中外管理私董会“领秀（linkshow）001期”开练

齐心

3月7日，中外管理私董会“领秀（linkshow）001期”在北京阳坊会馆开练，本刊总编杨光致欢迎辞，并向华耐家居集团总裁贾锋、《中外管理》杂志业务顾问穆胜颁发了教练证书。

此次私董会专题是“股权激励”，15位企业家和两名教练发动了一次脑力激荡。一位企业家拿出了该公司股权激励的方案蓝本，其他十几位私董会成员和教练都对该方案提出了各自的见解，并逐步剖析，用这位“拥有问题”的企业家的话说：“像剥笋壳一样，从最表层已经剥到最里面要吃的那一部分”。

经过激烈讨论，与会成员把中外管理私董会的主题确定为“变革方法论”，把价值观确认为“放空、交锋、顿悟、践行”。

中外管理私董会发起的契机，是针对目前大多数企业的流行性疾病，即互联网转型焦虑症，“传统渠道被杀死，线上平台难登陆；老板想转型，员工不想动”，就是典型症状。不同于其他私董会，中外管理私董会采用的是双教练模式，即实干的企业家和理论专家双双搭配，同时采用专题式研讨的方式，致力于解决企业的实际问题。

专家认为，不同于传统的学习型领导力提升私董会，而把私董会升级为“实用型解决问题私董会”，已将私董会活动带入到2.0时代。此次私董会介入了企业的专业方案制定，同时引入了细分、专业的知识，谈到了增量利润分享计划、内部市场制、阿米巴、创客平台、期股、期权、银股、身股、影子股份、有限合伙公司、GP、LP等，“用专家教练、企业家教练、后台研发团队的知识，堆出了一个充满宝藏的道场！”

主办地北京阳坊会馆对本次私董会给予了大力支持，特此鸣谢！