聚焦美丽电厂主动履职尽职

朱珊珊

从复兴东路外滩的上海电力股份有限公司（简称“上电股份”）出发，一小时后，汽车便驶入宁静而温馨的林荫大道；然后到达一片环境优美、布局科学的厂区，堪称一座现代花园式工业建筑，显出无限生机。我抬眼望去，这里的烟囱不是传统的圆柱形，而是椭圆形变截面的，侧面看尤其美观。据说，烟囱其设计与施工均获得国家专利，不仅是全国首座异型烟囱，也成为上海上电漕泾发电有限公司（简称“漕泾电厂”）的标志性建筑。同时，这里首次在国内软土地基上成功建设120米直径且挡墙最高的圆形煤场，节约土地资源，降低环境污染。

漕泾电厂是国内首个以“上大压小”核准建成的百万千瓦超超临界燃煤电厂，是国家电力投资集团公司首座建成投产的百万等级燃煤电厂，由上电股份和申能股份按照总股本65%与35%的比例合资成立，是上海世博会配套工程之一。

不断求索，成就辉煌。漕泾电厂从2010年亮相的近6年多来，已先后获得“世博保电先进单位”、“水土保持示范工程”、“国家优质工程金质奖”、“国优三十年经典工程”、“‘十一五全国减排先进集体”、“电力安全生产标准化一级企业”、“中国美丽电厂”、上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位、上海市五一劳动奖状、上海市文明单位等荣誉；1号机组获得2013年度全国火电1000MW级机组“供电煤耗最优奖”；2014年4月通过ISO9000、ISO14001和OHSAS18001三标认证；2015年获得中华全国总工会颁发的“模范职工之家”荣誉。4月13日，记者采访了漕泾电厂党委书记周如荣，听他讲述如何发挥政治、组织、人才、群团四大优势，把职责范围内的工作一项一项做实做好。

记者：周如荣书记，您好！请您首先介绍一下漕泾电厂的概况，还有党组织的情况？

周如荣：漕泾电厂工程于2007年12月18日开工建设，现有1号、2号机组分别于2010年1月、4月建成投产。

漕泾电厂建设以来就高度注重节能、环保和低碳经济，立足高效环保，运用最先进的设计理念和技术装备，采用主汽压26.25MPa、主汽温600℃的超超临界发电技术。锅炉、汽轮机、发电机三大主设备和绝大部分辅机均采用国产设备，国产化率达到95%以上。

作为关停闵行电厂和杨树浦电厂共13台老机组的易地新建项目，漕泾电厂在发电容量增加70%的情况下，燃煤总量减少5.3%以上，硫化物、氮氧化物、烟尘等主要污染物排放量减少78%以上。投产以来，漕泾电厂始终以加强生态建设、奉献绿色能源为己任，分别于2014年、2015年实施两台机组超低排放工程，其中2号机组超低排放工程是2014年国家能源局首批13个煤电机组环保改造示范项目之一，也是上海市、国家电力投资集团公司首个超低排放工程。两台机组技术路线主要包括脱硫增容提效、加装湿式电除尘、加装MGGH，投运后性能试验显示，两台机组的烟尘、二氧化硫、氮氧化物的排放浓度不仅远低于国内重点地区排放限值，且优于国内燃气机组排放限值，消除了石膏雨和白色烟羽现象。

漕泾电厂干部职工在党委领导下，爱岗敬业，奋力拼搏，安全生产，为上海市提供优质电能。企业经济效益优良，连续多年位居上海市工业税收前50名。2014年和2015年分别上缴税款4.33亿元和3.37亿元，分别位列上海市工业税收百强第30位和44位 。

漕泾电厂党委下设三个党支部：运行党支部、设备党支部和管理党支部。全厂现有党员120名，党员比例为37.5%。

记者：漕泾电厂党委如何根据上电股份要求，制定计划，稳步推进“三严三实”专题教育？

周如荣：我们根据上级要求制定了详细的计划，并逐项落实到位。2015年6月11日，举办“三严三实”专题教育党课，以《践行“三严三实”，做党的好干部》为题进行专题党课与教育动员。7月3日，召开全厂党员参加的纪念建党94周年党员大会，会上党委副书记、总经理潘龙兴作了《严以修身做表率，和谐发展出实效》的专题教育讲话。8月19日，9月28日，11月26日，我们分别举行“三严三实”三个专题研讨会暨中心组学习会，领导班子全体成员及中层干部代表撰写书面体会并进行交流发言。今年2月3日，党委又召开了“三严三实”专题民主生活会，积极开展批评和自我批评，对自己敢于揭短亮丑，对同志提出坦诚中肯意见，努力改正问题，严以律己，敢于担当，以更加严实的思想作风，补“短板”，促改革，把“三严三实”落细落微到日常学习工作生活中，推动党建工作不断迈上新台阶。

