微信小平台 党建大服务

杨雪峰　简乐友　刘承俊+文叶飞

“开通微信微博平台，在开展工作的时候随手一拍就可以作为每日工作记录，立即发送给县委党建办，很方便。”思南县瓮溪镇“90后”驻村干部佘应其认为，搭建微博微信公众平台，不仅能够了解党员干部的工作动态，也能了解基层最真实的声音。

今年以来，思南县在铜仁市率先推行“微党建”工作，利用手机“微信”传播迅速、操作简便、实时动态、内容丰富、生动直观等优势，探索建立“思南微党建”平台，创新党建工作新模式，开展“党的精神学一学，惠民政策讲一讲，实用技术传一传，办法点子议一议，社情民意收一收，群众困难帮一帮，驻村风采亮一亮，基层发展促一促”的“八个一”活动，构建服务发展网络、建立服务基层平台、搭建服务群众的便捷桥梁。

“我们坚持以‘微信小平台，党建大服务为主题，利用‘微信，建立‘思南微党建平台，创新发展型服务型党组织建设，构建‘党建引领、微信搭台、公众参与、党群互动、同步小康的服务体系，打造‘民心党建工程新品牌。”思南县委书记胡洪成说。

构建服务大网络

丰富党建新载体

建强网络，全面覆盖。建立县、乡（镇、街道）、村（社区）三级网络，构建“微党建”立体服务体系。县级层面，开设“思南微党建”微官网，投入30余万元，建成集电脑、手机、电视、LED显示屏为一体的全方位、多层次运行平台，设党建工作、驻村工作、远教工作三大板块和14个二级栏目。28个乡（镇、街道）、80多个县直部门建“微党建”站点（微党建群），526个村（社区）设“微党建”网点（微信专号），13500多名党员、干部加入“思南微党建”，实现“微党建”网络全覆盖。

畅通流程，高效运转。按照“分级建平台，层层抓管理，上下共联动”的原则，建立网点（微信专号）、站点（微党建群）、县级总平台实时联动体系。网点（微信专号）加入站点（微党建群）、县级总平台，县级总平台实时监控各站点、网点工作动态。采取“网点收集上传—站点梳理上报—县总平台审核发布”的流程，机关干部、驻村干部、村干部和党员群众，每天上传“一段视频、一张图片、一句感言”到站点（微党建群）;站点（微党建群）收集、总结、审核后，上报到县总平台;县总平台的收集员负责收集、初辑和初审上报的信息，发布员负责终编、终核和发布信息，每天至少发布1期信息。

健全机制，动态管理。印发《思南县微党建信息平台、微信群、微党建专号管理办法》，并建立总平台、信息发布员、信息收集员职责以及信息报送、信息群管理、信息考核、突发事件应急处理等管理制度，健全“微党建”工作台账，用制度管人、管事、管信息。整合县委宣传部网监中心、县公安局网监执法大队和电信、移动、联通等部门力量，建立舆情动态监控体系，确保“微党建”的信息安全、健康。

拓展微信多功能

搭建党建新平台

创新学习方式，做活“微宣传”。县级总平台科学编辑信息内容，实时发布中央、省委、市委、县委领导重要讲话、重大会议内容和文件精神、实用技术等资讯。各乡（镇、街道）、部门和“两新”党组织，利用“微党建”平台发布先进典型、道德模范、致富带头人等信息，树立创先争优良好风气，弘扬社会正能量。目前，全县已利用“微党建”平台发布动态信息3600余条，宣传典型人物160多人。

共享教育资源，夯实“微培训”。整合党组织党课、远程教育、道德讲堂等资源，构建“微党建+微党课+微远教+微讲堂+微论坛”教育培训平台，党员、干部随时可学习、实时有互动、处处受教育。及时更新扶贫、计生、就业、低保、新农合等关系群众切身利益的政策，党员干部、驻村干部进村入户宣传，召开田间座谈会、院坝议事会、民情恳谈会集中宣传，公开、公平、公正地落实惠民惠农政策。开设“先锋课堂”栏目，邀请各级各部门党政主要领导、优秀干部、致富能手、知名人士参与访谈，谈工作经验、说先进事迹，传递正能量。

