政工管理在电力企业中的作用

刘海英

政工管理在电力企业中的作用

刘海英

（国网江西省电力公司萍乡市安源区供电分公司 337000）

政工管理在电力企业中具有多方面的作用。电力企业中政工管理工作的开展有助于维护员工的合法利益、有助于电力企业运行效率的提高，同时也有助于企业文化建设。为使政工管理水平得到提高需提高政工管理的理念、提高政工管理队伍的素质、改变政工工作方法，通过这些措施，政工管理水平可得到有效提高，政工管理的作用也可得到充分发挥和体现。

政工管理；电力企业；作用

政工管理是企业的重要一部分管理内容，也是企业正常运转必不可少的一项工作内容。良好的政工管理体系对企业的长期发展、创新能力等具有关键作用。电力企业一般规模较大，政工管理在企业运作中必不可少。电力企业良好的政工管理有助于企业在激烈的市场竞争中占据优势，抢夺市场先机。本文对政工管理在电力企业中的作用进行分析。

1 政工管理概述

在我国电力企业一般均是国有企业，政治工作在电力企业中具有重要作用，政治工作主要指对电力企业的工作人员进行党建工作与建设思想政治工作。政工管理则与政治工作密切相关，通过政工管理激发员工的工作热情和工作积极性，使电力企业运行效率得到提高，实现电力企业效益的最大化[1]。在电力企业中为使党政工作的作用得到充分发挥，全体员工需要在实践行动中不断探索新的途径和方法加强党政工作建设，充分做好思想政治工作。良好的政工管理体统能够切实有效的提高电力企业人员的心理素质，使工作人员积极性得到有效提高。政工管理水平的提高可以促进电力企业事业的蓬勃发展，行业政工管理水平的提高则有助于电力行业发展水平的提高。

2 政工管理在电力企业中的作用

政工管理在电力企业中的作用体现在多方面，对电力企业的各方面工作均产生着影响。对于政工管理电力企业要做到足够认识，确保政工管理工作顺利开展，使政工管理工作的作用得到充分发挥。

2.1 电力企业中政工管理的开展有助于维护员工的合法权益

电力企业中政工工作与每个员工息息相关，也关系到每个员工的切身利益。电力企业员工利益得到充分维护和保障有利于调动员工的工作积极性，电力企业的整体效益也可得到有效提高。电力企业政工管理在维护员工的合法权益方面具有积极作用。政工管理的开展有助于保证电力企业员工政治思想的正确性，可以避免在重要问题上犯政治错误，员工的各项权益也可得到有效维护。电力企业员工与电力企业同呼吸、共命运，员工的积极性得到充分调动后可以为企业的发展献计献策，企业的生产经营状况可得到充分改善，企业也能够更好保持健康发展。

2.2 政工管理有助于电力企业运行效率的提高

企业的运行效率与企业效益有密切联系，企业运行效率的提高，企业的效益也可得到充分保障，利益也可以实现最大化。政工工作人员一般需以电力企业的经营目标和企业现状为依据，制定出合理的政工工作计划，建立起超前的导向机制，增强政治工作的有效性。电力企业运行效率要想得到提高需上下一心，从高层到基层均需有饱满的工作热情和良好的工作热情，这样企业运行效益才可能得到提高[2]。政工管理工作对电力企业工作人员的工作状态、思想状况等有直接影响，可以让全体员工劲往一处使，以良好的状态投入到实际工作中去，电力企业运行效率得到有效提高。

2.3 政工管理有助于企业文化建设

电力企业文化是企业综合竞争力的重要组成部分，是一个企业的软实力。积极向上的企业文化对全体企业员工有良好的激励作用，能够使员工以良好的状态投入到实际工作中。政工管理对企业文化的影响不容小视。政工管理关系到企业文化的性质和方向，政工管理对企业文化具有不可替代的导向作用，政工管理需为企业文化指明方向，确保企业文化的正确性和先进性。电力企业文化由广大员工创造，形成后又反作用于每个员工，积极的企业文化可以使员工保持良好的工作状态，以更大的热情投入到实际工作中，消极的企业文化则会使员工活力消失，企业会呈现死气沉沉的状态，企业整体效益也难以得到提高。

3 政工管理水平的提高方式

3.1 提高政工管理的理念

当前，人们的思想观念得到极大改变，政工管理的难度也有所增加。随着工作形势的改变，政工管理理念也需要进行调整和改变。通过电力企业政工管理工作增进企业人员对企业的认同，使员工自发为企业工作。政工管理理念需以现实状况为依据，对现实状况进行认真分析，提高政工管理的理念。政工管理开展过程中形式应实现多样化，目前，宣传方式有多种，政工管理开展过程中可充分利用网络、广播、讲座等方式进行，调动所有员工的积极性。

3.2 提高政工管理队伍的素质

政工管理队伍与政工管理水平密切相关，政工管理队伍素质的提高可使政工管理水平、政工工作开展效率等得到显著提高。作为政工管理人员需对整个管理制度有充分的了解和认识，以政工人员的实际情况为显示对其进行科学合适的业务培训和业务考核，建立起保证审核公平公正的机制[3]。政工管理人员要有高度的责任感，认真对待政工工作，对工作形式不断进行创新，吸收学习新的知识，转变旧式思想观念，将政工管理水平提升到一个新的高度。

3.3 改变政工工作方法

传统的政工管理工作一般都是采用单一的向员工说教的方式，这样的工作方式让员工难以理解工作的意义，政工工作效果难以显现。为使政工工作的效果得到充分体现，政工工作方法需不断进行改进。电力企业可为员工组织更加多样化的文化活动，让员工在参与活动中受到政工工作的感染和熏陶。另外企业也可定期开展政工讲座，让员工多方面、多途径感受政工教育。

4 结束语

政工管理作为电力企业工作的一部分必须得到充分的认识和重视。政工管理工作的理念需不断进行改进，提高政工队伍的素质，创新工作形式，让政工管理工作的作用得到充分发挥和体现。政工管理水平的提高对电力企业整体发展水平的提高可产生积极的促进作用，总体效益也可得到提高。

[1]赵强.试论政工管理在电力企业中的作用[J].现代企业文化，2014（21）：60.

[2]方 旅.试论电力企业政工管理中的常见问题及对策[J].商，2015（37）：22.

[3]林虎.探讨政工管理在电力企业中的作用[J].建材发展导向：上，2014（21）：71～72.

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1004-7344（2016）31-0028-01

2016-10-20