新形势下煤炭企业基层思想政治工作问题探索

李润生

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 职工思想意识的日益多样化，给思想政治工作带来了诸多新课题。面对新形势、新任务，只有进一步解放思想，积极探索思想政治工作创新途径，才能在促进和谐企业建设、应对市场危机中发挥积极作用。

关键词 煤炭企业 思想政治工作 探讨

随着社会的发展进步，企业改革的深入推进，职工思想意识的日益多样化，给思想政治工作带来了诸多新课题、新难点。面对新形势、新任务、新要求，我们基层单位只有进一步解放思想，积极探索思想政治工作的创新途径，在促进和谐企业建设、应对当前市场危机中发挥积极作用。

一、提高认识，转变观念，增强做好思想政治工作责任感和使命感

思想政治工作是教育职工、提高素质、凝聚人心、保证企业发展的人心工程。近年来，受诸多因素的影响，煤炭市场持续低迷。面对这一严峻形势，煤炭企业干部职工必须保持沉稳的心态，以必胜的信心、积极的措施和有效的手段，理性应对市场变化。因此，煤炭企业思想政治工作必须适应新形势、新变化、新特点，科学把握工作规律，掌握工作重点，解决思想政治工作重视不够、活力不足、手段不活等问题，创造性地探索工作方法，增强思想政治工作的科学性和号召力，统一全员思想，凝聚全员合力，稳定职工队伍，引导广大职工与企业同呼吸，共患难，攻坚克难，应对市场危机，迎接困难挑战，把企业发展好、建设好。

二、因势而动，顺势而为，依托思想政治工作传递正能量

思想政治工作必须把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、因势而动、顺势而为，巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发职工群众团结奋进的强大力量。面对新形势、新目标、新要求，要正视现实，迎难而上，精准把握思想政治工作与企业发展的结合点，深入挖掘宣传各条战线艰苦创业、挖潜增效、忘我奉献的生动事例，加强职工职业道德和职业素养教育，培育和践行社会主义核心价值观，大力加强执行力体系建设，正面引导和激励全体职工坚定信心，感恩企业，拼搏奋斗，在基层单位传递“爱国、爱岗、守法、尚德、奉献”正能量，进一步激发广大干部职工干事创业的激情，汇聚攻坚克难的正能量。

三、把握主动，抢占先机，促进思想政治工作在传承中创新

只有敏锐把握时代特征，善于捕捉发展机遇，坚持不懈革故鼎新，才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。对于思想政治工作，更应该把握主动，抢占先机，在传承中创新，在创新中发展，以思想政治工作的新成效为企业安全和谐发展注入强大活力。一要继承发扬思想政治工作优良传统。要发扬思想政治工作传统优势，围绕煤炭企业确定的发展战略和工作目标，紧扣企业目标和重点指标、重点工程、重点工作寻找着力点，让思想政治工作与实际问题相结合。要贴近实际，务求实效，紧贴生活、紧贴职工群众，既讲道理又办实事，竭尽全力解难事，坚持不懈办好事，以得人心、暖人心、稳人心的好事解决职工群众的思想认识。再次要区分层次，切合实际。思想政治工作要因地制宜，因人而异，针对不同对象、不同特点，确定相应的工作内容，提高思想工作的针对性和实际效果。二要做好思想政治工作的创新。一方面，要注重平台创新，紧跟时代步伐，充分发挥新媒体优势，做好传统媒体与网络媒体的相互融合，实现优势嫁接，巩固传统媒体阵地，抢占网络话语权，做好职工思想教育。充分运用广播、电视、板报、橱窗等传统宣传阵地进行思想教育的同时，还需建立了远程教育、在线学习、道德讲堂、手机短信、QQ群、微信、微博等职工思想教育平台，主动拓展占领传统和网络舆论新阵地，充分展示文明和谐的主流，反映职工群众的心声。通过正能量的宣传引导，凝聚推进煤炭企业战略发展的强大合力。另一方面，要注重方法创新。思想政治工作一定要注重方式方法的创新，在思想理念灌输的同时，还要注重思想渗透，抓住重点，服务中心；跟踪热点，排忧解难；介入难点，促进生产；挖掘亮点，强化教育，把思想政治工作渗透到职工群众工作、生活的方方面面。结合当前煤炭市场持续低迷的实际，深入开展以 形势任务教育活动，引导广大党员、干部、职工牢记使命，立足本职，把践行个人使命和企业发展紧密联系起来，把“要我做”变为“我要做”，重点围绕安全生产、市场营销、降本增效、改革创新等方面建功立业，做出贡献，提升企业的安全价值、生产价值、质量价值、成本价值、创新价值，力求常规工作创亮点，重点工作出经验，难点工作寻突破，实现个人价值最大化，促进企业效益最大化；在当前职工思想呈现多样、多变特点的新形势下，力戒教育形式单一、方法单调、针对性不强、缺乏感染力的实际，根据职工文化层次、年龄结构、成长经历等的不同，采取老同志采用老办法、老传统，新同志采取新办法、新举措，以灵活多样的思想教育模式，增强工作的针对性和实用性，实现思想政治工作的全面覆盖。同时，还要注重机制创新。通过建立内容丰富的思想教育机制和科学有效的工作责任机制、激励机制、创新机制等，从超前引导机制做起，对职工思想热点难点经常进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击。

总之，思想政治工作必须适应新形势、新任务、新要求，在转变思想认识的基础上，搞好传统与创新的结合，既要会说，更要会做，让说的道理和做的榜样变成看得见、摸得着，能够打动人的精神力量，成为促使职工群众转变的动力，从而实现正能量传播，正思维集聚，正效应发挥，为煤炭企业发展提供坚强思想政治保障。