监督驻村情况，动态“微展示”。通过微信“实时位置共享”功能，实时反映基层工作动态，监督基层党组织工作落实、驻村干部到岗到位情况，及时发布驻村干部的民情日记、驻村心得、先进事迹等，推动基层各项工作落实。在“示范引领”栏目，展示驻村先进典型460多人次;在“督查公示”栏目，通报驻村干部缺岗7人次，3名驻村干部因此被召回单位。

总结工作经验，实时“微交流”。党员干部、驻村干部每天将动态信息、工作经验传至县“微党建”总平台，县总平台收集、分析信息，准确掌握当前工作开展情况，为上级部门提供科学决策依据。开展“基层发展面对的难点、群众关心关注的热点”大讨论，不断总结提炼基层党组织、党员、干部的工作经验，在“微党建”平台推广，为全县党建、远教、驻村等工作的高质、高效开展提供保障。截至目前，共有“魅力乌江·大美思南”、“文明我先行”、“服务旅发在行动”等30多个倡议在平台推广，10余种好经验、好做法得到借鉴和应用。党员、干部在“微党建”平台发表言论27000余条、点赞信息18500余人次。

激活基层党组织

助推党建新成效

夯实基层组织的“服务器”。党员、干部、驻村干部利用“微信”平台，汇报工作、交流心得、协调项目、落实帮扶，实时互动交流，采取“群众点题—支部协商—党员服务”等方式，深入开展点题服务，实现“手机一点、民情尽显、服务到点”，激活基层党组织活力，夯实基层基础。截至目前，全县党员、干部利用“微信”协调各类项目2480余个，协调解决帮扶资金8350余万元。

深化民心党建的“传动轴”。利用“微党建”平台，搭建民心党建“诉求、咨询、效率、代理、直达”“五大平台”，驻村干部在微信上了解民情信息，推行“五访五问”工作法，即访贫困群众，问生活所需;访信访人员，问事情原委;访致富能手，问致富经验;访返乡民工，问就业现状;访党员干部，问发展良策。“微党建”工作启动以来，全县驻村干部走访群众12.79万余人次，办理实事好事1.42万余件。

搭建社情民意的“连心桥”。利用“微党建”平台，接受群众质询，畅通群众诉求渠道，通过群内人员点对点、点对群、群对点收集、发布群众生活情况，建立民情信息库，并逐项、逐级分流，解答群众难题、化解焦点矛盾，确保群众反映的合理化问题及时解决到位、涉及政策限制的问题详细解释到位。采取“一帮一”、“多帮一”等方式，对困难群众开展结对帮扶，解决群众生产生活困难。截至目前，已通过“微党建”平台帮助群众办实事好事10200余件，解决群众困难和问题500余起。

转变干部作风的“晴雨表”。建立驻村工作督查、通报、约谈、问责、考核、奖励“六大机制”，定期督促各级党组织、驻村干部的工作情况，转变党员、干部工作作风。实行重大决策项目社会稳定风险评估机制，涉及重要规划、重点工程、重大事项，利用“微党建”平台广泛征集意见，保障老百姓的知情权、参与权，实现“微信察民情、基层解民忧”。利用“微党建”平台收集群众意见和建议225条，其中“四风”突出问题22条，涉及经济建设、城镇建设、基础建设、园区建设、社会治理、民生问题、人事改革、文化宣传等8个方面的意见和建议203条。截止10月25日，已整改落实217条，其余正在落实中。

助推同步小康的“加速器”。大力实施技能培训工程，干部、群众利用“微党建”平台，交流城镇建设、经济建设、现代农业、脱贫致富等“金点子”，积极培育致富带头人，搭建雁归人员就业创业平台。目前已利用“微党建”平台帮助谋思路、出点子3480余条，培养致富带头人130多名，引导雁归人员创业就业650多人，带动4200多户群众走上致富路。

“思南县通过大力实施‘微党建工程，搭建起‘民情快车平台，既有力地凝聚和调动党员干部力量真心实意服务基层党组织，又使党建工作更加贴近群众、更加为民务实、更富有时代气息。通过创建平台，让党建工作‘动起来;通过党群互动，让基层党组织‘活起来;通过凝聚正能量，让党员‘学起来。实现‘点对点学习教育、‘零距离沟通交流，达到‘用身边党员教育身边人的效果，有效解决了党员联系难、学习难的问题。”思南县委常委、组织部部长杨雪峰说。（责任编辑/哈文丽）