风正好扬帆

康丽

河北省交通通信管理局 050031

风正好扬帆

康丽

河北省交通通信管理局 050031

河北省交通通信管理局通过抓组织建设、落实党风廉政责任制，建立“个人、单位、家庭、社会”四位一体的廉政建设机制，提高党员干部的拒腐能力，筑牢反腐堤坝，营造风清气正的发展环境。

廉政;教育;制度

近年来，河北省交通通信管理局坚持不懈地抓好党风廉政建设，锻造了清廉、勤政的领导集体和党员干部队伍，呈现出党风廉、政风清、学风浓、作风实的和谐发展局面，多年来未发生任何违规违纪事件，为中心工作又好又快发展提供了坚强的政治保证。连续三届被评为“省级文明单位”，先后取得了全国交通运输系统行业精神文明建设先进集体、全省交通运输系统“五好党支部”等多项荣誉。

一、抓组织建设，落实党风廉政责任制

成立了党风廉政建设领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各部门负责人为组员。对党风廉政进行责任分解，坚持每年支部与各科室签订《党风廉政建设责任状》，与党小组签订《党建目标责任状》，所有党员签订《党风廉政承诺书》，形成了“党支部统一领导，部门各负其责，纪检组织协调”的工作机制。

二、抓“四位一体”廉政建设机制，提高拒腐能力，筑牢反腐堤坝

“抓根本，管长远”的制度建设是推进廉政建设的重要环节。局党支部围绕工作实际，建立了“个人、单位、家庭、社会”“四位一体”的廉政建设机制，通过四个方面的共同努力，既注重治标、更注重固本，有效防止了权力失控、决策失误、行为失范，形成了科学、严密的制度体系。

（一）着力提高“个人”的拒腐能力

为了抵制腐败思想的侵蚀，以廉政文化建设为主线，开展了形势多样的思想政治教育和主题教育活动。

1、依据上级部署开展教育。严格落实“三会一课”制度，创造性的开展了“人人上党课”活动，一方面在每个月的第一个周五，由副科级以上领导干部轮流上党课；另一方面在一年中的关键节点和重要节日，如“3.23”赶考日、“七一”、“十一”等重要时点，由支委成员上党课。各级领导干部通过自学，准备教案、课件，长了才气、启发思维长了灵气、联系实际工作增了底气；党课新的形式，也让广大党员耳目一新，对党课有了新的认识，从被动的听，转变成了主动的学、积极的听，大家纷纷表示很受益、很有效。

2、依据工作实际开展教育。针对近几年局内工程项目比较多的情况，局党支部适时地根据工作实际，特别是针对工程建设进展情况，积极动员，针对项目进程的不同时期，开展警示教育活动。一是组织开展对各级纪委通报案件的学习，二是坚持每年到监狱进行警示教育，让大家在耳闻目睹中，体验失去工作、失去人身自由、失去家庭的感受，教育和警示大家汲取教训，修身立德、廉洁从政。

3、依据时事开展教育。适时根据形势变化，组织时事教育。组织观看了《苦难辉煌》、《苏东剧变》等音像资料片，增强党员的忧患意识、宗旨意识和自律意识；组织全体干部职工40多人次观看了反邪教的宣传教育片和反邪教的书法美术展，使干部职工坚决远离邪教，自觉增强了抵御非法组织的能力。

4、依据节日、节点开展教育。积极利用“三八”、“七一”“八一”“十一”春节等节假日的机会，开展“三八”座谈会、“雷锋月”、清明祭扫、重温入党誓词、爱国教育基地参观学习等主题教育活动。通过一系列的主题活动，坚定了党员的共产主义信念，增强了广大党员的党性修养，激发了责任感和使命感，提高了广大永葆党员先进性的自觉性。

（二）着力提高“单位”的防控机制

一是认真贯彻落实廉政风险防控机制。针对实际情况，进行了廉政风险点的梳理完善，并一一制定了相应的防控措施。通过对廉政风险点的查找，使各部门提高自我查找风险、自我防控风险的积极性和主动性，进一步建立了以权力公开透明运行和廉政风险防控为重点的制度预防体系。

二是制定了《对重要事务和关键环节加强监督的有关规定》。具体来说就是加强对重要工程的招投标、干部任免、资金使用、物品采购等工作的监督。

工程项目的监督。加强对重点工作和工程项目的纪检监督，深化权力运行监控机制建设。对全局各工程项目的合同签订、资金支付等环节进行了监督、审核、备案。不仅做到了全方面参与查错防弊，还担当了“保健医生”的角色，切实保证了项目招投标工作的公平、公正、公开；人事工作。特别是在党员发展、人事选拔、职称聘任等群众关心和敏感的问题中，严格按照规定的内容、形式和程序，及时公开相关事项，落实干部职工的知情权、参与权、选举权和监督权，自觉接受监督；物品采购。凡物品采购金额超过5千元的支出均要经班子会研究通过。对采购活动是否严格按照批准的采购计划进行、采购方式和程序是否符合规定以及采购资金的使用情况以及采购活动的效益性全面进行过程性监督。

（三）着力提高“家庭”的助廉热情

多年来，坚持开展廉政文化进家庭活动。一是每年定期向干部职工家属发放廉政信函，组织召开座谈会。让干部职工的家属明辨是非、严于律已，不收受有悖于配偶廉政的钱、物等，不发生利用配偶职权或职务的影响谋取不正当利益的行为，发现配偶有违纪苗头及时提醒。二是积极开展评选“廉内助、贤内助”。以评助廉，引导和激励各级领导干部配偶知廉、守廉，推动家庭助廉活动深入开展。三是坚持让家属参与到单位廉政文化建设中来，与职工一道接受警示教育，一起开展联谊活动，共同计算“七笔账”：即：政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，鼓励配偶珍惜生活、珍惜工作。

（四）着力提高“社会”的监督效力

采取各种方式进一步畅通社会监督和投诉渠道，通过意见箱“集意见”、网上邮箱“收意见”、热线电话“听意见”、座谈会“求意见”、走访对象“征意见”、信函调查“询意见”等方式广泛征求干部职工、兄弟单位、服务对象和广大群众的意见和建议。在反馈的征求意见表中，群众满意度达到100%。

通过“四位一体”廉政建设机制，干部职工精神得到了振奋，通过自我加压鼓劲，严明纪律，完善自我，焕发精神，提高了工作实效，全局连续多年没有任何违规违纪行为的发生，有效的保障了各项工作的开展。