人社要闻

人力资源社会保障部等四部委

出台失业保险支持企业稳定岗位政策

2014年11月6日，人力资源社会保障部、财政部、国家发改委、工信部印发《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人力资源和社会保障部发〔2014〕76号），决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。

为贯彻十八届三中全中关于进一步增强失业保险制度预防失业、促进就业功能的精神，落实《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》（国发〔2014〕14号）的有关要求，在深入调研和广泛听取各方面意见的基础上，人力资源社会保障部牵头研究拟订了失业保险支持企业稳定岗位相关政策，经人力资源社会保障部部务会审议通过后，报经国务院批准。

通知明确，在实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能等调整优化产业结构过程中，对采取有效措施不裁员、少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。实施稳岗补贴政策的失业保险统筹地区，上年失业保险基金滚存结余应具备一年以上支付能力，基金使用管理规范。申领补贴的企业应依法参加失业保险，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。补贴标准不超过企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的50%，具体比例由省级人力资源和社会保障和财政部门确定。这一政策执行到2020年底。

失业保险支持企业稳定岗位政策的实施，在增强失业保险制度预防失业、促进就业功能方面取得了突破，对于促进就业稳定和社会稳定具有重要意义。

（来源：人力资源社会保障部网站）

国务院召开国企负责人薪酬改革工作会议

11月6日，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组组长马凯出席会议并讲话，国务委员、国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组副组长王勇主持会议。

会议指出，深化国有企业负责人薪酬制度改革，建立起符合国有企业负责人特点的薪酬制度，对于进一步健全国有企业薪酬分配的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，合理调节不同企业负责人之间的薪酬差距，增强企业发展活力，形成合理有序收入分配格局，都具有十分重要的意义。

会议强调，各地区、各部门和广大国有企业，要认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入落实党中央、国务院关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见，坚持从我国基本国情出发，按照建立社会主义市场经济、完善现代企业制度的改革方向，适应国有企业的本质属性和国资国企改革进程，完善薪酬形成机制，合理确定薪酬水平，健全薪酬监督机制，统筹规范薪酬外的福利待遇，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效。要加强组织领导、督促指导和宣传引导，分类、分级、分层、分步有序推进改革，切实把改革各项措施落到实处，促进国有企业持续健康发展。

（来源：《人民日报》）

全国专业技术人员计算机应用能力考试

系统管理员培训班在南宁举办

本刊讯  10月22日，全国专业技术人员计算机应用能力考试系统管理员培训班在南宁举办。全国各省级人事考试机构代表120余人参加培训。自治区人力资源和社会保障厅纪检组长施汉飞及人力资源社会保障部人事考试中心党委书记、副主任李广陵在开班仪式上讲话。

培训期间，学员们参与计算机应用能力考试技术系统培训，并交流工作经验。广西人事考试院在会上作经验介绍：一是引进高科技“人脸识别系统”，重点对区直计算机应用能力考试中有可能出现的替考、代考、串座等行为进行甄别把关，这一做法在全国很鲜见;二是新增证书领取方式，开通计算机应用能力考试相关证书EMS寄递业务，使考生足不出户便可通过EMS寄递业务领取证书;三是优化考试宣传方式，开通微信公众平台，考生只需进入微信，便可第一时间获取最新的计算机应用能力考试信息、考务动态和考试政策法规等信息。此类做法得到人力资源社会保障部考试中心及参训学员的高度评价。

（广西人事考试院供稿）

全区人力资源社会保障系统

举办行政复议（工伤认定）案例研讨班

本刊讯   11月20日，自治区人力资源和社会保障厅在贵港市举办全区人力资源社会保障系统行政复议（工伤认定）案例研讨班。全区14个市负责政策法规和工伤认定的工作人员60多人参加研讨。

