随着全面从严治党的步步深入,“全面从严”、“为官不易”成为从严治吏的新常态。但在干部作风改善的同时,一些人出现了不作为、不担责的消极倾向。有的工作不做完,故意保留一块难点,以此来向上级要奖励和资助。这种反作为效应比不作为危害更大。解决这些问题,需要完善干部正向激励机制,调动党员干部的积极性。要在用人导向上正向激励,褒奖有突出贡献的干部,支持干净担当的干部,鼓励谋事实、创业实、做人实的干部,警示看风使舵的干部,约束投机钻营的干部,严惩贪污腐败的干部,让忠诚干净担当能干事的干部得到重用,使不干事、会来事、不担责的干部没有市场。(作者:苗成斌)