探讨高职院校图书管理新路径

郭艳芝

【摘要】高职院校图书馆是存储、传播文字信息的特殊教育机构，它担负着为教师提供科研资料，为学生答疑解惑、拓宽知识面的重要职能。随着现代信息技术的迅猛发展，传统的图书管理方式已不适应当前社会发展的形势，只有改进图书管理形式，让它快速有序的发展，才能跟上科技前进的步伐。现就高职院校图书馆如何在工作中实现专业化、系统化管理提出一些探讨。

【关键词】探讨；图书管理；新路径

近些年，由于高职教育的不断发展，高职院校已经成为我国高等教育的重要组成部分，它在培养专业技术型人才方面有着很大的优势。图书馆作为学校的重要支柱，也成为了衡量高职院校办学教育水平的重要指标。图书馆是学生除了课堂教育以外，获得知识的另一重要场所。图书馆文献资源的信息化程度可以丰富学生知识的深度和广度。由于现代网络技术的普及，高职院校图书管理工作已经呈现多元化，智能化发展的特征。从当前我国高职院校图书馆现代化管理进程来看，传统高校图书馆在技术手段、管理模式、服务理念等方面都存在着很大的变化。高职教育主要针对的是学生的基础技能培训，那么高职院校图书馆管理工作今后的建设和发展就要围绕着如何适应高职教育这一落脚点上。

一、高职院校图书馆管理现状

近年来，由于扩招政策的实行，使得高职院校发展速度迅猛，招生规模不断扩大，基础设施不断完善，但作为另一个教育基地的图书馆，在建设与管理方面存在着一些问题。

1、图书馆的基础设施建设发展不平衡，各项规章制度不完善

高职院校承担着为社会培养高素质专业技术人才的重任，虽然这些年高职院校的数量，办学质量、规模都得到了很大发展，但由于资金投入不足，使得高职院校图书馆建设未能得到扩建。由于现在的高职院校大都从以前的中专院校或者几所高职院校合并而成，图书馆内的设施很陈旧，书籍也跟不上现在的教学进度，规章制度也要更新，这些都难以适应现代化图书馆管理的要求。

2、图书馆图书资源不足，结构定位不准确

高职院校图书馆管理工作的核心部分就是资源文献的建设，评估高职院校办学质量高低的指标就是图书资源涉及的广泛程度和丰富的储量。许多中专升高职和高职合并后，以前的图书资源不能适应现在的教学要求，缺乏高等教育方面的图书资源，新书率和数量不能满足在校学生的需求，文献资源的品种和数量也出现单一和稀少的现象。不少图书馆都是以教科书和教学参考书籍为主，而且重复量很大，对一些高精尖的书籍和适合现在高职院校学生实际教学情况的书籍很缺乏，这就难以体现高职院校图书馆的特色了。

3、缺乏主动开发图书馆馆藏文献的意识和力度

高职院校图书馆文献资源在某种专业领域都有很高的學术参考价值，特别是跟专业紧密相关的书籍，教师可以在其基础上进行深度开发，使其具有更深刻，更实用的教学内容和专业课程。但现实情况却是大部分高校图书馆存在重储藏，轻开发的现象，使得图书馆的信息资源得不到充分利用。

4、图书馆图书管理信息化程度有待提高

随着网络技术的迅速发展，高职院校在教学上也大多都实现了多媒体辅助教学，虽然图书馆也进行了网络化、数字化的尝试，但其数字化程度并不高，对学生还有很多的限制。图书管理在借还书方面进行了网络化、自动化，但对于联网远程借阅方面还是显得比较落后。还有就是馆藏资源对校内外的信息化服务建设还需要完善，高职院校图书馆建设的主要趋势就是图书馆的信息化，这也是高职院校图书馆必须重视的图书管理之一。

5、图书馆管理人员的素质问题亟待提高

图书管理工作是一项系统，庞大的工作，它的核心就是图书管理员，做为高职院校图书管理员必须要有较为专业的图书管理知识和能力。但是在现实中，高职院校图书馆作为教学的辅助机构却得不到相应的重视，管理人员素质不高，专业技能参差不齐，不少管理人员根本没有接受过专门的图书管理培训，甚至有的直接从别的部门直接调到图书管理岗位，还有就是学生兼职管理，他们只能进行简单的服务工作，其业务能力较差。这些都不能满足现代图书管理的要求，所以要把管理人员的业务培训和管理制度建设加以提高和重视。

