严峻形势下如何有效推进煤炭企业共青团工作

【摘要】在国家经济“三期叠加”的背景下，煤炭行业进入增速放缓期、过剩产能与库存消化期、环境制约增强期、转方式调结构攻坚期“四期并存”的关键时期，共青团组织作为党联系青年的桥梁和纽带对企业发展发挥着重要的先导作用。本文通过对如何教育引导青年正确认识当前行业状况、激发创新创效活力、提高自身能力素质等三个方面作为切入点，充分发挥共青团组织的带头作用，表明共青团组织对企业科学发展、转型升级、扭亏脱困具有突出贡献。

【关键词】煤炭企业；共青团组织；企业发展

共青团组织作为党联系青年的桥梁和纽带，如何团结带领广大青年积极应对煤炭产能严重过剩、煤价持续下滑、全行业普遍亏损和企业自身生产经营形势的变化，肩负起服务企业的责任，投身到助推企业扭亏增盈、转型发展的生产实践，是当前煤炭企业共青团组织的首要工作。

一、加强青年教育引导，营造攻坚克难、共渡难关的思想文化氛围

针对严峻的市场经济形势下，青年的思想比较活跃的特点，煤炭企业共青团组织要注重加强青年教育引导工作，切实增强青年与企业同舟共济的共同体意识和为企业合力攻坚的主人翁意识。

1、宣贯形势任务，增强青年大局意识。加强形势任务宣传，引导青年认清行业供大于求的长期性、市场优胜劣汰的残酷性、企业改革发展的艰巨性，增强青年不进则退、共渡难关的紧迫意识；贯彻发展纲要，广泛宣传企业“十三五”发展规划、“两会”精神，实现由“企业看发展”向“全局看发展”的转变，树立青年解放思想、顾全大局的开放意识。

2、转变教育方式，树立青年发展信心。将“向青年讲”转变为“让青年讲”，通过基层调研、入户走访等方式，掌握青年思想动态，摸清青年合理诉求；将“教青年学”转变为“帮青年学”，通过心贴心的指导，化解青年困惑、激发青年活力；将“聚青年心”转变为“暖青年心”，通过手拉手的服务，帮助青年解决实际问题。

3、巩固网络阵地，拓展青年思想引导平台。积极探索在微帮扶中为青年解难题，依托团中央“青年之声”平台、“微邦”APP等，编织起“对青年精准帮扶、为青年答疑解惑”的网络，实现线上线下有机融合；通过摄影、诗歌、动漫、微视频等作品征集、展播、集赞的方式，给青年提供当助教展示自我的舞台。

二、挖掘青年专业潜能，提升创新创效、节支降耗的锐意改革水平

结合企业生产实际，共青团组织要开展青年创新创效、挖潛增效活动，引领青年投身实践发挥创新优势，立足岗位挖掘创效潜力，助力企业提质降本增效。

1、开展“五小“创新活动。为调动青年员工创新创效的积极性，深入开展群众性小革新、小发明、小创造、小设计、小建议的“五小”创新活动，催生一批立足于小、立足于实的创新成果，打造一批质量高、影响大的重点青年创新项目，解决生产实际难题，并依托局域网、QQ群进行成果推广、经验交流。

2、开展创新立项公关活动。紧密围绕企业“两主一新”产业发展格局，解决制约企业发展的关键技术和体制机制弊端，开展青年技术管理创新立项公关活动，重点在选题立项、人财物保证、技术服务、组织协调等方面加大服务的力度，力争产生一批针对性强、实效性高的青年科技和管理创新成果，服务企业扭亏脱困、转型发展。

3、开展创新成果推广活动。全面推进青年创新网络平台建设，整合青年创新成果，进行择优推广；邀请优秀创新成果完成人开设创新课堂、开展成果交流活动，加强青年创新课堂建设；开设举办青年创新论坛，组织优秀创新个人谈创新体会、交流创新心得，形成创新成果丰硕的生动局面；通过制作创新成果课件、动漫、视频等方式，将重点创新成果进行项目推介、跨单位交流。

三、深化青年素质提升，营造争当先进、苦练技能的自主成才环境

煤炭企业的结构调整和转型升级离不开青年拔尖人才的支撑，共青团组织要创新载体、拓展范围，充分调动青年学习的热情、成才的欲望，为青年广泛搭建学习锻炼的平台。

1、完善青年人才培养机制。建立档案化考核机制，在加强青年学习档案管理的基础上，利用企业局域网组织实名注册，实现在线考核；建立网络化竞赛机制，针对青年集中的工种建成万题题库，进行共享，组织青年开展“无纸化”考试、“常态化”练兵等竞赛活动；建立自主化管理机制，推广青年学习培训软件，促进各单位结合实际开展有针对性的培训活动。

2、开展青年能手课堂活动。针对企业青年集中的稀缺工种、重要岗位，征集开设青年岗位能手课堂。根据青年时代特点，方便青年随时学习、就近观看，采取视频点播、课堂点赞等形式，组织开展“青年创新能手精品课堂”评选活动。按照企业以煤为主，多元化产业协调发展的战略调整，开展一批新产业、新业态方面的青年能手专题课堂活动，以适应企业的转型升级的需要。

3、选树宣传青年先进典型。要不断加强典型选树，培养造就一批各个产业、各个层次的青年领军人才，借助新兴媒介宣传新时期涌现出来的劳动模范、技能大师、道德模范、青年岗位能手的先进事迹，教育引导青年对标先进、自觉成才，营造“心系企业发展，苦练基本技能，立足岗位建功”的浓厚氛围。

四、结论

共青团组织对企业科学发展、转型升级、扭亏脱困具有突出贡献。共青团组织应主动适应形势变化，紧紧围绕企业转型发展和扭亏增盈大局，制定科学的工作计划，团结带领广大团员青年一起，肩负起应有的责任，充分发挥好生力军和突击队的作用，坚定信心，凝聚合力，为企业发展不懈奋斗。

【参考文献】

[1] 陆士桢. 新时期企业共青团工作[M]. 人民日报出版社， 2013.

[2] 张雪黎. 共青团基础理论工作知识读本[M]. 江西人民出版社， 2015.

[3] 团干手册. 共青团知识学习手册[M]. 中国致公出版社， 2003.

【作者简介】

郑建明（1985—），男，本科学历，单位：开滦（集团）有限责任公司。