以人为本建和谐?创新创优促发展

摘 要：机关事业单位处于市场经济发展的前沿，其员工政治思想素质的高低与地方经济社会发展快慢关联紧密、休戚相关，我们工会组织应当从新时期人们思想活动的新特点入手，掌握其思想活动的新变化，坚持以人为本从存在的问题中找出原因对症下药，这样才有利于构建和谐单位，促进长远发展。

关键词：建和谐；促发展；创新

1 审时度势，把准思想活动新特征

在社会转型发展的今天，经济成分、经济利益的多样化以及社会生活方式、组织形式、就业形式等的多样化，使新的思想意识面临着许多新情况、新问题、新矛盾，也使我们工會组织的思想政治工作面临更复杂、更严峻的挑战。一是竞争更加激烈。体制的变革呼唤竞争精神，在社会选拔中更注重考察人的能力、才识，“爱拼才会赢”成为越来越多人的共识，但我们要引导职工遵循平等自愿、忠诚守信的原则，在合法、合德的轨道上进行的正当竞争。二是更加趋于多变。在社会转型期，人们思想活动的多变性尤为突出。城里职工的优越感、进程务工者的自卑感、领导与职工的交流不畅等，都会导致人们核心价值观趋于多元变化。三是更加显现义利。物质利益原则被作为调动人们积极性的常用手段，使得物质利益观念更为突出，要树立正确的义利观，摒弃不择手段地追求个人利益，滋生拜金主义，鼓励员工通过正当手段追求个人物质利益。四是更加凸显感性。感性是指对问题缺乏理性思考的思想表现，比如改革触及一些人的眼前利益，引起一些人的不满和心理失衡，表现出感性的宣泄，要采取有力措施进行教育和疏导，使员工的思想和行动更加趋于理性和合理。

2 把脉问诊，找准存在问题突破口

作为基层工会组织，我们要在认识新时期员工思想政治工作新特征的基础上，准确剖析病因，找准问题症结所在，然后对症下药，才能取得事半功倍之效。一是高层不重视。有的领导干部认为经济工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作；有的领导认为只要抓抓党员教育和发展就行了；还有的工会干部对自身从事党建工作缺乏光荣感、责任感。二是针对性不强。在内容的选择上，不注意研究接受者的特点，没能把大道理贯穿和渗透在小道理之中，由偏重灌输向注重渗透拓展，当然不可能取得实际效果。 三是形式单一化。用单向、单一、单调的思维方式和工作方法，没能结合“锁”的复杂性、多变性，决定了不仅要根据各种不同的“锁”打制出形形色色的“钥匙”，而且即使是面对同一把“锁”，也可能需要花样不断翻新的各种“钥匙”，并使用不同方法才能打开。四是激励不给力。没有建立一个公平、平等、竞争、择优的激励机制，没能激发诱导，尽量发掘人的潜力，充分调动和发挥员工的积极性。

3 对症下药，坚持以人为本建和谐

思想政治工作的对象是人，对人采取什么态度，是能否做好思想政治工作的关键。为此，工会组织要始终坚持以人为本，时刻要把尊重人、理解人、关心人作为做好工作的核心，把维护好职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，唯有对症下药，才能切实增强工作的有效性和长效性。一要坚持因地制宜。要坚持边实践、边探索、边完善、边发展，对工作中遇到的问题，要认真进行总结，从中找出规律，加强工作指导。要经常深入到基层，把握职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做好事前、事中的思想工作，在工作中不断研究、探讨、总结，尽量减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。二要坚持有的放矢。实施政治教育的目的要明确，要积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为单位的发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。三要坚持精益求精。要有精的机制、精的本领、精的把握。善于把上级布置的教育内容管好、管严；善于做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于加强对政治教育的引导，组织思想政治教育经验交流等活动。要持之以恒，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固；对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性再教育。四要坚持创新实践。要主动适应社会转型发展的新要求，进一步改进思想观念、思维方式和工作方法，积极探索，大胆实践，用于变革，既要克服抛弃传统、另搞一套的倾向，又要纠正因循守旧、不求创新的倾向，不断解放思想，更新观念，摒弃一些思想政治工作中那些不适用的做法，敢于自我否认，自我更新，大胆创新实践，有针对性地形成新的工作思路，探索出切实可行的新的工作方法，并在实践中积累和总结经验，以达到教育的目的和教育的效果。五要坚持寓教于乐。要把职工普遍关注的热点问题列为工作重点，根据不同群体，有针对性地确定教育内容，组织干部、职工开展形式多样、生动活泼、健康向上的文化活动，做到寓教于乐，使大家在教育中开展活动，在活动中受到教育，即把思想教育愚于文化活动、精神生活之中，又要通过思想政治工作改造落后的文化现象，创造良好的精神文化环境，营造健康、向上、宽松、和谐的氛围。

作者简介

刘绍港，江苏省射阳县委办公室《射阳通讯》编辑部副主任）。