志存高远 勇攀高峰——记江西长江公司副总工程师杨淑良

■ 刘运山

志存高远 勇攀高峰——记江西长江公司副总工程师杨淑良

■ 刘运山

杨淑良自担任公司技术研发中心主任以来，技术研发中心科研开发硕果累累，每年均有3个以上型号项目立项，为公司持续、健康发展打下了坚实的基础。在科研过程中，他注重科研团队建设，先后组建和培养多支能打、敢打、善打硬仗的研发队伍，涌现一大批积极向上，勇挑重担、年富力强的青年科研骨干。

杨淑良在江西长江化工有限责任公司一直从事高分子合成材料及复合材料的研究和开发。承担过国家“十五” “十一五”十多个重点型号项目的研制。并取得了多项研究成果和8项发明专利，为公司带来上亿元经济效益。其中228项目、239项目荣获中国兵器工业总公司科技进步一等奖。由于突出的工作表现，四次被公司授予“厂标兵”，二次荣获九江市“优秀共产党员”，2005年被评为江西省国防科技工业系统劳动模范，2007年被公司聘为科技带头人，2008年被公司破格聘为研究员级高级工程师，2009年荣获国资委“优秀共产党员”。

“挑战自我，超越自我”是他的座右铭。567项目是一个安全系数要求极高且对公司来说意义重大的项目，对作为项目负责人又是技术研发中心主任的杨淑良来说该项目更是备加关注，呕心沥血。他带领项目组经过数年不懈的努力，先后攻克了一个又一个难题，牺牲了不计其数的夜晚和双休日；项目组同志说项目代号“567”，就是“无星期六和星期七”。筒镜互换是我国特种产品的新课题，而在567项目上实现难度更大，他通过成百上千次模拟设计、校对和与描准镜厂家的协调，筒镜互换得到了实现，且精度的可靠性和操作的方便性超出了总师的预计目标；567项目某关重组件，其安全可靠性关系到士兵的生命安全，他一次次设计、加工、组装，失败了推倒重来。经过多次反复和验证，达到了多道保险的安全结构。2012年项目进入了关键阶段，每一次项目会议，每一次样机试验杨淑良都不敢怠慢更不敢缺席。在某基地进行的定型样机试验期间，正值最炎热的八月，基地条件又差，在如此恶劣的环境下，他一呆就是一个月。在进行高原试验时，野外条件更为糟糕，加上高原反应，在这严峻的考验面前，他没有退缩，克服了重重困难，而且做好了肩扛实弹射击心理准备。他这样孜孜不倦的工作，为的是不放过项目的每一个环节，确保该项目的圆满成功。项目终于在2012年10月底完成设计定型，2013年进行批量生产,每年为公司新增产值几千万元，给公司带来了巨大的经济效益。

杨淑良自担任公司技术研发中心主任以来，技术研发中心科研开发硕果累累，每年均有3个以上型号项目立项，为公司持续、健康发展打下了坚实的基础。在科研过程中，他注重科研团队建设，先后组建和培养多支能打、敢打、善打硬仗的研发队伍，涌现一大批积极向上，勇挑重担、年富力强的青年科研骨干。作为技术研发中心领导和项目负责人。他经常要出差,每次出差回来第一时间就去了解中心的情况，询问员工的工作进度和工作中遇到的困难以及员工的生活状况。这些举动温暖着每一个员工的心，极大地提升了员工的工作热情。

居高声自远，江西长江化工有限责任公司有杨淑良这样工作一丝不苟的员工是公司的荣幸，技术研发中心有这样以身作则的好领导是员工的幸运。在他的带领下，公司研发团队充满热情，满怀斗志，勇往直前，他必将率领这支团队迈向更高峰！

( 作者单位：江西长江化工有限责任公司党委工作部)