探讨如何加强党建工作力度增强医院凝聚力

【摘要】党的建设的基础是基层的党建工作，随着现代社会环境的变化，医院的党建工作建设在员工的思想观念、政治信念等方面都缺少一定的效力，现代医院想要在市场竞争中提升竞争力，增强医院的软文化实力，提高医院的整体政治修养，进一步促进医院医疗水平的提高，就需要从医院整体员工的基层党建工作抓起。本文将主要探讨加强医院党政力度建设的有效途径和方法。以加强医院党政能力的建设，培养高素质的人才队伍，宣传医院文化，加强医院的管理水平。

doi:10.3969/j.issn.1674-9316.2015.13.020

作者单位：423000 湖南省郴州市中医医院

Discussion on How to Strengthen Party Building Work to Enhance Cohesion Hospital

ZHAO Jun Chenzhou city hospital of traditional Chinese medicine， Chenzhou 423000， China

【Abstract】With the change of the society， the hospital party organization work in such aspects as employee ideas， political belief appear some problems. In order to promote the healthy development of the hospital， improve competitiveness， the need to strengthen the construction of grass-roots party organization work. This paper explores the ways of strengthening the party construction of hospital work and methods， the purpose is to strengthen the hospital for the construction of the party and government ability and training high quality talent team， to promote hospital culture， improve the management level of hospitals.

【Key words】 Strengthen， Party construction， Hospital， Cohesion

随着市场机制的多元化，市场竞争愈演愈烈，医疗行业也不例外，加上新医改方案的出台和医疗体制的改革，新时期基层医院的党建工作面临的任务就更加艰巨。在市场机制体制下，大多数医院为了最大化的追求经济效益，忽略了医院职员的思想政治建设，导致医院在日常管理、监督保障体制方面存在诸多问题，极大地影响医院医疗水平的提升 ［1］。这就需要医院的基层党建工作从多方面着手，能够做到以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，进一步地探索医院基层党建工作新的途径、方法 ，加强医院基层工作的体制改革，促进医院党建意识和医疗水平的提高，得到社会的认可。如果想要提高医院的凝聚力和战斗力，就需要抓好医院的党建工作，根据医院特殊的工作性质，坚持一切从实际出发，努力地探究医院党建工作的新方法和新思路。

1　完善医院基层工作机制，强化党建规范制度

1.1　规范党员干部的发展流程，日常生活制度

基层党建工作的一个重要内容就是新党员的纳入，医院党委在纳入新党员时，坚决避免裙带关系的使用，要严格按照党员的发展程序，坚持个人申请、选入培养对象、培训教育、政治审查、院党委审批等程序。同时，党员的日常生活必须按照医院的管理制度，定期参加党校培训、党课专题的学习，提高党员的思想政治水平。使医院的基层党建工作趋于规范化、制度化。

1.2　健全科学合理的医院党建工作考核制度

医院的考核制度的制定标准，直接决定着党员的工作方向和工作效益，可以从日常工作的成绩，医疗技术水平，对患者的态度，整体的综合素质等方面来考核，考核方法可采取临时抽查与定时考核相结合。院党委对考核结果要做到公平公正合理，客观地分析评价，继续保持和发扬优秀突出的方面，对存在的问题也不能忽视，对症下药，经会议制度的共同研讨，找出有效合理的解决办法，更好地完善医院党建工作的考核制度。

2　全面提高基层医院领导的综合能力

面对日新月异的医疗市场，适应市场迅速改革的医疗技术，需求多样化的患者，医院基层党建工作必须发展融入到整体医疗市场中去 ［2］。这就要求医院领导具有把握市场信息的敏锐性，组织工作实行的实践力，推动力，带领医院基层工作者构建和谐医院。

2.1　加强基层医院领导理论学习制度

理论学习是指导实践的依据，有正确的理论方向，才有保证实践的可行性。因此，基层医院领导在医院建设中要不断学习和探究党的理论知识，以“三个代表”重要思想为指导思想，同时努力地学习科学文化知识，增强自己的专业性、科学性，运用知识的引导作用，提高领导能力。

2.2　加强基层医院领导的廉政建设

基层医院在廉政建设方面，要坚持民主集中制，严格规定固定的领导成员会议制度，做到一切决策和政策的透明化、民主化。在思想意识上，保持一贯正派的作风，廉洁奉公，有坚定的政治思想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

3　组织基层医院党员干部建设，提升党员干部整体素质

一个机构仅有明智的决策者是不够的，还需要有强有力的执行者和建设者，这就要求基层医院党员干部要做到与时俱进，不断的创新，认真执行和贯彻领导的方针政策，同时监督和协助领导的工作 ［3］。

基层医院党员干部建设，要充分挖掘和发挥党员干部的先锋模范作用，开展一系列先进典型模范的活动，起到积极领头的作用，可以让其他员工以先进模范为标杆，更好地弥补自己在工作中的不足，取得更好的改善，在工作中形成良好的竞争氛围，这也有利于激发党员干部的工作热情，促进员工的共同进步。

党员素质的高低是基层医院党建工作的决定性因素，是医院党建工作的生力军。所以，要按照每个党员干部的特点，认真制定适合的短期发展计划和长期发展计划，选拔专业性强，科学文化素质高，责任心强的优秀医务工作者，培养他们的政治协调能力，决策能力，使其成为现代医院党建工作建设的中坚力量。成为具有顽强学习精神和创新改造能力的全面人才。

4　结束语

总之，基层医院党建工作的建设，就是要坚持党中央的正确领导，与时俱进，开拓创新，坚持贯彻“三个代表”重要思想，打造强有力的党员干部队伍，全面提升领导综合素质，建立健全一套流程规范，操作性强的工作体制。全面抓好医院的政治文明建设、精神文明建设，努力构建和谐的医院环境。只有这样，医院的党建工作才会更好的融入到社会市场中，不断踏上新的台阶，也才能更好的发挥医院党组织的政治核心作用，医院党组织的号召力、凝聚力才会进一步加强。对外发挥医院文化的影响力和感染力，树立医院的良好形象优质品牌。