育品牌 创特色 促发展 展风采

曲沃露

上海春秋国际旅行社（集团）有限公司党委（以下简称“春秋集团”）下设春秋航空党委、春秋旅游等5个党总支、29个党支部；驻外分公司党总支分管境内50家分公司及横跨大洋两岸的境外6家分公司党员，实现了党组织的全复盖。

近年来，春秋集团党委紧扣传承迭代、转型变革的发展主题，努力培育“学习型、创新型、服务型”组织，广泛开展“创新、创先、创优、创效”为内容的“四创”活动，推动建设有特色的党支部，进一步激发了党内活力，呈现出一派争创党建工作品牌的景象；各支部也纷纷根据自己的特点，积极主动地开展主题鲜明、形式灵活多样的活动，引导广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步体现党员在员工中间的先锋模范作用，为实现春秋集团跨越发展提供有力的思想和组织保证。

春秋旅游党总支：强化班子促发展

春秋旅游党总支坚持“支部建在项目上，党旗飘在旅游中”的党建理念。通过几年的创新努力，不仅配齐配强了支部班子，健全规范了基础管理，在党建工作中发挥了领导核心作用；而且提高了党员队伍的整体素质，他们身先士卒，忘我工作，为公司打出好品牌、干出好业绩做出了贡献。

一是压重担，70后80后挑大梁。春秋旅游党总支在干部选用上不论资排辈，着重培养和选拔优秀青年党员担任党、政领导职务，通过交任务，压担子，加强培育和锻炼，促进他们健康成长。目前党总支5个支部书记和春秋旅游4个主要业务部门经理（副经理）均由70后80后担任，其中80后分别占80%和75%。

二是一肩挑，行政党建两兼顾。春秋旅游党总支不设专职党务干部，由公司常务副总经理兼任党总支书记；4个主要业务部门经理（副经理）和办公室主任兼任5个党支部书记，职务双兼，工作并举。通过互惠互补，从组织上、思想上和资源上给予党建工作提供了充分保障。

三是创新路，党建管理标准化。春秋旅游党总支在设计2016年工作时，遵循春秋集团“完善体系，提高效率”的主题，提出党建工作借鉴ISO9001质量管理体系模式，用标准化规范，把党建工作划分为规划、实施、检查和改进4个程序，按照PDCA的方法操作，有序循环，有效运行，确保各项工作落到实处。

四是强基础，完善体系上轨道。春秋旅游党总支今年完善了党建工作管理体系，并着手编制《春秋旅游党总支工作手册》，作为党总支和党支部的工作准则和依据。工作手册对原有的4个支部和78位党员，经过调整重新组建成5个党支部；同时明确了党总支组织结构和总支书记、支部书记与支部委员的职责，完善了“三会一课”管理制度和“党支部基础工作规范”，设置了工作记录，用于记载党建管理工作的过程，便于监视测量和追溯，等等。

驻外分公司管理党支部：加强沟通起表率

驻外分公司管理党支部有党员19名，分布在重庆、昆明、西安、天津、长沙、泉州等全国各地，且大多是分公司总经理及业务骨干。他们抓好党建与党员教育的做法是：看视频，抓沟通，起表率。

首先，管理支部根据党员分散在全国各地不易集中的情况，采用视频会议方式，抓好每月的组织生活会。要求党员从OA办公网党务专栏内，点击查看每月党委布置的学习内容与《网上党课》，先自学；然后召开视频会议进行学习讨论。党员对每月的组织生活高度重视，学习讨论中都能结合本部门业务情况，联系实际，热烈讨论，同时也借此机会分享经验和成果，促进各地的业务发展。

其次，管理支部建立了QQ群和党员微信群，利用多种形式加强党组织之间的信息沟通，了解党员的工作生活学习情况；同时党员通过观看教育片及党课学习后，把学习体会放在支部QQ群里发布，使党员从中分享交流体会。例如：在组织观看《基石的力量》视频后，党员都以优秀党员，为民务实的先进事迹为榜样，落实在实践工作中。重庆分社总经理、共产党员程玉兰在面临日本包机业务，顶着巨大的压力与风险，克服困难，带领部门员工顽强拼搏完成了任务。正如她在心得中所讲的“牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要珍惜身份，牢记使命，永葆共产党员的本色。”

另外，管理支部2015年通过党的群众路线教育实践活动，密切联系群众，倾听员工意见。如外分公司总经理、新党员李剑，把加入党组织作为更好的为党贡献，为群众服务的机会，他深入基层倾听员工想法，了解分公司的困难，合理调整员工餐费、交通补贴费和员工体检，把各项措施落到实处，充分调动了员工积极性，增强了分公司凝聚力，为促进业务发展起到了重要作用。2014年、2015年在他的带领下，驻外分公司的营收，利润都获得大幅提升，取得了很好的效果，呈现出一种积极向上的氛围。

维修工程部浦东党支部：做好企业粘合剂

维修工程部浦东党支部是春秋航空公司的下属基层党支部，成立于2007年。通过9年的发展，支部已由成立时的9名党员发展到35名，并有11人打了入党申请报告。是什么原因促使浦东党支部发展得如此之快呢？答案就是党支部始终以服务员工、服务企业为工作重点，努力起到员工与企业的粘合剂作用。

随着航空业务的发展，许多员工需要外派泰国，日本，韩国，深圳等地，派驻较为分散，为加强党员与党支部沟通，党支部创新地建立和运用“维修浦东支部”微信群，通过视频方式召开组织生活会，以党员和员工喜闻乐见、易于接受的方式方法宣传好党中央治国理政新理念、国家发展新成就，推进社会主义核心价值观入脑入心，让基地党员与远在国内外派驻的党员“异地同步”进行党课学习和过好组织生活，使身在异乡的流动党员“人行千里有人管，风筝高飞不断线”。

