500万的纷争

2015-09-29 13:21西西
当代工人 2015年16期
关键词:纷争程度概率

心理学家 赖丽妍:

500万,哇!让我想想,如果中奖的是我该怎么花?海景大房、迪拜高塔、蓝天白云椰林树影,狂热的沙滩比基尼和晶莹剔透的深海珍珠。或者在村里的小学设立一个奖学金,一定要以我的名字命名呦……哈哈,光是这样想想,我都要乐得合不拢嘴啦。

请原谅我如此现实,毕竟要想抵制住随心所欲花费500万元的诱惑,得需要强大的定力。但是很庆幸,至少目前为止,还没有人对我的支配方式提出异议——因为从头到尾都是我一个人的独角戏,没有与他人互动交流比较,所以这500万我花得潇洒花得自由。

人与人之间存在各样的差异,就如天底下没有两片一模一样的树叶一般,这些差异构成了丰富多彩的世界,但也会导致各种纷争。中了500万,大家各自表达个人喜好和追求,无论购买别墅、环游世界还是选择炒掉万恶的老板,过上我的日子我做主的生活,这些选择本身并没有对错之分,每一种意见都被充分允许。但当有人提出“做点善事”这个带有正确立场和倾向性的选择时,对话就从各抒己见上升到了对错之争,似乎不想做慈善的人就错了一样。

为捍卫自身的选择,为不让自己落入错的行列,友好讨论的氛围演变成攻击与防守。我想如果没有最后一位同事的加入,估计大家争论一番也相安无事,但道德因素的加入又产生了催化作用。有些人习惯站在道德的高点对他人进行批判,而享乐主义、崇洋媚外等词语就成了批判的急先锋,把本属于个人层面的谈话交流升级到人格尊严,甚至是人生原则的高度。

好为人师是很多人的一个通病。好为人师者十分享受教育别人带来的快乐,而教导别人如何去生存,如何掌握生存的真谛,无疑是显示与炫耀个人存在感和优越感的最佳途径。如果别人不认同、不追随自己的观点,争辩乃至争吵就成了化异为同的一个途径。

其实,通过争吵输出自己的观点是一个企图满足自恋的心理过程。观点发生冲突,一般有三种解决途径,说服对方、被对方说服、和对方从此井水不犯河水。很显然,只有集中力量说服对方才能满足对自我的爱恋,才能更好地保持自我的认知协调。我的自恋美感岂容你来破坏?从这种程度上说,争吵发生的概率取决于宣扬、输出观点一方对自恋的依赖程度。如果依赖程度高,容不得他人对自己的观点存在半点异议,那么争吵和说服的过程会是一触即发的;如果依赖程度低,不十分强求争取追随者、崇拜者,那么争吵的概率就比较低,说服的方式也会相对温和。

说到底,在我看来,西西,你同事的争吵,不过是批判者输出观点、彰显自恋的一种表现。所以,不必过多理会,随他去吧!

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