探索高校工会在民办学院建设中的作用

范成博 田心

【摘要】构建和谐校园是建设和谐社会的一个重要方面，是当代民办院校发展的必然趋势，高校工会是校园组织结构中的一个重要组成部分，在民办学院建设中发挥着不可替代的作用。所以，高校工会也越来越多的收到校领导的重视。本文针对高校工会对民办学院的建设所起的作用，从多个角度进行了阐述，提出了高校工会在构建民办学院中可以从不同方面发挥其应有的作用。

【关键词】工会；民办学院；建设；作用

构建和谐社会对于一所民办院校来说，就是建设和谐校园，为建设和谐的校园就是要民办学院全体师生员工做最好的自己，发挥其应有的作用，以创造一个美好的生活环境、精神家园。但工会作为一个群众组织，在民办学院建设中发挥着自己独特的作用。

一、高校工会对青年教师队伍建设的推动作用

保障青年教师的合法权益，是高校工会的基本职责。开展大众性的教育活动，寓教于乐是工会的优势。我们要充分发挥工会的各项职能，积极开展有利于青年教师成长的各项工作，用以促进青年教师队伍的快速成长。首先，我们可以选拔一些师德、师风优秀，业务能力强，具有团队精神的优秀人才作为导师，以双向选择、一对一帮教的方式，在青年教师刚走上教师岗位时，传授经验，使他们尽快完成从学生到教师的转变。其次，为提高青年教师的综合素质，使优秀人才脱颖而出，我们可以进行一些像“如何树立优良师德师风的讨论比赛”、“青年教师师德演讲比赛”、“优秀教师的公开课、精品课大赛”等师德教育系列活动，使青年教师从根本上建立正确的思想，从各个方面激励青年教师教学质量的提高。再次，为加强青年教师之间的交流，丰富他们的精神文化生活，学校工会可以开展一系列适合青年教师的专项活动，比如，节假日组织青年教师攀岩、徒步旅行、采摘等，组建教工艺术团，开展大合唱比赛，摄影比赛，各种棋类、球类比赛等文体活动，从各个方面吸引青年教师参与校园活动，激发增强青年教师的集体荣誉感，缓解青年教师工作上的压力，同时也加强青年教师与学校的凝聚力。最后，为了减少青年教师的生活压力，工会应注意倾听青年教师的心声和需求，积极反映他们的困难和诉求。学校在拟定有关住房公积金、岗位津贴、新校区教职工宿舍、食堂方案、婚丧补贴时应积极呼吁从学校长远利益出发，充分考虑青年教师的生存现状，努力缓解他们的经济压力，以稳定青年教师队伍。

二、高校工会在师德师风建设中的引导作用

高校工会是在党中央领导下教职工自愿结合的群众组织，要积极推动学校师德师风建设，要把它作为参与学校建设的一个重要方面，这既是从根本上维护教职工整体利益的根本需要，也是服务全局的实际举措。

1、发挥工会工作的优势和特点

高校领导和工会组织首先要认识到教师的业务素质和职业道德水平是高校的核心竞争力，还要承认工会组织在师德师风建设中的重要作用。而且高校工会有着一支专兼职干部队伍和积极分子队伍，他们大都具有较扎实的理论素养和丰富的工作经验，他们热爱群众工作，在群众中有一定威信和号召力，这无疑是开展德育活动的重要力量。

2、加强教师的职业道德教育

良好的职业道德和教学风格的形成离不开环境的作用。高校工会应当认识到教学工作在学校的中心地位，真诚关怀教师成长，帮助解决好薪酬福利、住校教师的生活环境、休闲活动等多方面的实际问题。

三、高校工会在民办学院民主建设中的促进作用

在推进民主治校的进程中，高校工会组织必须树立好自己的阵营，发挥着积极的作用，建立和完善职工代表大会制度，要积极推行校务公开制度等。

1、积极发挥教职工代表大会民主管理和民主监督作用

以教师为主体的教职工代表大会，不仅具有群众基础和广泛的代表性，而且具有法律的权威性和规范性，已成为高校教师行使民主管理和民主监督的主要渠道和基本形式。教职工代表大会作为反映民声、表达民意的重要渠道，起到了上下沟通、化解矛盾、消除隔阂的积极作用，为高校稳定团结与和谐发展相统一作出了积极贡献。

2、促进校务公开为重点，构建和谐校园环境

校务公开是一项关系重大、政策性很强的工作。高校工作的重点、难点、教职工关心的热点问题，都是校务公开的重要内容。除按照有关规定必须保密的事项，学校的发展规划、改革计划、人员任用程序，员工激励制度，财务预算和决算，住房公积金，养老金，医疗保险和其他社会保障基金涉及员工切身利益的重大问题上，应通过各种形式使员工能够理解知晓。努力做到政策公开、过程公开、结果公开。

四、高校工会在民办学院建设中其他方面所起的作用

1、对困难职工的帮助作用

高校教职工中会有部分人员因为遭遇疾病或家庭成员失业等变故而陷入困难境地，工会组织必须要做好这些困难职工教师帮扶的配套工作，这既是工会的一项基本职责，也是工会工作的一个重要方向，更是工会参与和谐校园建设的重要内容。工会要当好“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”真心实意地关心困难教职工的生活，全心全意地为教职工做好事、办实事、解难事。

2、对教职工思想冲突的指导作用

高校工会组织来自于群众，发展于群众，有广泛的群众性。因此，要充分发挥工会在群众中的优越性，和在化解思想困惑、协调矛盾纠纷中的主导作用。在校领导和教职工之间架起一座心灵的桥梁和灵魂的纽带。工会可以采取灵活多变的形式开展思想工作，通过民主讨论、心理疏导、一对一说服教育等方法来解决教职工在思想认识中存在的问题，用真情温暖教职工的心灵，让教职工衷心地体会到学校的关怀。

3、对劳动争议的调节作用

随着高校改革的不断深化，高校的人事制度和分配制度也随之发生了变化。由于教职工岗位类别、工作范畴、管理模式、编制的不同，个人的薪酬标准、福利待遇也出现了较大的差异，产生了许多不平衡、不合理的現象。

学校应按《劳动合同法》规定，建立以工会为主，吸收教职工代表和行政代表共同参加的劳动争议调解委员会，参加调解纠纷，在自愿的原则下，通过民主协商解决劳动纠纷，把矛盾解决在萌芽状态。

民办学院的建设时一项系统的工程，需要全院各部门人员和全体师生的共同努力。工会组织在其中应积极的发挥作用，配合学院抓好各项建设工作，努力把学院建设成师生都喜爱的和谐家园。

【参考文献】

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[3] 于明梓. 高等学校各阶层的和谐与工会组织的作用[J]. 2009-11-26.http：//gh.sdili.edu.cn/read.php？wid=74.

【作者简介】

范成博（1986—），男，辽宁省阜新人，大连财经学院教学秘书、助理研究员，管理学学士，主要研究方向：行政管理、教学管理。

田心（1977—），女，辽宁大连人，大连财经学院教学秘书、助理研究员，管理学硕士，主要研究方向：教学管理。