浦东党支部在日常生活中还密切关注员工的思想动态，把推进工作的着力点放在政治工作上，维护公司和员工双方之间的利益。春秋集团去年出台薪酬调整方案，牵涉到员工的切身权益，有些员工思想有情绪。对此，党支部及时召开支部大会，有针对性地解疑释惑、拓展视野；然后再通过党员明理疏导，理顺员工情绪、化解矛盾，确保了薪酬调整方案的落实，做到了“成风化人、凝心聚力”。

浦东党支部在代表集团党委季度性慰问贫困家庭，帮助他们树立信心、战胜病魔的同时；并认真组织员工参加公司组织的“关爱青少年学生志愿者公益活动”——带领智障儿童参观上海自然博物馆。另外，党支部积极开展“低成本，低消耗”公益活动，由党员带头从自身做起，将节约成本落实到行动中，如今“节约每一寸保险丝”已推广到整个维修工作中，增强了大家对浦东基地的认同感和归属感，有效地带动其他员工更好地工作，实现了维修能力和工作效率的提高。

运控中心党支部：立足岗位为党徽

运行控制中心是航空指挥和应急处理中心，如何立足岗位完成公司赋予的职责，完成安全、正点、服务等各项任务，是对运控中心的考验。该中心有员工112人，大都是35岁以下的年轻人；其中党员40人，占了三分之一。针对青年思想活跃、创新意识较强的特点，运控中心党支部紧紧围绕“我是党员我先行，全力奉献为党徽”的主题，发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用，真正做到党员有个好形象，党建有个好氛围，群众有个好心情。先锋模范班组的形象也获得了大家一致认可。

一方面，坚持“以人为本”。党支部努力把握青年党员的思想脉搏，坚持按时开展“三会一课”，既有“我说你听”，也有“你说我听”、彼此互动。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员很好地体现“学习提高、争创佳绩、服务群众、遵章守纪和弘扬正气”这“五个带头”，树立“学以立德、学以增智、学以克难、学以创新”的良好形象。AOC值班经理李兵兵，工作中总是满怀激情，用他的话来说“激情是因为党员使命的感召”。有人劝说他“其实当值班经理不必这么累，把握好大方向就行了”；但李兵兵认为“我要的是万无一失，尽善尽美”。在他的带领下，班组中的每个人都能紧盯电脑，监控航班运行动态中的细节。

另一方面，非常“重视安全”。业务是技术人员的生命，更是安全运行的基本保障。党支部关心、培养和激发青年党员钻研技术、爱岗履职的热情。民航总局2014年10月主办“中国梦，劳动美”首届民航飞行签派员岗位职业技能大赛，当时春秋集团被民航局随机抽取的12名飞行签派员在参加全国统一命题的团体赛中取得上海地区第一的好成绩；在随后的全国决赛中，由党员吴江洲、李兵兵、费丹、陈峰、金玉鑫组成的运控中心团队成功问鼎大赛一等奖；党员陈智勇获得个人三等奖，并荣获“全国民航优秀青年岗位能手”和“金牌员工”的荣誉称号，真是：立足岗位为党徽，无私奉献写春秋。

春秋航空客舱部党总支：心怀感恩爱盲童

春秋航空客舱部党总支从2005年成立伊始，始终注重党员教育，注重青年员工的思想政治工作，不断向员工灌输“奋斗、远虑、节俭、感恩”的企业文化理念，培育了一支以党、团员为主的“春之翼”示范组。

客舱部95%以上都是30岁以下的年轻人，拥有无限的青春、激情和活力。“春之翼”示范组，就是从该部1200多名乘务员中精心挑选出来的80名佼佼者，这些成员的年度业务质量分、日常管理分排名都在前列，飞行时间累计达1000小时以上，是一个政治强、业务精的团队。十年来，“春之翼”示范组在客舱部党总支的引领下，无论在生产运行还是在参与社会公益事业中，感恩的心始终没变，爱心一直在延续，展现了当代青年的精神风貌，塑造了春秋集团的良好形象。

客舱部成立伊始，即与上海市盲童学校开展结对共建活动，从最初的10多人到现在的80人，十年来从未间断；已累计为该校捐款约15万元，帮助学校建设艺术墙、盲道等。党总支每年都会组织相关活动与盲童互动，不仅让盲童了解社会，同时对客舱部员工也是非常好的教育，让他们懂得活着不光是为自己，还要关心社会的弱势群体，为慈善事业奉献一点力所能及的力量。2006年春秋航空成立一周年，客舱部志愿者带盲童免费乘坐春航客机去厦门听琴踏海。2011年春秋集团成立30周年，邀请来自全国各地的十几个盲人代表团，来上海观光旅游；客舱部党总支也立即派出志愿者，一对一的为盲人开展服务。在上海的几天里，春秋集团每天十几辆大巴浩浩荡荡地载着盲童到外滩、东方明珠等地游览，盲童们感受到了上海人民的热情友好、春秋人的诚挚感情。联欢会上盲童们精湛的“吹拉弹唱”表演，激起春秋人的阵阵掌声；一曲《你是我的眼睛》，更让春秋人感动的热泪盈眶。

2014—2015年，“春之翼”示范组获得“全国青年文明号”的荣誉。面对荣誉，客舱部党总支清醒的认识到，对于“春之翼”示范组来说，这只是一个开始，后面的路还很长！