记者：党委又是如何全方位的开展思想教育，并开展精益党支部建设的？

周如荣：漕泾电厂除了定期组织开展党委中心组学习、党支部学习和党小组学习，每次学习都做到有计划、有内容、有记录和有讨论之外，每周出版内刊《漕电信息》，2015年共出版了47期；每月还出版《班组学习专刊》，刊登相关学习资料，并在食堂、集控室与化水班等班组张贴宣传画，加强思想教育，大力开展社会主义核心价值观宣传活动。

我们每年签订《党风廉政建设和稳定工作责任书》以及《部门绩效责任书》，突出干部的“一岗双责”，切实发挥保障作用。另外，深入开展燃料管理为主题的效能监察工作，通过加强煤场管理、合理掺烧低热值煤、及时沟通加强索赔，为提高企业的经营管理水平和企业效益服务。此外，我们组织优秀共产党员、支部委员、党小组长和部分党员代表参观陈云故居暨青浦革命历史纪念馆；纪委组织中层以上干部、党支部委员、党小组长和计划、物供、燃料等重要岗位上的部分员工参观国歌展示馆和廉政教育主题展览。

与此同时，我们结合企业中心工作，开展精益党支部建设。一是从制度化、标准化、规范化着手，提升管理能力；二是成立由党委书记担任组长的专项提升小组，制定并下发《漕泾电厂精益党支部专项提升实施计划》；三是形成自我诊断报告，制定整改提升措施，切实抓好落实。我们的运行党支部，是上电股份的五星党支部，其品牌特色是“凝人心，聚合力”。设备党支部，是上电股份的四星党支部，其品牌特色是“爱岗敬业”。通过每年按照标准化检查打分、支部之间交流，取长补短，不断进步。

每年我们在党员民主评议的基础上，评选优秀共产党员，在“七一”大会上进行表彰，对先进事迹进行宣传；在上海化学工业区2014年度“两优一先”评比活动中，运行部获得优秀党支部、诸葛杰获得优秀党务工作者、李晓峰获得优秀共产党员的称号。

记者：党委在抓好青年成长成才工作方面印象深刻，特别是参加上电股份在青海西宁以及伊拉克、土耳其等国家的电站项目的运营维护中更是别具一格，请您介绍一下？

周如荣：人才队伍是企业发展的优势资源。我们在工作推进中，始终大力加强干部队伍、人才队伍和党员队伍建设，特别是抓好青年员工的成长成才工作。根据上电股份全覆盖要求，对公司所有35周岁以下青年建立成长档案，制订一至三年的职业生涯规划，现有77名青年登记在册。

关心青年成长方面，我们通过“五四”座谈会、网站、微信平台、青年读书活动、先进人物事迹汇报会等方式，引导团员青年正确认识形势，心系企业，建功立业。2015年，党委副书记、总经理潘龙兴与62名团员青年一对一面谈，听取他们工作生活诉求，解答他们疑问；团总支携手人力资源部根据青年需求，开设专业技术知识讲座，全方位助推青年专业技能的学习。年底，对在册青年工作表现与成长目标进行总结，会同所在部门主任进行分析，遇有工作岗位变动的及时进行目标调整，切实帮助青年在企业中学习成长，实现自身价值。

搭建成才平台方面，我们指导团总支积极开展“号、岗、手”活动，其中1号机组洁净排放改造工程青年突击队获得上海市优秀青年突击队的称号；《降低空预器漏风率》QC项目获得上电股份青年QC项目优胜。创建并完善了创新工作室，成员由经验丰富的老师傅与研究生等高学历青年组成，开展技术攻关；2015年荣获上海市“技师创新工作室”称号，成为上海市首批50个工作室之一，其中《1号机组烟气洁净排放改造工程》获得上海市技协创新项目。指导鼓励青年撰写论文，获得多项奖励，一批优秀青年脱颖而出，祝雷渊被评为上海市第七届技术能手，许振峰荣获上海市第三届职工科技创新新人奖；李晓云荣获第十三届上海市青年岗位能手称号；戴雁宾荣获2014年度中央企业青年岗位能手称号。

