德国联邦职业教育与培训研究院：多因素影响年轻人职业选择

德国联邦职业教育与培训研究院（BIBB）开展的“影响年轻人职业培训选择因素”的研究结果表明，对工作本身的兴趣是几乎所有年轻人选择职业的一个重要因素。但对大多数年轻人来讲，影响因素还有很多，比如未来的薪酬、职业发展前景、社会认同度等。如果两种相似职业供其选择，那么社会认同这个因素将起决定作用，即便该职业的培训名额更难获得，甚至不能确保有培训名额。

以“零售业商务员”和“食品业专销员”为例，申请零售业商务员培训岗位的人数远远超出社会提供的培训名额数，2015年申请失败人数为6400人；与此同时，2015年有3600个食品业专销员的培训岗位空缺。通过对约700名申请人的调查，研究人员发现，从这些年轻人的角度看，这两种职业非常接近，工作核心都是售前咨询，但零售业商务员有较好的收入与职业发展前景，且更能得到社会的认同，这就导致那些未获得该职业培训岗位的年轻人不愿转向申请食品业专销员的培训。研究人员表示，其实食品业专销员的职场成功机会更大，但问题在于许多年轻人对这两种职业并没有正确的认识。研究院已联合其社会合作伙伴推出 “食品检验员及食品业销售经理”的继续教育，旨在为年轻人拓宽继续教育之路和提供职场升迁机会。

研究院负责人埃斯勒表示，鼓励年轻人选择某种职业不能光靠唤醒他们对工作的兴趣，同等重要的手段与措施还包括提高职业薪酬、加强继续教育、增强社会认同感等，以避免年轻人拿其他职业进行不切实际或错误的比较，并最终改变他们及其父母对该职业的认知。此外，培训岗位应实行名额限制，以改变年轻人的认识，促使其做出理性的决定，避免他们产生失望情绪。

（中国驻法兰克福总领事馆教育组陆霞供稿）