中国制造业最深沉的隐痛：劳动力成本赶上美国，工资却被甩开几条街

最近牛津研究院的一组数据表明，目前中国制造业的劳动力成本已经逼近了美国，从2003年至2016年，美国制造业单位劳动力生产率增长约40%，超过德国（+25%）和英国（+30%）。

尽管同期印度和中国的产生效率已经接近翻番，但相较而言，美国单位劳动力的生产率仍然要比中印高出80%到90%。但与之相对应的是，中国目前雇佣劳动力的成本已经接近美国水平，是印度的两倍还多，明显高于中国台湾和墨西哥还有日本。

很难想象，现在中国的劳动力成本这么高？超过了日本！这跟我们切身感受也是不相符的，日本人赚得再少，也比我们多很多吧？这到底是哪里不对？

一项数据表明，中国制造业平均工资已经达到了每年47241元，中层干部年薪已经超过了10万元。如果平均到月，每个月平均收入接近4000元人民币，而中层干部，则超过8000元。这显然还可以，如果再换算成时薪，也就4.5美元每小时，跟美国人还是要差出不少。那么问题出在哪？

答案就在效率上，去年美国波士顿咨询公司也曾发布过，其中称“如今在美国平均花1美元生产的东西，在中国需要花费96美分”。报告称，中国依据生产力调整过的制造业工资在过去10年增加了两倍，从2004年的4.35美元/每小时增加到去年的大约12.47美元/每小时。

而在美国，按生产力调整过的制造业工资从2004年至今增长了不到30%，达到22.32美元/每小时。换句话说，如果单纯比工资，中国确实还很低。但如果加上工资对应的产出，并进行调整之后，得到的结论就是，中国生产的东西，成本跟美国人差不多高。

那么有些人大喊坑爹，明明没赚那么多钱，偏说赚到了。其实这就是中国制造业要面临的惨烈的局面，中国已经生产不出来物美价廉的东西了。成本主要来自这几个方面。

1. 人的成本水涨船高。虽然刚刚否认了像美国人一样的高薪，但这几年的收入也是蹭蹭地往上涨，甚至早就出现了蓝领工人和白领薪资倒挂的情况。技术工人要远比大学生毕业起薪高得多。这是社会教育的错误引导造成的周期波动。

2. 房子成本巨大。现在北上广深的写字楼价格已经跟纽约差不多了，随着房子逐渐涨价，制造业的厂房成本极大。工业本来就要占地面积大，所以受伤也最严重。再加上工人也需要住房子，若工资少，连租房都不够，他就不会进城打工。这就造成了一方面大量劳动力无事可干，一方面企业招工难招工贵。双方不能融合的最根本原因就是住的问题。

3. 税费太高。之前营业税再加增值税，再加企业所得税和个人所得税，还有一个五险一金和最低工资标准，让企业雇用一个人，实际上要付出1.5个人的成本。这还不算乱七八糟的各种额外的费。

4. 行政运营成本巨大。很多民营企业宁可受外国人的气，选择做进出口外贸也不愿意去做内销，宁可少赚点，也不自己去做国内市场的渠道。这里面不是因为他们懒，而是因为销售市场的运营成本巨大，送礼、请客、各种行政审批、外加寻租，让很多民营企业家觉得十分不划算。所以进出口一直是我们经济的动力，而只要进出口不行了，就马上出现巨大库存。国内这么大消费市场，根本无力消化。

5. 企业无长期目标，技术落后造成的生产效率差。在中国做生意最大的问题就是没有安全感，这也让企业产生了短视的念头，赚一把就走，能凑合就凑合。很多企业甚至工人都是今年用完了就遣散，明年用的时候再招。所以这就造成了生产效率低，熟练工人匮乏，设备也落后的局面。当全面竞争的时候，就发现劣势明显。

所以，这就是制造业面临的局面，经济中最核心的就是制造业，是重要的生产部门，服务业都是围绕制造业而生的。如果制造业出了问题，那么整个经济就会陷入一个巨大的漩涡之中。所谓资产和资本的游戏，也就变成了无源之水和空中楼阁。