“如花美眷”与“似水流年”

2016-05-14 12:34李丽娟沈丽张国荣李洁秦月培
商情 2016年41期
关键词:晴雯绩效管理红楼梦

李丽娟 沈丽 张国 荣李洁 秦月培

【摘要】《红楼梦》中宝玉身边的丫头们时刻被绩效管理的考核体系中评估着,袭人与晴雯相比,在聪明伶俐及心灵手巧方面不及后者,但因为深深知晓王夫人的考核标准并“适时进谏”,她顺利从考核体系中胜出,成了暂时的赢家。

【关键词】《红楼梦》绩效管理 袭人 晴雯

绩效管理发挥效果的机制是,对组织或个人设定合理目标,建立有效的激励约束机制,使员工向着组织期望的方向努力从而提高个人和组织绩效;通过定期有效的绩效评估,肯定成绩指出不足,对组织目标达成有贡献的行为和结果进行奖励,对不符合组织发展目标的行为和结果进行一定的约束;通过这样的激励机制促使员工自我开发提高能力素质,从而达到更高的个人和组织绩效水平。

荣国府的管理过程中,把晋升罢黜跟工作绩效直接挂钩的例子是袭人和晴雯。她俩原是最高决策者贾母身边的工作人员,因为工作出色,被派去当了怡红院的大丫头,管理着怡红院近二十人的丫头团队。她们的直接领导应该是凤姐,但袭人善于笼络人心,性格包容低调,抓住时机跑到荣国府的实际当权者王夫人那里进行沟通,符合了王夫人的考核目标而被提拔。而晴雯因美丽聪慧,率性高调,不善处理人际,与王夫人的考核目标处处相左,最终被赶出了大观园。两人的命运一为“如花美眷”,花气袭人而芬芳正暖;一为“似水流年”,芳华急逝而徒劳牵挂。

袭人跟王夫人是这样沟通的。(34回)”袭人道:“我也没什么别的说,我只想着讨太太一个示下,怎么变个法儿,以后竟还叫二爷搬出园外来住就好了。”

王夫人听了,吃一大惊,……袭人连忙回道:“太太别多心,并没有这话,这不过是我的小见识:……况且二爷素日的性格,太太是知道的,他又偏好在我们队里闹。倘或不防,前后错了一点半点,不论真假,人多嘴杂——那起坏人的嘴,太太还不知道呢:心顺了,说的比菩萨还好;心不顺,就没有忌讳了。二爷将来倘或有人说好,不过大家落个直过儿;设若叫人哼出一声不是来,我们不用说,粉身碎骨,还是平常,后来二爷一生的声名品行,岂不完了呢?那时老爷太太也白疼了,白操了心了。不如这会子防避些,似乎妥当。太太事情又多,一时固然想不到;我们想不到便罢了,既想到了,要不回明了太太,罪越重了。近来我为这件事,日夜悬心,又恐怕太太听着生气,所以总没敢言语。”

王夫人听了这话,正触了金钏儿之事,直呆了半晌,思前想后,心下越发感爱袭人。于是,由王夫人做主,将袭人的月例钱从一两升为二两外加一吊钱,并变在贾母大丫头处列支为从王夫人月例中列支,同时授予她准姨娘的新领导职级,跟赵姨娘周姨娘一样待遇。

同一回目中,袭人去王夫人那里沟通完,又被派往宝钗处借书。晴雯正被委派至林黛玉那里做另一样在宝玉眼中非常重要的事务。

(34回)袭人去了,宝玉便命晴雯来,吩咐道:“你到林姑娘那里,看他做什么呢。他要问我,只说我好了。”晴雯道:“白眉赤眼儿的,作什么去呢!到底说句话儿,也像件事啊。”宝玉道:“没有什么可说的么。”晴雯道:“或是送件东西,或是取件东西,不然我去了怎么搭讪呢?”宝玉想了一想,便伸手拿了两条旧绢子,撂与晴雯,笑道:“也罢,就说我叫你送这个给他去了。”晴雯道:“这又奇了,他要这半新不旧的两条绢子?他又要恼了,说你打趣他。”宝玉笑道:“你放心,他自然知道。”

在大观园儒家伦理盛行的时代,男女之间私相传授定情之物是一件逾越礼教的出格大事。绢帕既是旧的,就不再具有礼物的涵义。另外的含义黛玉揣测明白了,这是他把自己当作贴心知己,时时心中挂念的一种表白。由此可见,宝黛的行为恰恰是袭人和王夫人极度担心和极力想避免的。

王夫人考核宝玉丫头的标准是能否维护二爷一生的声名品行。袭人跟王夫人先剖析了宝玉的性格特点,然后提出了解决方案“怎么变个法儿,以后竟还叫二爷搬出园外来住就好了。”此番表白立刻让王夫人刮目相看,竟说出了“你们那里知道袭人那孩子的好处?比我的宝玉还强十倍呢!宝玉果然有造化,能够得他长长远远的伏侍一辈子,也就罢了。”这样极度嘉许的话。所以袭人因明确符合绩效考核的标准,维护宝玉名声而被顺利提拔。

而晴雯却作为考核标准的反向实施者,在宝玉提出去看黛玉时不僅没及时规劝宝玉,还想出了要带一件物品传递情谊的办法。而且从晴雯嘴里分析的黛玉的性格倒还是很准确的,可见素日晴雯是在黛玉身上也挺用心和理解她的为人的。若是换做袭人在,袭人绝不会如此处理事情,想必会用“天色晚了,妹妹身子弱,不必打扰林姑娘休息”之类的话语婉拒,然后再以“近日金钏事件,后果趁机申明大义,进而“从此小心行事,读书正道”之类规劝一番而作罢。

晴雯的我行我素,放任自然,不把维护宝玉名声作为第一大事,无视考核标准的行为,在王夫人的考核系统内自然是不合格的。只因为是老太太赏给宝玉的,还有几分容忍。但一有时机,王夫人还是不会放过实施绩效反馈的机会的。

(74回)王夫人听了这话,猛然触动往事,便问凤姐道:“上次我们跟了老太太进园逛去,有一个水蛇腰,削肩膀儿,眉眼又有些像你林妹妹的,正在那里骂小丫头,我心里很看不上那狂样子。”

及到了凤姐房中,王夫人一见他钗堕鬓松,衫垂带褪,大有春睡捧心之态,而且形容面貌恰是上月的那人,不觉勾起方才的火来。

可以看出来,王夫人喜欢的是“只有袭人麝月,这两个笨笨的倒好。”晴雯的聪明伶俐,美丽聪慧都犯了王夫人的用人大忌。“有一个水蛇腰,削肩膀儿,眉眼又有些像你林妹妹的,正在那里骂小丫头,我心里很看不上那狂样子。”“我一生最嫌这样的人,好好的宝玉倘或叫这蹄子勾引坏了,那还了得。”

尽管晴雯敏锐意识到自己遭到了别人的妒忌与暗算,现场应变力很强,把自己平时跟宝玉的一切撇的清清楚楚,还不失时机搬出老太太来做挡箭牌,然而终究还是未能改变王夫人对自己的刻骨偏见。最后晴雯病中被赶出大观园,连病带气,结束了自己悲剧性的一生。

如果晴雯一早知道太太心里的绩效考核体系,并时时依据考核标准调整自己的行为和处事,她的业绩未必一定会落于袭人之后罢。

参考文献:

[1]曹雪芹,高鹗著.启功注释.红楼梦.人民文学出版社,1981.

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