近年来，为响应上电股份“走出去”战略，我们积极选派生产技术骨干参加上电股份在青海西宁以及伊拉克、土耳其等国家的电站项目的运营维护。青年骨干带头报名参加援外工作，高素质、高技能展示了漕泾电厂的精气神。近年来，援外工作已达到80余人次，占运行部总人数的50%。目前有14名员工在沪外项目工作，19名员工在海外工作，外派人员占漕泾电厂总人数的11.8%。这些外派骨干的背后，是漕泾电厂开展关键岗位“一备一”的成果，是大力加强技术培训的结果。每年外送培训400余人次，内部自主培训800人余次，确保每位员工每年教育培训时间不低于60小时，为公司发展提供人才储备，也为上电股份提供人才“蓄水池”。

记者：在国家电力投资集团公司企业文化引领下，漕泾电厂逐步形成了“交给我，请放心”的企业特色子文化。周书记，您能简要介绍一下吗？

周如荣：近年来，我们充分发挥党组织保安全、保任务、保稳定的核心领导作用。加强企业文化建设，丰富职工文化生活，促进凝心聚力、和谐发展，这也是我们领导班子的共识。

在集团公司“和文化”的引领下，漕泾电厂在企业文化推广过程中不断总结提炼，诠释成安全生产、责任意识、敬业精神与企业和谐目标，并逐步形成了“交给我，请放心”的企业特色子文化。它不是响亮口号，更像一句有底气的承诺。

“交给我，请放心”是“安全第一”的贯彻。国家电力投资集团公司的安全理念是：任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免。按照这个理念，我们聚焦主业，精准施策，大力开展QHSE体系建设，提升职工安全意识，加强安全管理，时刻绷紧安全这根弦，做到警钟长鸣。截至今年3月31日，漕泾电厂安全无事故日为3035天，这是八年如一日的“常在河边走”，保证“不湿鞋”。

“交给我，请放心”是责任意识的体现。作为央企，环境保护是义不容辞的社会责任。漕泾电厂环保设施投资占比约11.48%，且不断投入资金进行优化改造。2013年投入2900万元对两台机组实施了脱硝反应器加装第三层催化剂工程改造，当年脱硫脱硝累计获得各类环保补贴2000余万元；2014年与2015年，分别投资1.8亿元和1.9亿元对机组进行超低排放改造，有效改善排放。国家环保部部长陈吉宁于2015年4月莅临漕泾电厂现场视察指导时对环保减排等工作给予了高度评价。2016年1月，中央电视台《新闻直播间》播放了《漕泾电厂先行先试发展煤电超低排放技术》的报道。

“交给我，请放心”是敬业精神的弘扬。爱岗敬业是企业搭建平台，员工展现风采，我们结合实际开展了检修专项立功竞赛、“电气千次操作无差错”竞赛、集控仿真机比武等各类竞赛和技术比武。在加快实施“双通道”的建设中，还有2名员工分别被评选为二级单位专家和二级单位高级技能师。在集团公司举办的燃料采制化竞赛中，宋强获得个人全能组一等奖，许智莹获得单项二等奖；在集团公司集控值班员竞赛中，我们获得1000MW组团体二等奖。党委致力于“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”，要求党员亮身份，在急难险重工作中发挥先锋模范作用；并结合“推优”与支部推荐，做好党员发展及党员教育工作。

“交给我，请放心”是企业和谐目标的追求。按照上电股份“大后勤”要求，整个厂区是一家，我们主动建立了党建联席会议制度，加强与区域单位的相互沟通，维护安定和谐。既前往漕泾镇政府，拜访了镇委书记、镇长；又积极与增丰村、九龙村开展村企共建工作，定期走访慰问，营造良好企业形象。

经济发展，电力先行。漕泾电厂全体干部员工将承担起央企的社会责任，为上海天更蓝水更绿而不懈努力，为打造成为国内领先、国际一流的燃煤标杆电厂而努力奋斗！