完善电力系统行政管理廉政建设工作的新思路探索

田福泉

改革开放以来，我国在加强经济建设的同时，也没有放松对企业行政管理的廉政建设。然而由于相关部门的监管不力，以及企业管理者的功利思想，贪污腐败现象日益猖獗，严重影响到了我国电力系统的行政管理效率。自从党中央新一届领导集体提出“老虎苍蝇一把抓”的反腐口号以来，在政府、企事业单位中都加强了反腐倡廉力度，将廉政建设作为当前企业行政管理改革的重点环节，这也昭示了我国对于个人作风问题的重视。因此，电力企业要对电力系统的行政管理工作及时进行深刻的自我剖析，找出当前在廉政建设中存在的问题，并加以改善，才能保证电力系统行政管理的高效运作，树立良好的企业形象，提高企业的经济与社会效益。

一、完善电力系统行政管理廉政建设工作的意义

电力系统的廉政建设作为一项政治、文化工作，它以社会主义核心价值观为导向，适应当今企业发展形势，以求真务实、为人民服务为工作原则，提高电力系统运行经济效益与社会效益的提高为根本目的，不仅可以使企业干部脱离错误的腐败思想，为企业树立良好的形象;还可以通过企业管理者的领导魅力，起到模范带头作用，调动其他员工的工作积极性与企业的认同感与忠诚度，推进反腐倡廉工作的持续进行。

二、当前电力系统行政管理廉政建设工作中出现的问题

（一）缺乏科学有效的监管机制。电力系统作为国家的重点工程，具有充足的资金投入与基础设施建设，这就在客观上为腐败行为提供了可能性。由于国企制度的特殊性，缺乏长效的监管机制与健全的赏罚体系，这就导致在电力材料的采购或是工程项目的资金投入时被相关人员中饱私囊，不但造成工程资金缺损，还对职工的生产积极性造成影响。

（二）廉政教育工作浮于形式。廉政教育工作的缺失主要体现在是管理者对于廉政工作的不重视。由于当下的电力系统管理人员大多是技术性人才，对于企业思政工作的认识不到位，认为其耗时费力，不具有经济价值，因为往往在思政教育的规划中缺乏科学的规划，往往只是进行反腐材料或是视频的观看，没有使廉政思想落实到位，有名而无实，将大部分的精力放在电力生产与输变电控制上。所以上级的忽视就导致了其他职工对于廉政建设意义的认识不足，将廉政教育浮于表面，当成走过场，没有充足的热情与信心配合企业的廉政建设。

（三）廉政工作的保障体系不到位。由于廉政工作的开展以及反腐倡廉专项活动的进行涉及到管理层的利益与权力，因此部分电力企业及时有心反腐，但是缺少制度与权力的保障，缺乏独立精神，使得工作无法进一步开展。不仅如此，由于电力系统的行政部门缺乏严格的工作执行标准，对于其工作状态与程序没有明确的规范，也无法清楚地界定腐败行为的基准，出现了制度上的漏洞，致使监查部门在检查时也常因为有关条例的缺失无功而返，给企业的廉政工作带来了困扰。

三、完善电力系统行政管理廉政建设工作的新思路探索

（一）重视廉政教育工作，进行科学规划。针对当前电力企业中的廉政教育走过场现象，有关领导要及时转变管理思想，充分认识到反腐倡廉教育开展的重要性，对廉政工作规划与路线进行详细研究与制定。尤其是党委组织部，首先要保持洁身自好，树立榜样作用，带领企业职工进行反腐倡廉的理论知识学习，将党中央对于企、事业单位的廉政工作报告落实到位，并协同企业员工共同参与企业的文化建设;同时，要联合宣传部门进行廉政教育的舆论宣传工作，组织相关人员进行企业杂志上进行投稿，分享自己的学习心得，形成良好的反腐新风尚。

（二）加强部门间合作，明确指责到人。为了防止监督部门在廉政工作由于信息闭塞与制度缺失的问题，企业要加强部之间的交流互通体与协同监督。在纪检部门的组织下，定期开展部门之间集体性的反腐心得会议，交流目前在廉政工作的阶段性成果与问题，并制定下一级段的工作计划，合理安排监督检查项目，并建立实时反馈系统。并且各个部门要明确各自的职责，按时对各个单位的廉政工作成绩进行评估，对于工作不合格的部门要实行责任到人，进行相应处罚，使电力系统的行政部门上下加强自己的廉政责任意识，推动廉政建设的持续进行。

（三）完善信息公开制度与举报奖惩机制。为了将廉政建设成果深入落实，使电力企业中贪污腐败现象无所遁形，企业要及时进行信息公开，将各个行政部门的生产、销售数据进行公示，使其他职工对当前企业工作有更为清晰的了解，也能够使社会的舆论监督作用充分发挥。同时，建立开放的举报与奖惩机制，鼓励职工或社会人士对于企业中的腐败现象进行举报，如果信息属实，要对举报人进行合理的物质与精神奖励，并将具有腐败行为人员的处罚情况进行公开报告，实现企业廉政建设的持续推进。

结束语：综上所述，电力系统行政管理的廉政工作对于企业生产、管理具有重要作用。因此要及时发现当前廉政建设中出现的种种问题，重视廉政教育，加强部门协同监督，完善信息公开制度，保证企业运行效率的不断提高。

参考文献：

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