高职辅导员在思想政治教育沟通中的角色实现

2015-05-30 16:34谢婕阳
北方文学·中旬 2015年9期
关键词:高职辅导员实现角色

谢婕阳

摘 要:我国高职院校辅导员是大学生的直接管理者,是大学生健康成长的引路人。但是,当前高职的思想政治教育沟通还存在很多问题,严重影响了思想政治教育的效果。因此,通过分析思想政治教育沟通中高职辅导员角色实现,分析出实现辅导员在思想政治教育沟通中的角色的对策。

关键词:高职辅导员;思想政治教育;沟通;角色;实现

新时期新世纪,我国社会经济环境发生了巨大变化,我国高等教育事业得到了快速发展,我国大学生的思想受到极大冲击与动摇,很多大学生出现价值取向扭曲、理想信念淡薄、马克思主义信仰动摇等现象。高职院校辅导员是学生的直接管理者,是大学生健康成长的引路人,在大学生思想政治教育过程中扮演着十分重要的角色。因此,高职辅导员要认清自己的角色定位,认识角色,应当迎接各式各样的挑战,积极改变教育方式,努力成为学生的健康成长的知心朋友和人生导师,不断开创高职辅导员工作的新局面。

一、思想政治教育沟通中高职辅导员角色实现的特点

(一)导向性

高职辅导员在思想政治教育沟通中,要充分实现其领导者、联络者、传播者、咨询者的角色。导向性要求辅导员在思想政治教育沟通中,要充当学生的引路人,运用与合理的教育方式和方法对学生进行心理疏导和情感沟通,保证学生发展的正确方向。[1]

(二)主动性

高职辅导员应该通过自身素质的不断提升,为其角色的有效发挥提供充分准备。辅导员的主动性还表现在通过自主学习、和勇于创新,对学生的行为动机产生潜移默化的影响,最大限度发挥其主观能动性,取得更好的思想政治教育效果。

(三)示范性

高职辅导员的教育对象相对稳定,也就是说高职辅导员和相对固定的学生进行交流沟通,学生的发展受辅导员个人魅力、行为方式影响很大。高职辅导员对大学生有着直接示范作用。

(四)朋辈性

高职辅导员要靠辅导员的个人魅力和内在涵养,使青年大学生对辅导员形成政治认同感。因此,在平等的关系中进行情感溝通,建立良好的朋辈关系,辅导员要改变角色,尊重大学生,突出学生的主体性,更好地实现思想政治教育沟通的作用。

二、思想政治教育沟通中辅导员角色实现存在的问题

(一)角色认识不清

当前,很多高职辅导员承担着大学生各个方面的教育和管理工作,部分高职辅导员在思想政治教育沟通中角色不清,无法有效实现教育目标,角色也就无法实现。一些辅导员对自己角色的作用缺乏足够的认识,工作积极性不高。[2]角色认识不清,无法实现辅导员自身的价值。

(二)角色定位不准

当前,高校辅导员其功能并未完全发挥出来,导致其角色定位的随意性,很多辅导员不会坚持做辅导员,有机会将转岗或跳槽。如果辅导员不朝着专业化、职业化道路发展,那么就永远也解决不了角色定位不准的问题,必然影响到辅导员队伍职业化和专业化的发展。

(三)角色发展堪忧

角色发展是辅导员职业化、专业化的前提和基础,也是提升思想政治教育沟通的重要保证。但是,当前高职辅导员角色发展发展水平低、速度慢、效果差。首先,辅导员很少有时间进行自我学习,无法进行进一步发展。[3] 辅导员缺乏角色扮演的技能和技巧,影响其角色实现。

三、思想政治教育沟通中辅导员角色实现的方法

(一)转变观念与思维方式

高职辅导员要坚持“以人为本”的教育模式,合理安排各种日常事务性工作,把思想政治教育沟通贯穿于学生生活学习化的各个细节。同时,在思想政治教育沟通中,应转变权威者的角色,平等地与学生进行交流,平等对话,克服单向的灌输,再沟通。高职辅导员要想感化学生,必须亲之近之,潜移默化地影响大学生。高职辅导员要树立以人为本的思想,树立尊重学生的意识,充分调动学生的主动性和积极性,提高学生认识能力。

(二)提升自身素质能力

思想政治教育是教育实践活动,高职辅导员要不断加强自身的学习,不断提高教育沟通能力。首先,要有较高的政治思想素质,要不断加强马列主义理论和党的路线、方针的学习。其次,技能素质和开拓创新精神,这是辅导员开展思想政治教育沟通的必备硬件,要求辅导员,要有较高业务能力,要加强政治学习,还要通过学习研讨、参观访问增长见识,积极学习教育学、心理学、管理学、社会学等专业知识。[4]

(三)改善沟通主体关系

由于地位不同,角色沟通主客体间缺少相互理解和认同,沟通主客体关系紧张。高职导员要努力优化沟通双方的环境,实现双方之间的平衡。要根据学生的思想认识水平,采用学生容易接受的思维方式进行沟通,拉近双方的距离,在生活化中建立良好的朋辈关系,有助于思想政治教育沟通和角色实现。

(四)构建高校辅导员队伍建设的长效机制

我国高职辅导员是大学生的最亲近的师长。所以,辅导员队伍是一支思想政治教育的特殊的队伍,必须加强师资队伍建设。加强高职辅导员队伍建设的机制,选拔德才兼备,热爱大学生的人员充实队伍,重视辅导员的选拔。从制度上加强辅导员队伍管理,为高职辅导员提供有效的保障,为其发展开创一个广阔的发展空间。

参考文献:

[1] 杨晓兵. 浅论高校辅导员在大学生思想政治教育中的角色与定位[J]. 吉林省教育学院学报(中旬), 2015(06).

[2] 刘一丹. 辅导员在研究生思想政治教育中的角色定位思考[J]. 西南农业大学学报(社会科学版), 2013(03).

[3] 诸葛福民, 姜瑞学. 思想政治教育沟通的价值探析[J]. 思想理论教育, 2013(15).

[4] 谷佳媚. 论思想政治教育沟通关系的本真[J]. 河南社会科学, 2011(05).

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