浅谈对加强油田企业文化建设的思考

付英玖

摘 要 油田企业工作面临日益繁重的勘探开发和油气生产任务，职工的思想政治工作难度加大，要把全体职工思想统一起来，就必须大力开展油田企业文化建设，以文化的形式和内容，给油田企业职工队伍建设注入更多的文化含量，在潜移默化中净化思想，在持之以恒中提高能力，在心情舒畅中活跃氛围，促进队伍建设的健康开展。

关键词 油田 企业文化 建设 思考

中图分类号：F270 文献标识码：A

在新时期、新形势下，油田企业面临着日益繁重的勘探开发和油气生产任务，做好职工的思想政治工作难度加大，要把全体职工思想统一起来，就必须创新思想政治工作方法，大力开展油田企业文化建设，以文化的形式和内容，给油田企业职工队伍建设注入更多的文化含量，在潜移默化中净化思想，在持之以恒中提高能力，在心情舒畅中活跃氛围，促进队伍建设的健康开展。

1油田企业文化建设要与职工思想教育紧密结合，增强针对性

新形势下，职工思想的多元化，要求油田企业通过潜移默化的思想教育，有针对性地解决职工思想问题。

（1）要用先进的政治文化加以领导。油田是国有企业，它的性质决定了油田企业干部职工必须忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于企业。要使全体职工始终做到“四个忠于”，就必须用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国梦及习近平主席的一系列重要讲话精神，以及其他党的最新理论成果持之以恒地加以教育，用先进的政治文化武装干部职工头脑，进一步强化职工的责任意识和大局意识。

（2）要用高尚的职业文化加以引导。职业道德要求职工爱岗敬业、顽强拼搏、无私奉献、攻坚克难，要使职工形成良好的职业道德，就必须切实加强对职工进行社会主义核心价值观教育、职业道德等职业文化教育，引导和帮助职工牢固树立奉献意识，养成良好的职业习惯，在工作中做到严格要求自己，严格按照操作规程办事，不违章作业。

（3）要用严格的纪律文化和石油精神加以教导。没有规矩，不成方圆，铁的纪律是完成各项生产任务的保证，油田企业职工是敢于吃苦，勇于奉献的队伍，长期以来油田企业职工做到哪里有困难，哪里就有石油工人。因此，要经常性地对职工进行油田发展史和企业规章制度教育。

（4）要用严肃的廉洁文化加以开导。有的职工管钱管物手中掌握着一定的权利，时时受到社会上各种利益的诱惑和考验。有部分职工因受到糖衣炮弹的攻击而落马，教训十分深刻。为此，要创新教育形式，坚持不懈地对职工进行廉洁文化教育和开导，采取组织职工观摩廉洁文化展、观看廉洁电影、在油田办公场所、走廊悬挂廉洁语录、廉洁画卷等形式，时时用严肃的廉洁文化给职工思想注上一针清醒剂，帮助职工算清经济帐、政治帐、幸福帐，提醒职工洁身自好、廉洁自律，做到廉洁从业，树好形象。

2油田企业文化建设要与苦练基本功活动紧密结合，增强实用性

油田企业业务工作要靠良好的职工基本素质来支撑，职工基本素质需要通过苦练基本功得以提高。因此，油田企业文化建设要与苦练基本功活动紧密结合，持之以恒地开展。

（1）要加强业务技能培训。扎实、过硬的业务操作水平是油田职工干好工作的前提，为此，要按照上级企业要求，加强领导，制定方案，明确重点，有计划、有步骤地组织职工认真开展业务技能培训，强化考核，强力推进，奖惩兑现，全面提高职工的业务技能水平，为做好企业各项工作奠定坚实的基础。

（2）要加强科技技能培训。要以加强科技强企和油田企业信息化建设为契机，分期分批组织干部职工开展科技技能集中培训，在普遍培训的基础上，要抓住重点，对基础薄弱的职工要落实人员实行一对一帮扶，实行技术指导“贴身”服务，务必使全体职工提高科技技术含量和信息化工作水平。

（3）要开展技能竞赛促进培训工作。要不断组织操作技能、科技技能、业务技能的竞赛，对竞赛中取得优异成绩的职工予以表彰宣传，以竞赛促进培训工作，进一步提升职工参与技能培训的热情。

3油田企业文化建设要与职工业余生活紧密结合，增强趣味性

在业余时间开展形式多样、丰富多彩的油田企业文化活动，吸引职工自觉主动参与其中，可以缓解压力，愉悦心情，满足职工对业余文化生活的追求，增强油田企业文化活动的趣味性

（1）要积极开展文艺活动。文艺活动可以起到宣传、教育、激励、鼓舞的作用，是一种十分有效的思想政治工作方法，历来受到油田各级领导的高度重视。为此，要积极组建职工业余文艺团体，吸收有文艺特长的职工参与，组织有文艺特长的企业职工自编、自演反映职工现实工作、生活中感人事迹的节目，举办油田企业文艺演出，大力弘扬油田企业职工勘探开发、油气生产。生产经营、后勤服务的好人好事，宣传正能量、主旋律，增强职工的自豪感和责任感。组织开展卡拉OK比赛、乐器演奏比赛、诗歌朗诵比赛等，认真选拔优秀人才，为油田企业文艺活动做好人才储备。

（2）确保企业文化建设的长效性。企业文化建设工作是一项长期的任务，必须常抓不懈，积极开发企业文化资源，善于发现干部职工文化特长，充分利用现有的条件，有针对性地开展活动，让企业文化适应职工，贴近职工。使职工乐于参与活动，积极展示特长。干部要积极发现和培养文艺骨干，充分发挥文化骨干的作用，根据职工不同的兴趣和爱好，成立兴趣小组，以点带面，拉动企业文化活动的开展。

（3）要积极开展体育活动。体育活动在油田企业有着广泛的群众基础，要积极组织职工开展篮球、乒乓球、羽毛球、足球等集体项目的体育活动，锻炼职工基本体能。积极开展体育竞赛，通过开展竞赛，促进职工团队精神的形成。同时，把职工在体育竞赛中形成的积极向上、争先创优的激情，引导到实际工作中去，促进业务工作的开展。

（4）要积极开展趣味性活动。对没有文艺、体育特长的职工，要组织开展大众性的猜谜、拔河、跳绳、定点投篮等内容的趣味性文体活动，让他们在油田企业文化建设中找到自己的位置，活跃氛围，缓解身心疲惫。

参考文献

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[3] 吕森，李建丽.油田企业文化建设必须做好四个结合[J].科协论坛（下半月），2007（01）.