普莱克斯（中国）：融入环境与公益

文｜立 翔

普莱克斯（中国）：融入环境与公益

文｜立 翔

在普莱克斯，将企业产品融入环境保护一直是公司极力倡导的核心文化，这也是企业可持续发展的立足之本。这家全球领先的工业气体公司进入中国后，开始积极融入并参与到可持续发展事业中。同时，公司鼓励员工进入社区，在教育事业上给予帮助和支持。这些工作诠释了普莱克斯在履行企业社会责任中非常重要的核心价值理念，既通过技术创新、产品和服务促进可持续发展，提供环境保护，也体现了普莱克斯在改善人们生活方面表现出的积极态度和不懈努力。

环保理念融入企业业务

在普莱克斯的核心价值观中，环境与社会责任包含着在为客户提供项目服务时，注重环境绩效，节能减排，同时极力减少对环境资源的消耗，更大程度对社会和社区做出贡献。仅以碳排放为例，2009—2015年，普莱克斯全球累计避免了210万吨二氧化碳当量的排放，相当于节省2.6亿美元的能源消耗。现在，普莱克斯一如既往将环保理念植入到中国业务。

在水处理方面，2010年上海世博会期间，普莱克斯为展会的饮用水供气，保障了游客及工作人员的用水安全。公司在废水处理方面的领先水平和技术，促成了与各地污水处理厂的合作，如最近与绍兴江滨污水处理厂的合作，以及与北京最大的两家城市污水处理厂高碑店和小红门的合作，为缓解用水短缺，支持城市的可持续发展做出贡 献。

另外，在今年杭州G20峰会期间，普莱克斯为北京急救中心提供了上百瓶普莱克斯最新设计的、轻便可靠的“康易得”医用钢瓶气，减少了人工成本，为客户节省时间，降低使用成本，提高环保收益，为G20峰会后勤保障工作提供支持。在2015中国抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵活动中，当天放飞的7万只彩色气球中充装的气体都是由普莱克斯提供的超高纯度氦气，气球由自然可降解材料制成，不仅确保了活动安全，也达到了环保目标。

深入周边社区开展公益

01 南京工业大学—普莱克斯女工程师俱乐部成立仪 式

02 志愿者俱乐部

03 公司员工为学龄前随迁子女带去关爱和帮助

04 G20峰会期间，普莱克斯为北京急救中心提供的“康易得”医用钢瓶气

近年来，随着与上海市慈善基金会—全球联合之路的合作，普莱克斯开始更多地深入到公益慈善的活动中去，通过“萌芽计划”结对了上海市闵行区的3所民工子弟三级幼儿园，专为学龄前随迁子女带去关爱和帮助。

例如，在帮助叮叮幼儿园的3年时间里，公司员工自发编排了适合儿童的趣味学习课程，以部门为单位与各班级的孩子进行互动；为美化校园环境，公司组织员工动手粉刷校园外墙，并为学校安置了读书角；帮助孩子们一起阅读有趣的儿童绘本，培养了孩子们的阅读兴趣和习惯。另外，在今年9月，普莱克斯出资为叮叮幼儿园的操场安置了新跑道，公司把自身的环保安全理念充分融入到跑道项目中，所用材料完全按照无毒无害的标准进行生产，确保了孩子们可以在健康安全的环境中尽情游玩，免受危害。最近，叮叮幼儿园代表所有教职员工和400多名孩子给普莱克斯寄来了一封感谢信和一面锦旗，把3年来对普莱克斯的感谢与感激之情化成文字表达出来。

另外，普莱克斯还在全国范围内，长期致力于为普莱克斯所在地区的周边和社区进行一系列的安全培训，将普莱克斯的安全理念进行分享，真正做到了深入社区，开展公益。

关注多元化的人才培养

普莱克斯注重多元化，在公益教育方面特别重视科学、技术、工程等领域。因此，普莱克斯与中国的6所高校进行合作，开展女性工程师俱乐部、女性储才班以及高校图书角项目，旨在为励志投身工程技术领域的在读女大学生积极打造一个集学习、研究以及实践于一体的成长平台，鼓励更多的女性能够自信地投身工程领域，获取未来职业生涯的成功。公司高层领导也会亲自进入高校，为学生们分享他们的工作经验和心路历程。除此之外，普莱克斯还为高校的学生提供了在公司实习的机会。

在高校科研创新方面，普莱克斯与3所高校保持了多年的项目合作，并设立普莱克斯奖学金以支持项目的发展。另外，普莱克斯与创行中国联合举办了四届“普莱克斯绿色公益项目”，旨在鼓励和支持大学生树立可持续发展的意识，并发动周围的人联合起来，以企业家的思考方式通过微小的行动来美化环境、影响社会并造福社区。在各项目的筹备、立项以及执行过程中，普莱克斯的技术及业务专家们作为各项目小组的顾问与学生们一起沟通、合作，共同努力，从实践应用以及市场角度给予学生们相应的指导与帮助，让各个项目可以更有效地执行并发挥最大效能，为各高校的公益科研创新工作添砖加瓦。

志愿者俱乐部：让员工更多地参与进来

在普莱克斯内部，有一个叫Social Club（志愿者俱乐部）的小组，该组的成员来自公司不同部门，组员均自愿参与其中。Social Club的作用在于组织开展各类公益慈善活动，通过让员工亲身参与这些实实在在的公益慈善活动，他们将更多地表现出生活中真切的一面，无形中拉近了人和人的距离，这不但为公司可持续发展带来了积极影响，同时也提升了员工的认同感。对Social Club而言，它体现了普莱克斯在内部管理机制方面的人性化，让公益慈善活动的积极员工汇聚到一起，不仅为开展其他公益慈善活动奠定了良好基础，同时也利于在公司内部形成一种良好的志愿者氛围。

普莱克斯强调，为社会带来更多的价值，不只是以资金形式资助项目，而是更为注重员工及其家人的参与，从而提高员工的公益意识。通过参与活动，将公益的种子播撒开来，会带来更大的社会动力，投入到未来的公益活动中去。