契约精神离国企有多远矛盾深处是现代规则意识的缺失
谈到国企的契约精神,第一个想起的往往是企业在市场经济中的活动关系。其实,国企与职工交往时,相互之间也应该拥有平等、协商的契约精神。有了契约,劳动关系双方才能明确各自的权利义务,规范约束各自行为,实现劳动过程的有序管理和协调发展。如果契约关系未固,则企业发展不稳;契约精神不彰,则职工权益受损。
当代工人(B版)2015年1期
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4《花卉》2024年6期
5《天津教育》2024年3期
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7《世界热带农业信息》2024年3期
8《家庭医学》2024年2期
9《学周刊》2024年10期
10《中国中医药现代远程教育》2024年8期