新形势下国企党员管理工作的发展方向

【摘要】面对国家经济发展的新形势，国企还需要实现自身的改革发展。而国企的改革发展动力主要来自于内部党员的有效作为，所以还需明确其党员管理工作的发展方向，以便更好的促进企业的发展。因此，基于这种认识，本文对新形势下国企党员管理工作的发展方向展开了探讨，从而为关注这一话题的人们提供参考。

【关键词】新形势；国企党员；管理工作；发展方向

就目前来看，国企的改革发展已经步入到了新的阶段。而在这一阶段，党员管理工作也出现各种问题，从而在一定程度上阻碍了企业的发展。因此，国企有必要明确党员管理工作的发展方向，以便更好的促进企业的健康发展。

一、新形势下国企党员管理问题分析

在国企面临转型发展的重要时期，企业内部的党员干部应该起到模范带头作用，从而为企业的发展做出一定的贡献。然而就目前来看，国企在党员管理方面的工作执行力度较差，基本无法对企业的党员干部形成约束。同时，大多数党员干部缺乏学习和发展意识，盲目满足于企业经营现状，并且不具有足够的业务能力为企业发展提供新观点和新认识。此外，目前企业的党员教育工作仍然较为落后，无法与员工思想的复杂性相适应，所以导致了企业的党员管理工作时效性较差，无法为企业的发展提供更多的支持。

二、新形势下国企党员管理工作的发展方向

1、从入口加强党员的把关管理

面对国家发展的新形势，还需要从入口加强党员的把关管理，从而更好的促进国企党员管理工作的发展。在改革开放之前，国企在党员入党前多会对党员进行严格审查和考验，从而确保党员的思想和行动能够满足党的要求。但是进入到建设发展时期之后，由于国家对人才的需求不断增加，所以逐步放宽了入党人员的考察工作，从而导致了党的形象受到了一些动机不纯的人的影响。而目前我国已经进入到了改革开放发展的关键时期，国企理应严格加强党员入口的把关，从而确保党员能够在企业内部发挥先锋模范作用。所以，国有企业需要坚持做好预备党员材料的审查，并且提出教育、培养和考察党员积极分子的具体措施，从而在适当控制企业内部党员数量的同时，做好党员质量的控制。在入党的各个环节，国企应该进行责任制度的落实，从而使有关人员严格按照规定做好党员入口把关。此外，国企需要实行党员公示制，将经批准入党的党员情况在一定范围内公示，并且对群众意见大的党员进行重新调查。

2、建立健全党员监督管理机制

为了加强国企党员管理工作，国企还要建立健全党员监督管理机制。在党员管理方面，除了要求党员进行内在自我提升，同时也需要利用外在机制对党员的行为进行监督，从而防止党员因个人松懈而出现问题。具体来讲，就是要进行民主集中制的健全，从而使企业的议事和决策规则及程序得到完善。而在这种管理模式下，企业领导班子就不得不科学的进行决策，并且在党员管理上形成统一制度。同时，还需要建立职工意见反馈机制，并且通入深入群众了解基层职工对党员干部的意见，继而使党员干部受到广大群众的监督和管理。再者，国企需要建立自上而下和自下而上的监督机制，从而使一级监督一级，继而使党员干部的自律意识得到加强。此外，国企需要健全支部书记诫勉条例，以便对管理失职但是不构成免职的支部书记进行诫勉。如果进诫勉后的支部书记仍然在复核中不合格，就需要直接给予免职，从而预防党员干部的“不作为”问题的发生。

3、有效落实企业发展党员工作

在企业得到不断发展的同时，国企也应该有效落实企业的发展党员工程，从而使企业党员管理质量得到进一步加强。首先，国企应该建立党员发展运行机制，从而通过建立健全企业党支部、党委和部门党委加强对企业党员的相互约束。根据企业的党员数量，并且结合党员的个人理想，国企应该建立学习型和创新型的党组织队伍，从而保持企业党组织工作的先进性。其次，国企需要设计党员发展流程，从而使企业的党员质量得到提高。具体来讲，就是针对从入党人选推荐到党员档案和信息建设的整个过程，建立相应的流程规范，从而确保党组织在发展过程的严谨性，并且确保党员发展过程的清楚明了。再者，国企需要采取相应的激励措施激励党员发展，从而使党员干部能够自觉发展。比如，企业可以通过开展争先创优活动使广大党员认识到自身不足，并且通过比照学习提升自我，从而营造一种良好的党员发展风气。此外，国企也要加强党员评选工作的开展，以便帮助党员干部不断更新自我发展目标，继而为企业提供更多的发展动力。

4、切实加强党员教育培训工作

党员的管理想要得到加强，还需要切实加强党员教育培训工作。一方面，为了使党员能够在国企中更好的工作，还需要加强对党员业务能力的培训。具体来讲，就是加强党员工作能力的锻炼，要求党员在企业内部发挥模范带头作用，从而使党员更好的为企业发展服务。另一方面，需要加强党员思想政治教育，从而使党员承担起推动企业发展的责任。为此，还需要对现有思想教育手段进行创新，以便使党员教育培训工作的效率得到提高。就目前来看，可以通过组织辩论赛、召开专题会议和播放影视资料等多种方式开展党员思政教育工作，从而利用现代科学技术增加教育工作的影响力。在教育内容方面，也需要加强对新观点、新思想的引入，以便使国企党员教育工作能够适应新形势的发展需要，继而起到更好的教育效果。再者，面对经济发展的新形势，不少国企对自身结构进行了调整，从而使企业内部的党员人数大幅减少，并且青年党员的数量也在急剧减少。因此，国企还要加强对青年党员干部的教育和培训，并且致力于建设一支素质较高和数量充足的党员积极分子队伍。

三、结论

总而言之，面对国家经济转型的发展形势，国企需要进一步加强党员管理工作，从而使党的事业能够保持健康发展，并且为企业的发展提供更多的动力。因此，国企还需加强党员入口把关和建立健全党员监督管理，并且落实党员发展工作和加强党员教育培训，以便通过明确党员管理工作的发展方向提升党组织的凝聚力和战斗力，继而更好的促进企业的发展。

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【作者简介】

马占栏（1964—），女，河北定县人，本科学历，单位：太原铁路局太原供电段，主要研究方向：企业党建。