的责任心、奉献意识；相对于其它活动来说，党建工作可以充分借助于企业中党组织的优势，提高企业的凝聚力、向心力，促进企业健康、稳定的发展。

2.2 为企业发展提供强有力的政治保证

我国企业的发展应从当前我国国情出发，在符合国家利益的大局下具体开展各项工作。坚持党的领导，是发展先进生产力的前提，是企业明确发展方向，并取得长远发展的重要政治保证。只有做好党建工作，才能保证企业沿着正确的方向持续发展。

2.3 有助于企业的文化建设

任何一个企业的发展都离不开科学有效的企业文化指引，从泛义上讲，党建工作也可以一并归入企业文化的建设中，但具体而言，二者又有着很大区别，分别具有独立性。党建工作从更宏观的层面对企业的发展起着规范约束作用，并指引着企业文化的正确建设。企业文化在本质上必须与党建工作相一致，而不应出现自话自说的无规矩现象。党建工作的开展，在帮助企业文化更好地进行建设的基础上，必然对企业的健康发展起到促进作用。

2.4 有助于提高企业的核心竞争力

市场经济体制下，企业之间的竞争更为激烈，以党建工作作为企业生产经营的主要措施， 有利于调动企业干部职工的工作积极性，而且可以凭借企业中党员的先锋模范带头作用，增强企业的凝聚力、战斗力。当前，原材料成本不断增加，企业之间的价格竞争近乎于“白热化“，在这种背景下，企业面临着更大的考验。企业党组织能够在上级党组织的统一领导下、具体的指导下，“因势利导”地开展企业的经营和生产管理工作。在企业中加强党的思想政治教育工作建设，有利于提高企业员工的市场竞争意识和危机意识，有利于增强企业员工的自信心，使他们能够以一种更积极的心态去应对市场激烈的竞争，从而促进企业核心竞争力的不断提高。

3 加强企业党建工作，推动企业发展的建议

3.1 重视企业基层党组织建设

企业基层党组织建设能否达到预期的目标，能否起到促进企业发展的积极作用，与各级党组织对企业党建工作的建设的重视程度密切相关。因此，各级党组织必须进一步加大对企业基层党组织建设的重视程度，深入企业进行调研、督促检查，对于企业党建工作的先进典型，要进行及时地宣传；同时，还要结合企业的实际发展情况，坚持协调、高效和精干的原则，健全企业的党建工作联系会议制度，集中企业所有的党员、组织的里昂，推动企业党建工作的顺利开展。

3.2 加强政治理论宣传，不断完善各项规章制度

党建组织应在企业内部加强对党和国家方针政策的宣传力度，对企业员工普及相关的理论知识，使企业内部形成一种良好的学习氛围；同时，应将党和国家最新的有关企业发展的方针政策及时传达给企业员工，以使他们在一种正确的思想引领下展开具体工作。为提高宣传效果，可以将宣传内容融入一些娱乐类活动或者其他集体性的活动中，并借助海报宣传、教育类电影感染等方式，加强对企业员工的思想政治素质的锤炼，使他们树立起正确的价值观以及个人发展观，在符合社会主义发展规律的前提下不断发展和完善自我；还可以采取奖励措施，通过对企业员工进行考评，并择优表彰，树立企业内部的典型形象，以激励其他员工提升自我政治素养的积极性，使企业在一种有力的政治保障下加快发展。

3.3 明确企业党组织的隶属关系

企业是市场竞争的主体，激烈的市场竞争下，企业的发展面临着诸多不确定因素，职工的流动、利益的分配等等，都使企业的党组织与上级党组织之间的联系逐渐呈现出了“淡化”发展的趋势。在这一背景下，必须明确企业党组织的隶属关系，这样可以增强企业党员的“归宿感”，有利于推动企业党建工作的开展。目前，比较成熟的党组织隶属关系主要有属地管理、挂靠管理以及协会管理等三种模式，从我国企业来看，协会管理模式和挂靠管理模式比较适用，企业应结合自身实际情况，选择最佳的管理方式来明确企业党组织的隶属关系。

3.4 适应经济社会和企业发展的新形势，与时俱进地开展党建工作

面对当前不断变化的经济形势，企业的党建工作应随时作出相应调整，以对企业的发展起到科学的引导，保证企业在符合经济发展形式的状况下良性发展。首先，当前网络媒体的不断发展，对人们思想价值观念的树立起到了重要作用，党建工作在开展中，应充分借助网络上的健康资源，并充分利用网络这种载体，通过适应当下人们接受信息方式的视觉化形式，将党和国家最新的政策理论知识展现出来，一方面方便党员们自己进行学习和掌握，另一方面，也利于其他企业员工及时接受教育。其次，应根据企业的发展新形式，定期开展相关的主题活动，使企业员工及时关注和了解企业的发展动态，以适时转变工作方式，适应企业的发展要求。再次，在开展党建工作的各项活动中，应注意融入“以人为本”的思想，这是适应科学发展观要求的一种工作方式，能切实让企业的每一个员工均以一种“主人翁”的姿态，更好地为企业的发展努力。

4 结束语

总之，党建工作对于党组织的凝聚力、战斗力以及创造力的提高都具有显著的影响，所以应采取恰当的措施不断地促使党建工作的开展，应将党建工作作为一项重要的思想政治工作常抓不懈，以适应企业和经济社会发展的新形势，促进企业的不断发展壮大，为企业的健康发展保驾护航。

参考文献

[1]曹新华.加强党建工作 促进企业和谐稳定发展[J]. 中国党政干部论坛. 2011（06）

[2]王争辉，杨立星，张光.试论企业党建工作对企业发展的意义[J]. 现代经济信息. 2008（11）

[3]王锟.浅谈企业党建工作开展促进企业发展[J]. 企业导报. 2012（12）

[4]赵进辉.论党建思想工作在企业文化建设中的作用[J]. 企业导报. 2012（16）