换灯泡 等

换灯泡

我已经工作4年了。不久前，由于公司人事调整，我从一名普通员工晋升到了部门主管的位置。我很感谢领导的信任，也一心想把工作做好，因此，对部门人员各方面都严格要求。但大家的积极性却不如以往，效率也出现了减退。是我的管理方式有问题吗？

大连  孙兴

常青藤盟校中流传着一个老笑话：每个学校分别需要多少名学生来换一个灯泡？在高贵冷艳的普林斯顿需要两位：一个调马提尼酒，另一个打电话叫电工;在精英主义的哈佛需要一个：他只要握住灯泡，整个世界都会围着他转;布朗大学的答案是：“需要11个人：一个去换，剩下的10个分享经验。”

在不同的环境中，人们面对工作和生活有着不同的态度和想法。这不仅取决于个人的性格、处事能力及思维方式，而且与所面对的大环境有关。虽然你实行严格要求的做法是对的，但是也要考虑到大家整体的特征情况，然后再以此打造一份属于你们部门特色的工作规划。它可以是严肃认真型、轻松活泼型或是个人引领型，这都要求你的观察、分析，在与同事们的交流中总结，并寻求一个最佳的管理方案。

圆子

钻石与碳

我俩谈恋爱的时间并不长。开始的时候，甜蜜幸福的氛围让我们的感情特别好，几乎从来没有发生过争吵。但随着时间的推移，从前那种紧密无间的默契渐渐变成了两条单行道，矛盾也多了起来，即使一件小事，也总能出现分歧，谁也不愿意听对方的意见。我们应该怎么办呢？

庆阳  小王

倪匡说过：“人对自己的评价和对他人的评价，通常是有两套标准的。”而杰克·伦敦也在《海狼》中说：“每一个人都把自己当做钻石，而在別人眼中看起来，却只不过是钻石的同素异形体：碳。

因此，在很多时候，即使不故意去贬低对方，评价的标准也会有所不同，就算是对身边最亲密的人，也很难在评价时做到完全让自己从固有的思维逻辑中脱离出来。因此，男女双方之间也就慢慢地有了越来越多的误会和矛盾。圆子建议你们，当对一件事情出现争议的时候，不妨先放弃自己的那套判断标准，不要让自己的想法先入为主，而是多学会倾听一些对方的“证词”。谈恋爱本来就是一个彼此间相互融合的过程，懂得接纳不同的生活方式，并对自己先有一个客观的估计，也是爱情中的必修课。

圆子

截短的门槛

这些年来，无论是在工作还是生活上，我过得也算是顺风顺水。但是最近一段时间里，不知道为什么，不好的事情一件接一件地发生。先是努力了很久的项目设计被领导否决，后来因为吵架，和女朋友也分手了。我的心情一落千丈，做什么都打不起精神，这是不是传说中的“瓶颈期”？

天津  岁末

明成祖时期，设计师蒯祥历经10多年的建设，将紫禁城修建得初具规模。这引起了工部右侍郎的嫉恨，他把尚未完工的金门槛偷偷截短了一段。金门槛的木料是来自缅甸的极其珍贵的楠木。蒯祥为了解决这一问题，就把金门槛的另一头也截短一段，做成一个可以拆卸的活动门槛，轿子车马可直进直出，很方便。这一设计受到明成祖的赞赏，后世的木匠也纷纷效仿。

有句话说得好：“祸兮，福之所倚。”既然事已至此，你妄自菲薄和自我否定都是无用的，不要沉陷于痛苦中，要学会积极寻求解决的办法。不妨找找原因，工作不够认真还是缺乏创新？感情方面是否缺少沟通？想要拥有新的生活，就必须让自己着眼当下，做出改变。有时候，事情远没有你想象的那么糟糕。

圆子