二、高职院校图书馆现代化建设的方向

高职院校图书馆是学生自主学习，拓宽知识面的重要场所，我们要针对职业教育的特殊性对图书馆进行现代化建设与管理方面的调整，不断总结图书馆发展的经验，使职业教育与社会需求相适应。高职院校图书馆现代化建设与管理是一项长远工作，在调整过程中我们要从以下几方面入手：

1、图书馆现代化建设应放在高职院校图书馆可持续发展的首位

图书馆可持续发展主要有两方面的含义：一是通过对图书馆各个要素的合理开发与利用，来实现图书馆与社会经济协调发展的理念；二是图书馆资源的开发要与社会实际需求相结合，更好地服务高等职业技术教育。我们在进行现代建设的过程中，一定要将图书馆可持续发展放在首位，以科学发展观引领全面发展，同时，还要着眼于未来，将职业教育的理念根植于图书馆建设中。

2、加强图书馆的基础设施建设，使硬件环境更加完善

图书馆建设首先要将图书馆资源进行数字化、网络化处理，在管理过程中实现自动化，标准化，从而提高服务读者和检索的效率。现代化的图书馆建设离不开其软硬件环境的现代化，我们要在馆内配置相应的现代化设备，使其馆藏资源实现电脑化管理。加大图书馆的场馆建设、图书资料建设和网络系统建设等。还要根据职业教育的发展规律和方向来制定一套系统的、可行的藏书计划，使其能够保证图书馆资源的完整性、稳定性和连续性，并根据学校的专业设置与调整来及时优化馆藏资源结构。

3、为学生的就业指导提供服务

高职院校就是为社会培养专业性、实用型人才的场所，其毕业生就业率和社会受欢迎程度就决定了高职院校之间相互竞争的筹码。高校图书馆在信息收集、跟踪服务和动态资源反馈等方面具有很大的优势，为了提高学生的整体就业服务水平，我们图书馆就要在图书馆现代化建设中强化对学生就业的指导职能。图书馆要通过各种渠道收集相关就业信息以及社会岗位人才需求情况，及时反馈给学校和学生，让用人单位和学生之间搭起一座网络通道，使二者之间的供需信息更加透明，有针对性。另外，图书馆还要对毕业生的就业情况进行跟踪服务，及时与用人单位进行联系，了解各专业的就业和需求情况，以及相关的科研、新材料等信息，来充实学校的教学内容，提高学校与社会衔接的密度。

4、积极参与高职院校的教研活动

图书馆承担着较大的教学和科研任务，我们要摆脱以前传统单一的信息服务思想，以主动参与、动态服务为主要宗旨，在对图书馆现代化建设进行调整时，要充分发挥其馆藏资源丰富，知识信息广泛等教育优势，将高职院校的教育教学、科研活动和图书馆建设结合起来，将全校的教学资源与图书馆资源联网，使其全面介入到教学过程中，为教师、学生提供科研课题资源支持，并收集与科研、教研活动相关的动态研究资料，使图书馆的潜在教育功能发挥更大作用，为师生的科研信息提供更高层次的服务。

5、提高图书馆管理人员的综合素质

图书馆管理是通过电脑和网络信息来运行的，管理人员素质的高低在很大程度上决定着服务质量的高低。所以，我们要转变观念，大力培养图书管理人员的综合素质，使其在服务意识、责任意识和专业素质方面不断学习和更新，以便更好地适应高职院校图书馆现代化管理的需求。

【参考文献】

[1] 黄小红. 论高校图书馆管理方法的现代化[J]. 才智， 2009（6）.

[2] 王 玲. 关于高职院校图书馆建设的若干思考[J]. 考试（中考教师）， 2010（6）.

[3] 张中会. 高职院校图书馆个性化信息服务的实现策略[J]. 科技情报开发与经济， 2005（5）.