研讨班上，参加人员针对汇集整理的32个工伤认定行政争议典型案例涉及的疑点、难点问题进行交流和沟通，对职工上下班途中发生交通事故、职工在工作时间工作岗位突发疾病死亡等一系列情形如何认定工伤进行探讨，对新《工伤保险条例》修订的部分、最新司法解释及行政复议诉讼中遇到的相关问题进行专题学习，自治区法制办行政复议处有关领导在研讨中对典型案例进行点评。此次研讨班进一步提高全区人力资源社会保障系统行政复议和工伤认定人员依法行政的水平，拓展工伤认定及适用具体法律的新思路，对今后提高工伤认定工作的质量将起到良好的推动作用。

（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅政策法规处）

自治区人力资源和社会保障厅离退休干部参观梧州

工农业生产项目

本刊讯  10月15日至16日，自治区人力资源和社会保障厅离退休干部120余人到梧州参观工农业生产项目。

离退休人员先后参观了黎蒙珠宝生产线、中恒集团龟苓膏生产线、长洲水利枢纽、梧州市容市貌等，亲身感受到广西便捷的交通及近几年来梧州经济社会发展的巨大变化，纷纷表示要继续发挥余热，大力支持和积极拥护广西经济社会发展。

（广西壮族自治区人力资源和社会保障厅离退休人员工作处）endprint

自治区就业局调研组深入贵港市港南区调研

本刊讯（通讯员  梁伟燕）11月4日，自治区就业局调研组到贵港市港南区调研，对基层公共就业服务工作进行检查。

调研组先后深入港南区就业服务中心、八塘镇社会保障服务中心、八塘镇山泉村和新塘乡山边村劳动就业社会保障服务站进行了检查指导。通过实地走访察看、探讨交流等形式，调研组详细了解当地就业专项资金和上级补助工作经费管理使用、就业信息网络建设与使用、推进就业实名制登记工作、基层就业服务平台建设的情况。调研组指出，要高度重视基层公共就业服务工作，认真分析当前及今后一个时期就业工作状况，结合当地实际工作，整合资源，梳理各项扶持政策，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，全力推动创业带动就业，力争全面实现劳动者充分就业、稳定就业、高质量就业的目标。

广西远程学习中心

连续八年获中国西部开发

远程学习网评优

本刊讯（通讯员 彭晓燕  李万华 农春燕）11月19日至20日，“2014年中国西部开发远程学习网工作会议” 在贵州省贵阳市召开。广西远程学习中心再度被评为“中国西部开发远程学习网优秀学习中心”。至此，广西远程学习中心成为全国61个远程学习中心唯一一个连续八年获评“优秀学习中心”的单位。

据悉，广西远程学习中心共培训人员超过37万人次，其中，覆盖全区各市、县、乡大规模网络在线培训8期;《宏观经济热点专题》《公共安全体系建设》《廉政反腐专题》等高端精品远程双向视频培训7期，较好地满足了公务员个性化、差异化、多样化的学习需求。

青海开展农民工工资支付专项检查

从2014年11月12日起至2015年2月6日，青海在全省范围内全面开展农民工工资支付情况专项联合检查工作。

专项检查主要检查招用农民工的各类用人单位，特别是建筑、矿山、交通、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户，按照工资支付有关规定支付农民工工资和与农民工签订劳动合同等情况。

此次专项检查工作，责任划分明确，确保清欠到位。行业主管部门对所建设的项目工资支付负监管清欠责任，督促施工企业及时支付农民工工资。因建设单位将工程项目分包给不具备用工主体资格的个人，而引发拖欠农民工工资的，由建设单位负责解决所欠工资。

施工总承包企业，对所承建项目工资支付负总责。因出借资质、转包、违法分包等原因引发工资拖欠，或已按分包合同支付工程款，分包企业仍拖欠工资的，由施工总承包企业直接支付或先行垫付所欠工资，不得以拖欠工程款为由拖欠农民工工资。

同时，青海省人力资源和社会保障厅要求各地要建立清欠工作通报制度和惩戒制度，及时将农民工工资清欠工作情况进行通报。对拒不支付工资，相互推诿不配合清欠工作的用人单位，将依据相关法律法规坚决予以惩处，督促清欠工作落实。对不认真履行职责造成严重后果的企业和个人，通报行业主管部门，作为评定企业信用等级的重要前置条件。

（来源：《人民日报》）endprint