三举措助推创业就业

本刊讯 今年以来，梧州市藤县把创业就业列为该县重中之重工作，以三举措切实抓好，着力推进，取得了明显成效。截至今年6月，全县城镇新增就业3155人，就业困难人员失业人员再就业459人，城镇登记失业率3.09%，低于目标控制数4.5%的1.41个百分点。

该县主要措施：一是送政策，营造创业就业氛围。一方面充分利用覆盖全县17个乡镇的公共就业信息系统网络有利条件，把創业就业有关政策送进乡镇、送进村、送上课堂、送到招聘会现场。另一方面，创新工作、优化服务，积极贯彻落实创业就业政策。据统计，今年上半年在县公共就业信息系统网络公布有关创业就业政策9期，印发宣传资料5万余份，给予80人享受创业培训补贴，给予1304人享受职业技能培训补贴，给予1289人享受职业技能鉴定补贴，给予144人享受社会保险补贴，给予90名创业者提供小额担保贷款贴息，新开发的公益性岗位51个，安置51人。

二是送技能，提升创业就业能力。把培训课堂前移到乡镇、村，针对培训对象的实际需求，一是想方设法开设能满足创业就业需要的新专业，二是高薪聘请自治区妇保院高级育婴专家、桂林市创业培训师到班授课，提高职业技能培训、创业培训质量。针对参训学员经济上的困难，所开设的创业培训和职业技能培训一律实行免费培训，彻底消除参训学员的后顾之忧。截至今年6月，共举办两期三班创业培训班，培训80人，举办育婴员等职业技能培训班29班，培训1304人。

三是送岗位，搭建创业就业平台。通过与企业联动，定期不定期地通过电话、电子邮件和深入企业的形式，第一时间收集县内外、区内外企业空岗信息。通过与乡镇联动，第一时间把企业招聘信息通过乡镇公共就业服务信息系统平台发布出去。通过在县、乡两级举办的专场招聘会，直接为企业和求职者提供供需平台。截至今年6月，共收集51家企业空岗1.3万多个，共举办9场招聘会，参与招聘的企业除本县企业外，广东、南宁、梧州、苍梧、岑溪等外地企业也到会参与了招聘，直接服务群众4万多人。