严管干部必须扭住领导不放松

●李昊 韩晓峰

严管干部必须扭住领导不放松

●李昊 韩晓峰

习近平强调，党要管党首先要管好干部，从严治党关键是从严治吏。贯彻落实“全面从严治党”的重要部署，必须把严的要求、严的措施、严的纪律贯穿领导班子和领导干部队伍建设的全过程，落实民主集中制要求，推动构建干部清正、吏治清朗、政治清明的良好政治生态。

一、从严管理干部，必须强化领导干部讲政治守规矩这个基本要求

讲政治，是对一个领导干部的基本要求，是不可逾越的红线和底线。领导干部要把严和实的要求铭刻心中，常思修身之本、常想为政之道、常念成事之要，对照党章党纪、党心民心，为自己画一个“三严三实”的“圆”。一是忠诚笃信，选好立身修身的“圆心”。忠诚，人之根基也。领导干部践行“三严三实”，就是要做到对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚。要有胸怀使命敢担当、气存忠魂壮河山的气概，做到忠诚笃信，将对党和人民的承诺化作一粒粒饱满的种子，播撒在党心和民心交汇的沃土间。这样的“圆心”，有泥土的温度，有地气的热度，必然会将“忠诚”镌刻在鲜红的党旗上。二是风清正派，定好为政以廉的“半径”。正派修身身自高，廉洁从政政自洁。领导干部践行“三严三实”，就是要做到作风正派、情趣健康，不谋私利、正气清风。要有莲出淤泥尘不染、节如幽竹折不弯的气节，做到正派廉洁，将表率形象和自律操守化作一片片蔽日的绿叶，高挂在群众“纳凉”的大树上。这样的“半径”，有宁静职守的宽度，有淡泊名利的长度，必然会饱蘸党性的光辉留下深深的印痕。三是务实扎实，画好谋事成事的“周长”。务实砥砺作风，为民彰显情怀。领导干部践行“三严三实”，就是要做到务实求是、勤政为民。要有工作立竿见影、群众一呼百应的气场，做到务实为民，将为民办实事的善举和深入基层的行动化作一枚枚甘甜的果实，润泽官兵最现实的需求。这样的“周长”，有地垄沟的深度，有无垠大地的广度，必然会围绕党心画出一道民心的轨迹。

二、从严管理干部，必须强化领导班子贯彻民主集中制这项根本制度

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。纵观这些年出问题的领导班子和领导干部，主要是缺少集体领导、民主决策、民主监督。积极践行“三严三实”要求，把各级班子带好，把领导干部管好，就必须抓好民主集中制贯彻落实。一是强化集体领导意识，严防家长制一言堂。领导班子要始终把《党委工作条例》、民主集中制“十六字”原则以及《党委议事规则》作为领导干部的必知内容，确保班子每一名成员都掌握政策法规，了解民主集中制的决策程序。要始终坚持议事先议政，重大问题和决策必须经过集体研究，不搞个人说了算，防止发生闯红灯、越雷池的事。二是强化组织纪律意识，严防自由主义滋生。领导干部越是有权，越要高悬“达摩克利斯之剑”，要始终做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众。每名领导干部都应以党章党纪为镜审视自我、端正自我、净化自我，摒弃个人主义、自由主义、享乐主义思想，牢固树立“法律面前人人平等、制度面前没有特权、纪律约束没有例外”意识，自觉做到遵守制度规定决不动摇、执行制度决不走样。正确对待组织的管控约束，正确对待同志的批评提醒，正确对待群众的监督警示。三是强化民主监督意识，严防违法乱纪行为。“事无察则乱易生”，有效的监督是落实民主集中制的有力保障，是严管干部的有力举措。要发动班子成员互相监督，党内生活人人平等，领导班子成员要坚持原则，该提醒的提醒，该批评的批评，该帮助的帮助，确保权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。要发动群众监督，只要是政策允许、上级规定需要公开的内容必须公开，围绕部队建设重大问题，集中组织群众性大讨论，发动官兵建言献策，把监督渗透到领导决策的各个环节，贯穿于决策的全过程。

三、从严管理干部，必须强化领导班子带头践行带头示范这条重要经验

从严管理干部，各级党委班子是关键。从严管好党委班子队伍，牢固树立正确的权力观、政绩观，明确职责权限，明晰权力边界，规范用权行为，争做严实表率，使党委班子真正成为从严管理干部的引领者和构建良好政治生态的风向标。一是讲求认真。唯有认真，才能不断提升各级党委班子的执行力，才能把从严治党的各项制度、措施不折不扣地一贯到底，才能把“讲政治、顾大局、守纪律”的要求落到实处。讲求认真，就要弘扬我们党纪律严明的光荣传统，以如履薄冰、如临深渊的态度，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严防死守堵漏洞，确保工作严丝合缝、精益求精；就要坚决克服官僚作风，沉下心去，俯下身来，把底子摸清，把思路搞准，把措施落实，工作一层一层推进，问题一个一个解决，不能用会议落实会议、用讲话落实讲话、用形式主义反对形式主义。二是矢志求真。求真是共产党人的重要品质。矢志求真，就要自觉遵循和运用党的建设和组织工作的规律，努力探索全面从严治党的新特点新趋势，破解制约单位发展的瓶颈和难题；就要围绕单位建设的大局和中心任务去谋划工作，盯紧重难点问题，建好基层组织，带好党员队伍，凝聚人才合力；就要做到不唯书、不唯上、只唯实，坚持深入实际，融入基层，接地气、察实情、办实事、暖人心，发挥好团结凝聚和示范带动作用，将组织活力变成发展动力；就要直面党委工作的问题和不足，以巨大的政治勇气向自我开刀，向潜规则开刀，刮骨疗毒，匡正单位风气。三是敢于较真。理不辩不明，事不较不清。唯有敢于较真，才能分清善恶、识别美丑、明辨真假。只有敢于较真，才能排除各种干扰，撕破各种伪装，进而把首长分工负责制落实好。要亮明敢于较真的态度。对于违反政治纪律和政治规矩的现象，要站稳立场、态度鲜明，坚决不当“墙头草”“推拉门”。要展现敢于较真的魄力。摒弃人情、关系、面子，自觉破除“老好人”“留后路”“骑墙头”的心理，坚持原则，敢当“恶人”，敢于说“不”。要增强善于较真的能力。努力提高业务能力，积极参加学习培训，在博学、慎思、明辨、笃行中，锲而不舍，追求卓越，在是非曲直面前始终心明眼亮、底气十足。

【作者系65653部队政治处主任、干事】